Thứ Bảy tuần này, Talk Công đoàn tiếp tục trở lại bằng cuộc trò chuyện với đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, chủ đề chính xoay quanh Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Theo thống kê tại Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch vừa qua (ngày 8/10), Công đoàn Dầu khí Việt Nam có 1.062 đoàn viên, người lao động đăng ký tham gia Chương trình với 7.085 sáng kiến được cập nhật thành công, đạt 131% so với chỉ tiêu được giao (5.400 sáng kiến). Tổng giá trị làm lợi khoảng 10 nghìn tỷ đồng, tương đương gần 1/3 giá trị làm lợi của trên 2 triệu sáng kiến tham gia Chương trình.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha tự hào cho biết, ngành Dầu khí đóng góp sáng kiến hiệu quả cao nhất trong Chương trình; đồng thời có những lý giải cho thành công đó.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, ngay khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình, đơn vị đã ban hành kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu cho các đơn vị, yêu cầu triển khai 100% xuống các cấp công đoàn.

Các cấp công đoàn cũng chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động và được lãnh đạo các đơn vị đồng tình ủng hộ, tham gia hưởng ứng.

Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam quan niệm: “Mỗi sáng kiến là một câu chuyện. Các sáng kiến không chỉ có giá trị làm lợi cao, mà sâu xa hơn, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả dù là nhỏ nhất. Những sáng kiến ấy đều xuất phát từ quá trình lao động thực tiễn, từ đôi tay, trí óc và lòng đam mê công việc. Tất cả đều được trân trọng”.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, một trong những động lực để đoàn viên, người lao động hăng hái tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” là công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng cơ chế khen thưởng động viên, khuyến khích kịp thời.

Bên cạnh đó, công đoàn tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng

các tập thể, cá nhân tham gia tích cực, có nhiều sáng kiến, đề tài mang lại hiệu quả và giá trị làm lợi cao tham gia đóng góp trong Chương trình.

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha cũng chia sẻ những thời điểm gặp khó khăn trong triển khai; giải pháp “vượt khó” và áp dụng những sáng kiến, đổi mới để thúc đẩy Chương trình đạt hiệu quả.

Những kinh nghiệm quý báu được đúc rút sau thành công của Chương trình “01 triệu sáng kiến” cũng được Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam chia sẻ, nhằm giúp cho việc tổ chức phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn đạt hiệu quả, thiết thực.

Mời quý độc giả đón xem Talk Công đoàn số 33, phát sóng lúc 20h thứ Bảy, ngày 21/10/2023.

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!” “Cảm giác lớn nhất trong tôi là mình vẫn còn nợ người lao động (NLĐ) rất nhiều" - đồng chí Mai Thành Phương, Chủ tịch ...

“Luôn đổi mới chính mình để chăm lo tốt nhất cho người lao động” "Chủ động, đổi mới, sáng tạo và quyết liệt” là phương châm hoạt động công đoàn gần 2 thập kỷ qua của đồng chí Nguyễn ...

Hết lòng vì sự nghiệp phát triển đoàn viên công đoàn Từ ngày gắn bó với tổ chức Công đoàn, đồng chí Trương Văn Chiêm, Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang chưa bao ...