Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp

Phóng sự điều tra - THANH THẢO

Bình Định là một trong các tỉnh trong cả nước chậm thực hiện giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ) theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chỉnh phủ.
Công đoàn KKT Bình Định: Tiếp tục mở rộng các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên Bình Định: Doanh nghiệp tăng lương và đảm bảo các phụ cấp cho NLĐ Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Bình Định, Nam Định giải ngân tiền hỗ trợ thuê nhà chậm
Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp
Nhiều công nhân vẫn đang "mòn mỏi" chờ nhận tiền hỗ trợ thuê nhà - Ảnh: Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam

NLĐ mong nhận được tiền hỗ trợ

Theo đồng chí Nguyễn Thị Bảo Đồng – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (KCN Phú Tài – TP. Quy Nhơn), từ cuối tháng 6/2022, Công ty đã chủ động làm hồ sơ gửi tới UBND TP. Quy Nhơn đề nghị thẩm định, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ Công ty.

Dù đã tham dự hội nghị tập huấn về Quyết định 08/2022/QĐ-TTg tại Liên đoàn Lao động tỉnh, tìm hiểu kĩ các nội dung, giấy tờ cần có nhưng đồng chí Nguyễn Thị Bảo Đồng vẫn phải làm việc với Phòng LĐ-TB&XH TP. Quy Nhơn đến 4 lần. Với các lý do như: cần phải kiểm tra lại đối tượng được thụ hưởng trong danh sách nên đề nghị bổ sung hợp đồng lao động, bảng lương,...

Sau khi chị bổ sung thì nhận được câu trả lời đối tượng không đúng quy định, sai biểu mẫu. Cuối cùng, hồ sơ cũng được hoàn thiện với danh sách 35 NLĐ, trong đó có 29 NLĐ đang làm việc và 6 NLĐ quay lại thị trường làm việc.

“Ngày 29/7, Phòng LĐ-TB&XH TP. Quy Nhơn đã tiếp nhận hồ sơ đăng kí của Công ty chúng tôi. Từ đó đến nay, Công ty vẫn chưa nhận được thông báo gì, NLĐ thì vẫn chờ đợi. Chúng tôi cũng mong NLĐ sớm nhận được hỗ trợ để họ được tiếp thêm niềm tin và động lực làm việc” - đồng chí Nguyễn Thị Bảo Đồng bày tỏ.

Là công nhân có tên trong danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà trọ của Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam, chị Đào Thị Thu Hương cho biết, chị đã làm hồ sơ từ tháng 5/2022 để nộp về cho Công ty nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền.

Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp
Căn phòng trọ giá rẻ, chật hẹp là nơi gia đình chị Đào Thị Thu Hương sinh sống - Ảnh: NVCC

“Lúc nghe Công ty triển khai chính sách, tôi rất phấn khởi và mong chờ. Lương cơ bản của tôi chỉ có 4,1 triệu đồng/tháng, thêm các khoản phụ cấp được gần 6 triệu đồng/tháng, tôi phải tiết kiệm để nuôi con nhỏ đang tuổi ăn học và trang trải các chi phí sinh hoạt. Vì vậy, nếu được hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà, mỗi tháng 500 nghìn đồng cũng giúp tôi giảm được chi phí sinh hoạt"- chị Hương chia sẻ.

Tại Công ty CP Kỹ nghệ Gỗ Tiến Đạt (TP. Quy Nhơn), để 53 công nhân lao động sớm nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà trọ, Công ty cũng đã làm nộp hồ sơ lên Phòng LĐ-TB&XH TP. Quy Nhơn vào ngày 10/8. Song đến nay vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ.

Đồng chí Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết "Chúng tôi đều mong muốn chính sách nhân văn trên sớm đến được với NLĐ để san sẻ phần nào gánh nặng trả tiền thuê trọ đối với họ. Vì đó là nguồn động viên, chia sẻ của Nhà nước dành cho công nhân sau đại địch Covid-19".

Cùng chung niềm mong đợi sớm nhận được tiền để trả tiền phòng trọ, anh Trương Quân Bảo, công nhân Công ty CP Kỹ nghệ Gỗ Tiến Đạt nói: “Nghe Công ty thông báo hồ sơ của tôi đã được nộp lên Phòng LĐ-TB&XH, được hỗ trợ dù ít, dù nhiều cũng vui, mà với tôi nếu được hỗ trợ 1,5 triệu đồng là trả được gần 3 tháng tiền phòng trọ, vậy lại càng vui".

Nguyên nhân chủ yếu từ phía doanh nghiệp và NLĐ?

