Trao giải đặc biệt cho thí sinh xuất sắc nhất hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng”

Ngày 10/10, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, LĐLĐ TP Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và biểu dương “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” năm 2019.

Tại hội nghị, ôn lại truyền thống vẻ vang của Ban nữ công Công đoàn Việt Nam với lịch sử 70 năm hình thành và phát triển, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ TP nhấn mạnh, cùng với sự ra đời, phát triển của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam, Ban Nữ công các cấp Công đoàn TP. Hà Nội cũng đã được thành lập, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Hiện nay, Ban Chấp hành công đoàn các cấp đã thành lập 45/45 (100%) Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 301 ủy viên; 4.844/5.359 (chiếm 90,39%) Ban Nữ công quần chúng cơ sở, với 15.625 ủy viên.

Ban Nữ công các cấp công đoàn TP đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và lao động nữ, nhất là đã chủ động tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Qua tham mưu đề xuất của Ban Nữ công, ở nhiều đơn vị, lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01 tháng hưởng nguyên lương; trợ cấp từ 300 nghìn đồng đến 02 tháng tiền lương cơ bản; được thêm khẩu phần ăn ca, thêm tráng miệng sau ăn hoặc được phát 01 hộp sữa mỗi ngày; được phát băng vệ sinh hàng tháng; hỗ trợ từ 100-200 nghìn đồng cho 1 nữ công nhân viên chức lao động có con gửi trẻ, mẫu giáo…

Song song với đó, Ban Nữ công các cấp công đoàn còn làm tốt công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động, phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập được phát động sâu rộng trong nữ công nhân viên chức lao động.

Đã có hàng nghìn lượt nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị. Nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.

Ghi nhận những kết quả đạt được, tại hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã tuyên dương 90 Trưởng ban Nữ công tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công Công đoàn Thủ đô, đại diện cho gần 5.000 Trưởng Ban Nữ công các cấp công đoàn trong toàn thành phố.

Lãnh đạo LĐLĐ TP khen thưởng các cán bộ nữ công tiêu biểu.

Dịp này, LĐLĐ TP cũng tổ chức thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” với 24 thí sinh đến từ 8 Cụm thi đua của LĐLĐ TP. Đây đều là những cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu năm 2019 được xét đề nghị biểu dương. Với hai phần trình diễn áo dài truyền thống và trang phục công sở, ngành, đơn vị, những “người mẫu thời trang không chuyên” đã làm toát lên vẻ đẹp của các cán bộ nữ công Thủ đô năng động, hiện đại mà không kém duyên dáng, thanh lịch.

Màn trình diễn áo dài truyền thống tại hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng”.

Kết quả, với sự thể hiện xuất sắc toàn diện, thí sinh Nguyễn Thị Thanh Huyền – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Mẫu giáo Việt Triều Hữu nghị đến từ Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã giành giải Đặc biệt; 2 thí sinh Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Công ty Toyota Giải Phóng (LĐLĐ quận Hoàng Mai) và đồng chí Nguyễn Giáng Vân – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường TH Trần Phú (LĐLĐ thị xã Sơn Tây) vinh dự nhận giải Nhất. Ban tổ chức cũng đã trao 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 13 giải Khuyến khích cho các thí sinh còn lại.