Quyên trong ngày bị mất việc - Ảnh: M.K

Trải lòng trước ngày "bỏ phố về quê" của nữ nhân viên khách sạn

Chiều 26/3, sau khi hoàn tất mọi việc tại khách sạn, Quyên và người em đồng nghiệp đi một vòng lang thang Hà Nội, rồi dừng chân bên một góc hồ trong công viên Bách Thảo. Ngày mai, cô sẽ trở về quê trong một kỳ nghỉ mang tên "Covid-19", chưa biết khi nào kết thúc.

"Chủ khách sạn nói rằng khi nào hết dịch thì bọn em tiếp tục đi làm. Nhiều người đã phải nghỉ từ mấy tuần trước. Em thì chính thức thất nghiệp từ chiều nay", Quyên nói.

Tốt nghiệp khoa Khách sạn - Du lịch, trường Đại học Thương mại, Quyên đã sống và làm việc tại nhiều thành phố, từ Hà Nội tới Đà Nẵng, Sài Gòn, Đà Lạt..., rồi lại trở về Hà Nội. Tròn 25 tuổi, Quyên đã quá quen với những lần thay đổi công việc. Nhưng lần này, cô nghỉ việc trong tâm thế hoàn toàn bất ngờ, bị động.

Trong nỗ lực ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh Covid-19, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã yêu cầu tất cả các nhà hàng, khách sạn, quán ăn tạm đóng cửa. Khách sạn nơi cô làm việc chính thức tạm ngừng hoạt động từ chiều 26/3. Chiều hôm ấy, những nhân viên cuối cùng tập trung dọn dẹp toàn bộ khách sạn, rồi tạm biệt nhau, mỗi người một ngả.

Quyên sẽ trở về quê, một xóm nhỏ tại huyện miền núi Thạch Thành, tỉnh Thanh Hoá - nơi an toàn nhất với cô vào lúc này, cô nói: "Em không còn lựa chọn nào khác, bây giờ không thể nào xin được công việc phù hợp với chuyên môn nữa. Du lịch, khách sạn đều đã ngừng hết rồi. Mấy tháng vừa rồi khách sạn em cũng thua lỗ, lương thấp, nhân viên được cho nghỉ dần. Nay thì chính thức đóng cửa... Sắp tới chắc chắn sẽ rất khó khăn, vì em không có tiền tiết kiệm. Tiền lương hàng tháng cũng chỉ đủ trang trải tiền sinh hoạt, nhà trọ, bây giờ lại mất việc. Thôi thì về quê với bố mẹ, có gì ăn đấy vậy, tình hình này chẳng biết khi nào mới được đi làm trở lại".

Dưới tác động của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều ngành nghề, lĩnh vực bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Hà Nội có tới hàng ngàn lao động như Quyên bị thất nghiệp. Không ít người rơi vào cảnh khó khăn, kiệt quệ, nhất là những lao động ngoại tỉnh. Với họ, nỗi lo toan cơm áo gạo tiền còn lớn hơn cả nỗi lo dịch bệnh.

Giải pháp nào cho người lao động thất nghiệp vì Covid-19?

Ông Guy Ryder, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế ILO cho rằng những người bị ảnh hưởng lớn bao gồm những người được bảo vệ ít hơn và làm những công việc được trả lương thấp, nhất là lao động trẻ và lao động cao tuổi. Đặc biệt, lao động di cư dễ bị tổn thương vì họ thường không được hưởng đầy đủ quyền lao động và an sinh xã hội.

Đại diện ILO nhắc tới hai công cụ chính để giúp giảm bớt những tác động tiêu cực và giúp phục hồi niềm tin của công chúng: Đối thoại giữa người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện của họ; và xây dựng các tiêu chuẩn lao động quốc tế phù hợp.

Theo thống kê mới nhất, từ Tết Nguyên đán đến nay, có gần 10.000 trường hợp khai báo hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại Hà Nội. Đây là con số tăng cao so với mọi năm. Rõ ràng, thị trường lao động và việc làm đã và đang chịu những tác động rất lớn của dịch Covid-19.

Theo quy định của Luật Việc làm có hiệu lực từ năm 2015, trong khi chưa tìm được việc làm mới, người lao động thất nghiệp sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hàng tháng khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định với mức hưởng trợ cấp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc (có khống chế mức hưởng tối đa), thời gian hưởng phụ thuộc vào thời gian tham gia BHTN, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Ngoài ra, người lao động được hỗ trợ học nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo tháng, thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học nhưng không quá 6 tháng.

Trong trường hợp, đơn vị sử dụng lao động do dịch bệnh Covid-19 mà buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh thì được hỗ trợ kinh phí đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo tháng, thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học nhưng không quá 6 tháng.