Lý giải nguyên nhân chậm giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ, đồng chí Nguyễn Mỹ Quang – Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bình Định cho rằng, do nhiều doanh nghiệp chưa hiểu rõ một số quy định để xác định đối tượng thụ hưởng, chưa làm đúng theo hướng dẫn.

Các doanh nghiệp lớn không nắm chắc được lực lượng lao động của công ty ở nhà hay thuê trọ. Có rất nhiều NLĐ chưa có tạm trú tạm vắng. NLĐ không ở ổn định tại một khu nhà trọ như trong các KCN lớn ở TP. HCM nên dẫn đến việc các doanh nghiệp sợ trách nhiệm, vì nếu xác nhận sai họ phải chịu trách nhiệm, do đó họ cũng cân nhắc trong việc xác nhận cho NLĐ.

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Định lý giải thêm, ngay khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, UBND tỉnh đã ban hành văn bản chỉ đạo, Sở LĐ-TB&XH cũng ban hành các văn bản hướng dẫn, đôn đốc triển khai thực hiện tới các phòng LĐ-TB&XH, UBND cấp huyện. Cùng với đó, tổ chức các buổi phổ biến, hướng dẫn chính sách có sự tham gia của các đơn vị liên quan.

Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp
Đại diện Sở LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện QĐ 08/2022/QĐ-TTg - Ảnh: N.M

Hiện nay, Sở đang tổng hợp báo cáo số liệu từ UBND cấp huyện, phòng LĐ-TB&XH để đẩy nhanh tiến độ thực hiện. Đồng thời Sở cũng đang tập trung nhân lực giải quyết, bảo đảm khẩn trương, không để xảy ra tình trạng tồn đọng hồ sơ, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Qua rà soát, hiện nay số lượng hồ sơ đăng ký hỗ trợ tiền thuê trọ chủ yếu tập trung tại TP. Quy Nhơn.

Theo thống kê của Phòng LĐ-TB&XH TP. Quy Nhơn, tính đến ngày 26/8, trong 126 hồ sơ của doanh nghiệp đề nghị đã trình 35 hồ sơ với 777 NLĐ với tổng số tiền là 1 tỷ 235 triệu đồng. Hiện đang thẩm 91 hồ sơ.

Trả lời về nguyên nhân chậm, đồng chí Nguyễn Thị Lan - Trưởng phòng LĐ-TB&XH TP. Quy Nhơn cho biết, do giai đoạn đầu rất ít doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ đăng kí, đến khi gần tới hạn cuối là ngày 15/8 thì các doanh nghiệp mới cùng lúc nộp hồ sơ về Phòng LĐ-TB&XH. Điều này dẫn đến tình trạng quá tải công việc khi cán bộ phải luôn tay tiếp nhận, trả lời thắc mắc, hướng dẫn cho doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hồ sơ theo đúng qui định.

Mặt khác, một số doanh nghiệp có hồ sơ bị trả lại để chỉnh sửa vì hồ sơ chưa đảm bảo chính xác, minh bạch về đối tượng và điều kiện được hưởng dẫn đến việc chậm tiến độ.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Thị Lan số lượng cán bộ biên chế làm việc tại Phòng là 9 người trong khi khối lượng công việc lại nhiều. Tất cả đều đang nỗ lực thực hiện các bước để giải ngân cho NLĐ nhưng vẫn không thể hoàn thành đúng tiến độ dù đã làm quên ăn, quên ngủ.

“Đối với trường hợp của Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam đã trình UBND tỉnh vào ngày 25/8. Chúng tôi cần thận trọng trong việc thẩm định hồ sơ vì nếu không thẩm định chặt chẽ có thể dẫn đến việc gian lận, trục lợi chính sách. Phòng LĐ-TBXH TP đã bố trí nhân lực làm cả thứ 7, Chủ nhật nhằm đẩy nhanh tiến độ thẩm định hồ sơ để NLĐ sớm nhận được tiền trong tháng 8” – đồng chí Nguyễn Thị Lan nói.

"Mong muốn có xe đạp mới của con đã thành hiện thực”
Khánh Hòa: NLĐ vui mừng khi nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà Khánh Hòa: NLĐ vui mừng khi nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó chủ tịch
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm” Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm”

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3; HĐXX nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào ngày 19/6.

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Phóng sự điều tra -

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh quyết định thanh tra đột xuất 7 doanh nghiệp; xác minh trực tiếp tại 17 doanh nghiệp thực hiện thuê lại lao động. Các doanh nghiệp, đơn vị đều vi phạm quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em, dưới thành niên, tổng mức xử phạt trên 330 triệu đồng.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Pháp luật lao động -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.