Cán bộ công đoàn gặp gỡ, thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Trước khi trở thành công nhân tại Prime Ngói Việt, anh Trần Khánh Trường là lao động tự do. Dù mới làm việc được hai năm nhưng anh Trường biết rõ bản thân muốn gắn bó với Công ty bởi nơi đây là điểm tựa để anh ổn định cuộc sống.

Mẹ bị bệnh nặng, ba đứa con nhỏ lại đang tuổi ăn, tuổi lớn. Gánh nặng kinh tế dồn lên vai của hai vợ chồng. Chưa có nhà riêng, gia đình ba thế hệ vẫn hằng ngày ở trọ. Bất tiện, chật chội là những từ miêu tả đúng nhất về phòng trọ cũ của cả gia đình.

Nhờ sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn, anh Trường được tạo điều kiện lao động, không lo nay có việc, mai lại nghỉ như thời còn làm việc tự do. Anh cũng thường xuyên được tặng quà vào các dịp lễ, Tết.

Vừa mới đây, gia đình anh đã chuyển đến phòng trọ mới, rộng rãi và tiện nghi hơn. Anh bảo tất cả là nhờ có Công ty, Công đoàn luôn sát sao với người lao động để anh thấy khó khăn không nản, quyết chí vươn lên.

13 triệu đồng là chi phí mỗi tháng anh Nguyễn Văn Ban dùng để mua thuốc, sữa, khám chữa cho con. Bé mới gần ba tuổi nhưng thời gian đến thăm khám tại bệnh viện phải tính bằng năm.

Ngày con chào đời, chưa kịp vỡ oà niềm vui được làm bố, anh Ban đã lặng người khi biết con mắc bệnh rối loạn chuyển hóa lipoprotein. Từ đó đến nay, gia đình vẫn phải đặt sữa riêng từ Mỹ cho bé và theo phác đồ điều trị tại Bệnh viện Nhi Trung Ương.

“Ban đầu tôi giấu không cho đồng nghiệp biết vì vừa thương con, vừa không muốn phiền đến ai. Lúc con gần một tuổi, cán bộ công đoàn và anh em trong Công ty hỏi thăm nhiều, tôi mới dám nói. Từ lúc ấy, bất cứ dịp nào có quà hỗ trợ của Công ty tôi cũng đều có tên trong danh sách được nhận”, anh Ban chia sẻ.

Những trường hợp đặc biệt được nhận quà công đoàn nhân dịp 28/7.

Làm tại Công ty đã 10 năm, anh Ban luôn hài lòng về chế độ chăm sóc người lao động của CĐCS. Anh bảo không chỉ riêng gia đình anh mà tất cả người lao động tại Prime Ngói Việt, ai cũng được quan tâm bởi cán bộ Công đoàn lúc nào cũng theo sát, tận tình hỏi han. Đó cũng là lí do anh gắn bó với nơi này lâu đến vậy.

Trong ba trường hợp được nhận quà động viên của CĐCS, anh Phạm Văn Phương là người có thời gian làm việc lâu nhất tại Công ty. Là thành viên của Prime Ngói Việt từ năm 2008, khi đó anh Phương làm công nhân trong phân xưởng. Đến năm 2013, khi tuổi đã cao, anh có nguyện vọng chuyển sang bộ phận an ninh.

“Từ công nhân giờ là bảo vệ, mười mấy năm anh vẫn làm ở Prime đủ để thấy Công ty chăm sóc người lao động tốt thế nào”, anh Phương đầy tự hào khi kể về nơi mình làm việc.

Vợ anh bị suy thận giai đoạn cuối, một tuần ba lần anh đưa chị xuống Phúc Yên lọc máu. Nhà đông con, đứa lớn đã lập gia đình còn hai đứa nhỏ vẫn đang đi học. Anh Phương trở thành trụ cột duy nhất trong nhà.

Áp lực tiền bạc đè nặng lên anh khi vợ ngày một yếu, các con vẫn còn nhỏ dại. Có những lúc anh bế tắc nhưng bên cạnh anh vẫn luôn có cán bộ Công đoàn và đồng nghiệp đưa tay giúp đỡ.

"Tôi chả đi đâu nữa. Tôi trung thành với Prime Ngói Việt cho đến khi về hưu. Ở đây tôi được hỗ trợ, quan tâm nhiều lắm. Cứ mỗi lần được nhận quà, mang về nhà là vợ lại phấn khởi, mừng hẳn ra, tinh thần thoải mái, đỡ suy nghĩ bệnh tật”, anh Phương tâm sự. Anh còn bảo không làm ở đây thì chưa chắc anh đã cố gắng được đến bây giờ.

Hơn cả sự hài lòng, cả ba người lao động đều cảm thấy may mắn vì tất cả những chế độ dành cho CBCNV trên cả mong đợi. Kết thúc cuộc nói chuyện, họ chẳng biết nói gì hơn ngoài hai từ cảm ơn.

Công đoàn Prime Đại Lộc: Chăm lo con công nhân để cha mẹ yên tâm lao động Hiểu được tâm lý những người đã làm cha mẹ, Công đoàn Công ty Cổ phần Prime Đại Lộc đã tổ chức nhiều hoạt động ...

Tự hào Việt Nam, tự hào có bố mẹ làm tại Prime Không chỉ quan tâm đến đời sống của người lao động, Công đoàn Prime Group đặc biệt chú ý đến con của cán bộ, công ...

Prime Vĩnh Phúc trao quà cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn Kỉ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2022), Công đoàn Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc Vĩnh Phúc ...