Một sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi cao

Trong giai đoạn từ 2009 - 2019, người lao động của Tổng Công ty đóng góp 88 sáng kiến tiết kiệm được áp dụng vào quy trình sản xuất, mang lại giá trị làm lợi trên 53 tỷ đồng. Đã có 15 người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Phong trào thi đua “sáng kiến – tiết kiệm” phát động trong công nhân, viên chức, người lao động của Công đoàn Tổng Công ty là sự cụ thể hóa phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn.

Theo đồng chí Nguyễn Xinh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam, để phong trào sáng kiến tiết kiệm được thường xuyên liên tục và đạt hiệu quả cao thì Tổng Công ty đã ban hành quy chế về sáng kiến tiết kiệm, tiến hành đăng ký sáng kiến. Sáng kiến đưa ra được thủ trưởng các nhà máy, xí nghiệp nghiên cứu và nhất trí cho thực hiện, sau đó sẽ được bộ phận hỗ trợ sáng kiến giúp đỡ để tăng tính khả thi và phạm vi áp dụng.

Đối với sáng kiến tính ra lợi được bằng tiền thì sau khi được công nhận, tác giả được thưởng 10% giá trị làm lợi/năm. Những người hỗ trợ sáng kiến thì được thưởng 5% trên tổng giá trị làm lợi.

Đối với sáng kiến không tính ra lợi bằng tiền như sáng kiến liên quan đến cải thiện điều kiện làm việc, thì thực hiện theo phương án tính 3 hệ số căn cứ. Căn cứ trên 3 hệ số đó sẽ quy ra một giá trị tiền.

Phân xưởng Sửa chữa thiết bị cơ khí và thiết bị vận tải là đơn vị có nhiều sáng kiến tiết kiệm nhất Tổng Công ty. Trong đó nổi bật là sáng kiến thiết kế, chuyển đổi bánh tỳ lô cuộn bánh xeo 1, giảm tỷ lệ giấy hỏng, ước tính tiết kiệm hàng trăm kg giấy trong mỗi cuộn.

Nhiều sáng kiến như “cải tạo tuyến nghiền bột ngoại để tiết kiệm năng lượng và ổn định chất lượng bột sau nghiền”; sáng kiến “chuyển đổi dẫn động bằng moto điện cho bơm nước cấp chạy bằng hơi 722 Pu 12, “lắp đặt thêm đường gió trích thổi bụi về lò đốt lại”… đã đóng góp không nhỏ vào kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.