LĐLĐ tỉnh Quảng Nam khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" năm 2018. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Nam

Thu hút ngày càng nhiều đoàn viên, NLĐ tham gia

Đồng chí Nguyễn Duy Ó, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết: “LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền, quán triệt về nội dung của Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành luật đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, góp phần xây dựng văn hóa ATVSLĐ tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ”.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch thực hiện công tác ATVSLĐ; hướng dẫn tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ theo từng chủ đề cụ thể, trong đó chú trọng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, như tổ chức ra quân dọn vệ sinh, trồng cây cải thiện môi trường; dọn dẹp sạch đẹp nơi làm việc; cải tiến thiết bị máy móc góp phần giảm thiểu tai nạn lao động…

Năm 2022, các cấp công đoàn tỉnh tổ chức 12 lớp tập huấn công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, Luật ATVSLĐ cho 522 cán bộ công đoàn, CNLĐ là thành viên mạng lưới ATVSV ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các lớp tập huấn đều chú trọng nội dung về phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, tạo chuyển biến tích cực về nhận thức, hành động của NLĐ trong phong trào này.

Công đoàn các doanh nghiệp thường xuyên kiểm tra chấm điểm tuyên dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, tạo không khí thi đua sôi nổi trong đoàn viên, CNLĐ và thu hút ngày càng nhiều đoàn viên, NLĐ tham gia.

Liên đoàn Lao động huyện Phú Ninh trao giải cho các công đoàn cơ sở cuộc thi "Góc làm việc, xanh, sạch, đẹp an toàn". Ảnh: Tác giả cung cấp.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào

Khi tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, tác động lớn đến sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, đời sống của công nhân, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” đã chứng minh tác dụng tích cực trong công tác phòng, chống dịch, góp phần quan trọng hạn chế tình trạng dịch bệnh lây lan, bảo đảm an toàn cho NLĐ và duy trì sản xuất.

Năm 2021, Quảng Nam có 01 tập thể được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam do có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, LĐLĐ tỉnh cũng tặng 05 Bằng khen cho 5 tập thể và 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào.

Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đầu tư đổi mới, nâng cấp các phương tiện, máy móc, thiết bị và ứng dụng những tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất, xây dựng, cải tạo nhà xưởng, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, góp phần bảo vệ môi trường và thúc đẩy việc thực hiện chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh, thích ứng với biến đổi khí hậu…

Tiểu biểu như Công ty Groz-Beckert Việt Nam chuyên sản xuất kim may, kim dệt xuất khẩu, là công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Đại Lộc có 777 đoàn viên/861 NLĐ. Những năm qua, đơn vị luôn tích cực trong việc cải thiện điều kiện lao động cho NLĐ. Khuôn viên doanh nghiệp được trồng nhiều cây xanh xung quanh để điều hòa không khí, đảm bảo môi trường làm việc trong lành cho NLĐ…Từ những đóng góp tích cực trong phong trào này, Công ty Groz-Beckert Việt Nam được công nhận là Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong khối thi đua doanh nghiệp. Năm 2020, được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam kiểm tra công tác ATVSLĐ tại Công ty Vàng Phước Sơn. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Nam.

“Tiếp nối những kết quả trong 5 năm thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”; thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tiếp tục đưa nội dung đẩy mạnh phong trào này vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm và phân công cán bộ theo dõi phong trào; chỉ đạo tổ chức và hướng dẫn việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phong trào ở doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị hoặc kết hợp với việc tổ chức các phong trào khác đang được triển khai trong tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Duy Ó cho biết thêm.

Lao động phi chính thức tham gia BHXH: tự nguyện hay bắt buộc? Gia tăng số lượng lao động phi chính thức (LĐPCT) tham gia BHXH không những là một chính sách trọng tâm trong hoàn thiện hệ ...

Nhiều ngành thâm dụng lao động khó tuyển người Xu hướng nhảy việc, thích làm tự do... của một lượng lớn công nhân khiến nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM chật vật trong tuyển dụng ...

Doanh nghiệp gia tăng tuyển nhiều lao động Trong thời gian gần đây, trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực ...