Công nhân Công ty TNHH Donny được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ. Ảnh: N.N.

Kịp thời xử lý các vấn đề

Ông Nguyễn Thanh Tùng, chuyên viên phụ trách an toàn, Công ty CP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công (TP. Hồ Chí Minh) cho biết, Công ty CP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công có đội ngũ ATVSV gồm 223 người, được tập huấn và huấn luyện 2 năm/lần.

Nhiệm vụ chính của đội ngũ ATVSV này là tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, kể cả tổ trưởng nâng cao nhận thức, ý thức tự bảo vệ mình và chấp hành các quy định về ATVSLĐ; bảo quản các thiết bị an toàn và phương tiện bảo vệ cá nhân; phát hiện những thiếu sót, vi phạm của mọi người trong việc thực hiện nội quy an toàn, nguy cơ gây mất an toàn, gây sự cố của máy, thiết bị, vật tư, hóa chất; hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người mới đến làm việc ở tổ; tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ.

“Họ cũng kiến nghị các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, xây dựng phương án phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, sự cố cháy nổ. Loại trừ các yếu tố nguy hiểm, có hại và cải thiện điều kiện làm việc, khắc phục những sự cố, trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, hóa chất tại nơi làm việc”, ông Tùng nói.

Hằng ngày người phụ trách an toàn như ông Tùng phải đi kiểm tra tình hình an toàn trước, trong và sau ca sản xuất. Nhắc nhở mọi người các quy tắc về an toàn lao động. Mỗi tháng, công đoàn Công ty sinh hoạt đều lồng ghép tuyên truyền về công tác ATVSLĐ.

Ông Tùng cho biết thêm, ATVSV khi đi kiểm tra, nhắc nhở NLĐ thực hiện các quy định về ATVSLĐ, nếu phát hiện hoặc nhận thấy vấn đề gì bất cập sẽ báo ngay với tổ trưởng sản xuất hoặc trực tiếp gọi điện cho ông Tùng. Sau khi nhận được thông tin, đội ATVSV sẽ được cử đến kịp thời giải quyết vấn đề.

Công nhân Công ty Lichuan food (Tiền Giang) đóng gói thanh chả cua. Ảnh: NGUYỄN THANH ĐỨC

Phối hợp chặt chẽ trong công việc

Công ty CP TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) có hơn 36.000 công nhân lao động. Việc đảm bảo ATVSLĐ tại một doanh nghiệp có đông NLĐ như vậy là rất quan trọng. Mỗi ATVSV tại Công ty sẽ là người giám sát, nhắc nhở và tuyên truyền cho NLĐ về các vấn đề ATVSLĐ khi làm việc.

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP TKG Taekwang Vina Đinh Sỹ Phúc cho biết: “Công ty có Hội đồng An toàn và mạng lưới ATVSV khắp công ty để làm nhiệm vụ. Công ty còn nâng cấp vấn đề ATVSLĐ xây dựng thành văn hóa an toàn tại doanh nghiệp. Công đoàn công ty cũng có nhiều đổi mới trong chỉ đạo đội ngũ ATVSV nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho NLĐ”.

Theo đó, nhiệm vụ chính của ATVSV là hằng ngày theo dõi, kiểm tra, nhắc nhở công nhân lao động tại các xưởng tuân thủ đúng các quy định an toàn sản xuất của Công ty. Nếu phát hiện vấn đề sẽ báo cáo lại cấp trên xử lý hoặc xử lý tại chỗ.

Các ATVSV cũng phối hợp chặt chẽ với nhau qua kênh liên hệ riêng để cùng nhau đảm bảo ATVSLĐ trong doanh nghiệp. Hằng tháng, hằng quý sẽ họp để trao đổi tình hình, đưa ra các kiến nghị, giải pháp xử lý các vấn đề liên quan đến an toàn trong công ty.

Mỗi ATVSV cũng được lưu ý phải đặc biệt chú trọng xây dựng ý thức ATVSLĐ trong công nhân lao động. Mọi người đến làm việc tại Công ty đều phải tuân thủ nội quy, quy định của doanh nghiệp. Đội ngũ ATVSV thường xuyên tuyên truyền, vận động để công nhân hiểu đúng, hiểu rõ về tính cấp thiết, tầm quan trọng của việc đảm bảo ATVSLĐ.

Công nhân Công ty CP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công (TP. Hồ Chí Minh) đang làm việc. Ảnh N.N.

Phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ

TS. BS. Trịnh Hồng Lân, Phân viện trưởng Phân viện Khoa học ATVSLĐ và Bảo vệ môi trường miền Nam nhận xét, hầu hết các doanh nghiệp lớn ở phía Nam đều đã có mạng lưới ATVSV riêng. Mỗi ATVSV nhìn chung đã phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, tích cực nhắc nhở, kiểm tra, tuyên truyền các quy định về ATVSLĐ đến NLĐ. Các doanh nghiệp này cũng xây dựng được nội quy về an toàn, trang bị các thiết bị phòng cháy, chữa cháy để kịp thời ứng phó với các tình huống khẩn cấp xảy ra và giúp đội ngũ ATVSV làm việc hiệu quả hơn.

Nỗ lực của đội ngũ ATVSV đã giúp cải thiện đáng kể tình hình tai nạn lao động. Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, trong năm 2021, số vụ tai nạn lao động xảy ra trên địa bàn là 544 vụ, giảm 462 vụ so với năm 2020, (tương ứng giảm 45,92%). Trong đó, số vụ tai nạn lao động chết người là 52 vụ, giảm 33 vụ so với năm 2020 (tương ứng giảm 38,82%).

“Văn hóa đổ lỗi” trong xử lý tai nạn lao động Những năm qua, tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) giảm ở tất cả các chỉ số. Đây là một tín hiệu đáng mừng. Tuy ...

Sẻ chia khó khăn với công nhân bị tai nạn lao động Đã thành thông lệ, hằng năm, trong không khí của Tháng công nhân, các cấp công đoàn Thủ đô lại dành thời gian thăm hỏi ...

Các cấp công đoàn tích cực cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Qua hai năm dịch bệnh Covid-19, bên cạnh việc chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) thì vấn đề đảm bảo an toàn, sức ...