Đồng chí Phạm Trương - Tỉnh ủy viên, Bí Thư Thị ủy Hoài Nhơn cùng đại diện các đơn vị liên quan trực tiếp trả lời câu hỏi của các cán bộ công đoàn - Ảnh: ĐVCC

Phát biểu mở đầu buổi đối thoại, Bí thư Thị ủy Hoài Nhơn bày tỏ mong muốn hội nghị đối thoại sẽ lắng nghe được nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị cũng như tâm tư, nguyện vọng của các cán bộ CĐCS.

Đồng chí nhấn mạnh, CĐCS đóng vai trò rất quan trọng trong hệ thống tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam; là nơi trực tiếp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, sâu sát với đoàn viên, người lao động. CĐCS vững mạnh thì đơn vị vững mạnh, người lao động yên tâm làm việc, cống hiến.

Tính đến thời điểm hiện tại, thị xã Hoài Nhơn có 130 CĐCS, số CĐCS hằng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tỷ lệ 84,44%. Cụ thể, khối cơ quan hành chính cấp thị xã đạt 96,8%; khối xã, phường đạt 88,2%; khối giáo dục đạt 88,57%; khối sản xuất kinh doanh đạt 73,68%.

Điều này cho thấy sự nỗ lực, tâm huyết, trách nhiệm của các cán bộ công đoàn để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đại diện CĐCS nêu kiến nghị tại buổi đối thoại - Ảnh: ĐVCC

Tại buổi đối thoại, nhiều đại diện CĐCS trực thuộc LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã có ý kiến, kiến nghị liên quan đến các nội dung, cụ thể như: Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, đặc biệt là các cán bộ công đoàn kiêm nhiệm; các chế độ, chính sách liên quan đến pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, BHTN; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; hướng dẫn CĐCS thực hiện tốt việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; kinh nghiệm vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; công tác phát triển đảng viên,…

Đồng chí Đặng Thị Xuân – Chủ tịch CĐCS Công ty CP May Mặc Khánh Toàn cho rằng, tại một số doanh nghiệp, việc thương lượng thỏa ước lao động tập thể còn hạn chế vì cán bộ công đoàn và chủ doanh nghiệp không ở vị trí ngang nhau. Để công tác thương lượng, xây dựng thỏa ước đạt hiệu quả cần có sự tiếp sức, hỗ trợ từ công đoàn cấp trên và các cơ quan quản lý Nhà nước.

Đồng chí Đặng Thị Xuân cũng đề nghị nên ưu tiên bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng thương lượng cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhằm phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sau khi lắng nghe những ý kiến, đề xuất của các cán bộ CĐCS, Bí thư Thị ủy và lãnh đạo UBND thị xã, LĐLĐ thị xã đã tiếp thu và trực tiếp giải đáp, thắc mắc. Những vấn đề chưa giải quyết được ngay sẽ được xem xét và có câu trả lời trong thời gian sớm nhất.

Kết luận tại buổi đối thoại, đồng chí Phạm Trương – Bí thư Thị ủy Hoài Nhơn cảm ơn, ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến, kiến nghị thẳng thắn, thiết thực của cán bộ CĐCS.

Đồng chí mong muốn thời gian tới, Công đoàn thị xã tiếp tục bám sát chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, Tổng LĐLĐ Việt Nam để củng cố tổ chức CĐCS vững mạnh, trở thành điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động. Từ đó thu hút, tập hợp, phát triển đoàn viên công đoàn, đưa tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển

Giúp công nhân tránh xa “tín dụng đen”

Công nhân rất cần vay vốn để trang trải cuộc sống

Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP. Đà Nẵng: Để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp

.