Khen thưởng những đơn vị làm tốt công tác trợ vốn.

Mang lại nhiều lợi ích cho lao động nghèo

Chị Trần Thị Dung, đoàn viên Công đoàn Trường mầm non Đại Bản (huyện An Dương) cho biết: "Với số tiền vay 20 triệu đồng từ Quỹ trợ vốn, gia đình tôi sửa lại mái nhà bằng tôn bị xuống cấp nghiêm trọng, ổn định cuộc sống, không còn nỗi lo mỗi khi mùa mưa bão đến. Tôi muốn vay thêm vốn để phát triển kinh tế gia đình, tuy nhiên, do tôi chưa trả hết khoản vay 20 triệu đồng nên không đủ điều kiện được vay tiếp. Tôi hy vọng, LĐLĐ thành phố nâng mức cho vay lên 50 triệu đồng/hộ để NLĐ có điều kiện mở rộng sản xuất, sửa chữa nhà ở, sắm phương tiện phục vụ học tập nâng cao trình độ, phát triển kinh tế hộ gia đình…".

Cũng từ nguồn quỹ trợ vốn, 20 lượt đoàn viên xã Cấp Tiến (huyện Tiên Lãng) đã được vay vốn với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng để mở rộng chăn nuôi, đem lại thu nhập ổn định cho gia đình.

Tuy nhiên, việc vay vốn cũng còn khá bất cập. Chủ tịch UBND xã Cấp Tiến cho biết: "Theo quy định của Quỹ trợ vốn, người vay phải trả lãi, tiết kiệm và gốc ngay từ tháng đầu tiên. Với phần đông trường hợp vay vốn đầu tư sản xuất nông nghiệp, chăn nuôi, tháng đầu chưa tạo ra sản phẩm nên nhiều đoàn viên mong muốn được kéo dài thời hạn vay hoặc lùi thời gian hoàn vốn sau 3 tháng hoặc 6 tháng từ lúc vay".

Nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng vay vốn phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập của đông đảo CNVCLĐ, 5 năm qua, LĐLĐ thành phố tích cực, chủ động phối hợp CĐCS tiến hành thẩm định, lựa chọn NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, có khả năng sử dụng vốn đúng mục đích để tiến hành thủ tục cho vay. Song, Giám đốc Quỹ trợ vốn Trần Thị Nhi thừa nhận: Dù tổng số vốn của quỹ tăng đáng kể, song mức vay giữ nguyên, không được điều chỉnh. Người vay vốn chủ yếu là cán bộ, viên chức, còn số lao động trong các doanh nghiệp, nhất là lao động làm việc trong các công ty nước ngoài tham gia vay vốn rất thấp... Đây là một trong những hạn chế khi triển khai hoạt động của quỹ thời gian qua.

Tiếp tục nâng cao hiệu quả của quỹ

Đến nay, Quỹ trợ vốn của LĐLĐ thành phố Hải Phòng đã phát triển được hơn 14,3 tỷ đồng từ số vốn điều lệ ban đầu 5 tỷ. Tuy chưa đủ để đáp ứng nhu cầu vay của NLĐ trên toàn địa bàn thành phố, song số vốn trên cũng góp phần đẩy lùi, ngăn chặn được phần nào vấn nạn tín dụng đen; góp phần giảm nghèo, thu hút NLĐ tin yêu, gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, để trở thành địa chỉ tin cậy giúp NLĐ yên tâm duy trì và sử dụng dài lâu các dịch vụ vay vốn rất cần sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ thành phố.

Hoạt động giải ngân Quỹ Trợ vốn tại LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo.

Mong muốn được tiếp cận với nguồn vốn vay, anh Nguyễn Văn Tâm, công nhân Công ty TNHH xây dựng và cơ khí Hưng Ngân (quận Hải An) đề xuất: “Ngoài 3 hình thức cho vay hỗ trợ sản xuất kinh doanh, cải thiện nhà ở và phương tiện sinh hoạt, quỹ nên bổ sung sản phẩm cho vay đột xuất, với lãi suất linh hoạt tính theo tuần để những NLĐ khi gặp sự cố có thể dễ dàng tiếp cận” .

Cũng phản ánh tâm tư, nguyện vọng của nhiều đoàn viên tại cơ sở, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Văn Hà cho rằng: LĐLĐ thành phố và Ban Quản lý, điều hành vốn nên xem xét, điều chỉnh tiêu chí về thu nhập. Cụ thể, thay vì yêu cầu thu nhập trung bình dưới mức tối thiểu vùng, những NLĐ trung bình dưới 7 triệu đồng/người đều có cơ hội tham gia vay vốn. Sự điều chỉnh này góp phần tạo điều kiện để những công nhân có thu nhập thấp, trong doanh nghiệp ngoài nhà nước được tiếp cận quỹ.

Không chỉ đáp ứng nhu cầu vay vốn nâng cao đời sống của NLĐ nghèo mà thông qua hoạt động trợ vốn, quỹ còn muốn tạo ra sức lan tỏa, tác động tích cực đến nhận thức của NLĐ để từ đó NLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Vì thế, trên cơ sở tiếp thu các kiến nghị, đề xuất từ phía CĐCS và người vay vốn, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đào Trọng Trung khẳng định: Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục đề xuất kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, hỗ trợ thêm vốn để Quỹ trợ vốn; tiếp tục điều chỉnh một số nội dung, tiêu chí phù hợp với thực tế để thu hút tối đa lao động nghèo tham gia vay vốn.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố đưa nội dung tham gia hoạt động Quỹ trợ vốn trở thành tiêu chí đánh giá thi đua để khích lệ CĐCS, đặc biệt là các doanh nghiệp làm tốt hoạt động này. LĐLĐ thành phố phấn đấu trong 5 năm tới có 100% số Công đoàn cấp trên triển khai hoạt động trợ vốn, 50% số CĐCS được tiếp cận vốn vay, góp phần nâng cao chất lượng đời sống của NLĐ, từng bước đẩy lùi tín dụng đen./.