Thành viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chuẩn bị những suất quà mang hương vị Tết đến với công nhân F0 đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến, đồng thời là Ký túc xá CT3 của công ty. Ảnh: Bùi Trường.

Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) có hơn 20.000 công nhân, lao động. Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty có khoảng 400 công nhân mắc Covid-19. 80% trong số đó là người lao động ngoại tỉnh đến Bắc Giang làm việc. Tính đến ngày 29 Tết, Công ty vẫn còn 300 đoàn viên mắc Covid-19, phải ở lại Bệnh viện dã chiến của tỉnh (đồng thời là Ký túc xá CT3 của đơn vị) để điều trị, không thể về quê đón Tết.

Chị H.T.T (công nhân mắc Covid-19, đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến) chia sẻ với chúng tôi: “Quê em ở huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn. Năm nay vợ chồng em không thể về quê đón Tết vì là F0. Tết đến, em không khỏi chạnh lòng khi không được về nhà. Mặc dù công ty em vẫn thuộc nhóm doanh nghiệp sản xuất ổn định trong khu công nghiệp nhưng dịch bệnh cũng khiến cuộc sống, thu nhập của chúng em bị ảnh hưởng phần nào. Vợ chồng em tính toán, tùy mức lương, thưởng Tết và tiền tăng ca mà dành dụm biếu cha mẹ chút ít tiền... Nhưng dịch bệnh khiến chúng em không thể về nhà và có được giây phút ấm áp bên gia đình...".

Thành viên Ban Chấp hành Công đoàn chuẩn bị quà Tết cho đoàn viên, người lao động là F0. Ảnh: Bùi Trường

Thấu hiểu nỗi niềm của những đoàn viên, người lao động như chị H.T.T, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) đã thương lượng với người sử dụng lao động có chính sách thưởng Tết. Ông Bùi Văn Trường – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết:

“Năm nay, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời gian người lao động trực tiếp sản xuất giảm 4 tháng so với năm trước. Tuy nhiên, Công đoàn và chuyên môn đã thống nhất thưởng Tết cho người lao động có số tháng đóng góp cho doanh nghiệp theo 4 mức A, B, C, D. Trong đó, mức thấp nhất là từ hệ số 0,8 tháng tiền lương. Mức cao nhất là 1,6 tháng tiền lương. Dù người lao động chỉ vào làm việc, đóng góp cho doanh nghiệp 1 tháng cũng được thưởng Tết. Toàn bộ tiền thưởng Tết đã được chuyển vào tài khoản của người lao động từ ngày 25 Tết".

Ngoài suất quà Tết như những đoàn viên, người lao động khác, các công nhân mắc Covid-19 còn nhận được một phần quà mang hương vị ngày Tết. Ảnh: Bùi Trường

Ngoài tiền thưởng Tết do doanh nghiệp chi trả, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Công ty đã trích kinh phí trao suất quà Tết cho toàn bộ đoàn viên, người lao động, mỗi người một phần quà trị giá 300.000 đồng.

Riêng nhóm đối tượng công nhân là F0 được nhận thêm suất quà của Công đoàn như bánh chưng, nước ngọt... để người lao động vơi đi nỗi nhớ nhà.

“Những năm trước, vào dịp Tết, Công đoàn Công ty trao tặng suất quà trị giá từ 200.000 đến 250.000 đồng cho đoàn viên, người lao động. Nhưng năm nay, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mỗi phần quà tăng lên thành 300.000 đồng. Tính đến hết ngày 29 Tết, Công ty còn có 300 công nhân là F0 đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến của tỉnh. Ngoài ra, một số công nhân của Tập đoàn Hồng Hải Foxconn, Công ty Hosiden cũng là F0 không thể về quê đón Tết dịp này. Do đó, Công đoàn và Công ty đã họp gấp, quyết định trích kinh phí trao hơn 100 suất quà chăm lo cho công nhân của các doanh nghiệp này. Từ đó, tạo không khí đầm ấm, đoàn kết và chia sẻ để người lao động cảm nhận được tình cảm của công ty cũng như tổ chức Công đoàn".

Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) trao suất quà Tết cho công nhân mắc Covid-19 tại Bệnh viện dã chiến. Ảnh: Bùi Trường.

"Em thích cách mà Công đoàn quan tâm đến đời sống, tình cảm của những công nhân khu công nghiệp như chúng em vào dịp Tết. Trước khi trao quà Tết cho chúng em, Công đoàn Công ty cũng như Công đoàn các Khu công nghiệp có khảo sát ý kiến, mong muốn của chúng em, hỏi Tổ trưởng tổ Công đoàn và chủ nhà trọ xem đời sống công nhân thế nào... Điều đó khiến chúng em thấy ấm áp khi ngày Tết không thể sum vầy cùng gia đình" - anh T.H.T (công nhân Tập đoàn Hồng Hải Foxconn, một trong những công nhân F0 được nhận quà Tết nói).

Cũng theo ông Bùi Văn Trường, hiện nay, chuyên môn và Công đoàn đã sẵn sàng phương án đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Ngày mùng 7 Tết, công nhân sẽ được nhận tiền lương, tiền công. Người lao động trước khi trở lại làm việc được doanh nghiệp tổ chức xét nghiệm Covid-19 mỗi tuần 3 lần. Trong đó, 2 lần xét nghiệm PCR (vào thứ Hai, thứ Sáu) và 1 lần test nhanh. Đối với số công nhân mắc Covid-19 khỏi bệnh cũng sẽ tham gia sàng lọc để sớm trở lại làm việc.

Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" cho người lao động. Ảnh: Mai Liên

Tự tình với Tây Nguyên Nhiều năm gắn bó với Tây Nguyên, với tôi bến nước và thuyền độc mộc ở đây là hai hình ảnh rất gợi khi nhắc ...

Vì Tết đoàn viên Vẫn biết bản chất của mùa Xuân mà đỉnh cao là Tết Nguyên đán cổ truyền là hội ngộ, sum vầy nhưng dù vậy, có ...

Những y bác sĩ đón Tết nơi huyện rẻo cao Tây Bắc Tết năm nay, do tình hình dịch bệnh phức tạp với nhiều ca nhiễm trên địa bàn, có tới 80% y bác sĩ tại Trung ...