Thành lập các tổ vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Trong 5 năm qua, mặc dù tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Cao Bằng tiếp tục phát triển, song với đặc thù là tỉnh miền núi, hạ tầng giao thông không thuận lợi. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu là vừa và nhỏ, thậm chí siêu nhỏ; hoạt động sản xuất, kinh doanh không ổn định. Do đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gặp nhiều khó khăn.

Đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng cho biết, từ năm 2021, đơn vị thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gồm 09 đồng chí. Đồng thời, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành dựa trên tình hình thực tế.

Đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng tặng quà Tết cho công nhân lao động, năm 2022 - Ảnh: CĐ Cao Bằng

Đơn vị còn thành lập các tổ vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phối hợp với các cơ quan liên quan để xây dựng kế hoạch khảo sát, điều tra, thống kê nắm tình hình CNLĐ và doanh nghiệp.

“Trên cơ sở đó, đánh giá, phân tích số liệu, phân loại doanh nghiệp theo từng địa bàn hoạt động và số lượng CNLĐ, xác định tỷ lệ doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS theo quy định và giao chỉ tiêu, doanh nghiệp cụ thể cho các đơn vị có trách nhiệm vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS”, đồng chí Lý Thị Huệ chia sẻ.

Với số biên chế được giao tiến hành bố trí cán bộ chuyên trách có năng lực, kinh nghiệm trực tiếp phụ trách theo dõi, đôn đốc công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Hàng năm tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng thương lượng, vận động thuyết phục... đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở từng cấp công đoàn và đưa nhiệm vụ trên thành tiêu chí đánh giá xếp loại thi đua hằng năm.

Cũng theo đồng chí Lý Thị Huệ, đơn vị thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng th­ương lư­ợng, vận động thuyết phục... đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở từng cấp công đoàn. Ngoài ra, đưa nhiệm vụ trên thành tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thi đua hằng năm.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn được phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Đoàn viên khu vực ngoài nhà nước ngày càng cao

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, từ năm 2018 đến nay toàn tỉnh thành lập được 40/22 CĐCS, kết nạp mới 1.149/649 đoàn viên (đạt và vượt lần lượt 181% và 177% so với kế hoạch cả nhiệm kỳ). Số đoàn viên kết nạp mới hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch, đa số năm sau cao hơn năm trước. Tỷ trọng đoàn viên kết nạp ở khu vực ngoài nhà nước ngày càng cao. Đây là một trong những kết quả nổi bật trong thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Cao Bằng.

Lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Trường Mầm non tư thục Tuổi thơ, TP Cao Bằng - Ảnh: CĐ Cao Bằng

Đồng chí Lý Thị Huệ cho rằng kết quả trên là nhờ sự quan tâm, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương và sự phối hợp của các ngành chức năng liên quan.

Thành lập từ tháng 5/2021, CĐCS Công ty TNHH TM & XD Sơn Việt 68 hiện có 31 đoàn viên. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được đảm bảo, mối quan hệ lao động hài hoà được ổn định. Đồng chí Nông Thanh Vũ - Uỷ viên BCH CĐCS Công ty cho biết: “Các phong trào thi đua do công đoàn phát động đã thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, trong đó có phong trào thi đua thúc đẩy năng suất lao động. Nhờ đó, thu nhập của đoàn viên, người lao động cao hơn, giúp họ yên tâm gắn bó với Công ty”.

Chị Hoàng Thị Hạnh, đoàn viên thuộc Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng chia sẻ: “Công đoàn luôn quan tâm, thăm hỏi, động viên và kịp thời hỗ trợ vật chất cho những gia đình đoàn viên khi gặp khó khăn, hoạn nạn. Tổ chức Công đoàn thực sự đã trở thành tổ ấm của mỗi đoàn viên chúng tôi”.

Hiện tại, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng có 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 776 CĐCS, trên 28.000 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ tới (2023-2028), đơn vị đưa ra chỉ tiêu hoàn thành kết nạp mới 1.900 đoàn viên trở lên.

Để đạt được điều này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng cho rằng cần tập trung đổi mới phương thức, nội dung hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn; tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Cùng với đó, đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; về lợi ích của người lao động khi vào Công đoàn, của doanh nghiệp khi có tổ chức Công đoàn; vận động, thuyết phục để người lao động hiểu, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức CĐCS. Biểu dương khen thưởng, động viên kịp thời cho những tập thể và cá nhân xuất sắc trong công tác vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đánh giá, Đại hội Công đoàn tỉnh Cao Bằng lần thứ XVII là đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn của đoàn viên, NLĐ trong tỉnh. Qua đó, nắm bắt những thuận lợi, khắc phục những khó khăn, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và các nhóm nhiệm vụ, giải pháp của tổ chức Công đoàn, trong đó có việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tạo tiền đề xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Cao Bằng ngày càng phát triển.

Ngày 20/9, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XVII gồm 30 đồng chí. Đồng chí Lý Thị Huệ tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng. Các đồng chí: Trần Công Huân, Phạm Đức Khôi được bầu giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng bầu 9 đồng chí tham gia Ủy ban Kiểm tra; bầu 8 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Các đại biểu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: CĐ Cao Bằng Đại hội biểu quyết thông qua Nghị quyết với các nhóm chỉ tiêu: - Phấn đấu 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. - Hằng năm, có 90% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; 95% gia đình đoàn viên, người lao động đạt gia đình văn hoá. - 100% công đoàn cơ sở ban hành, thực hiện quy chế dân chủ; 90% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% CĐCS khu vực nhà nước và 60% CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Kết nạp mới 1.900 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên tỉnh lên 30.350 đoàn viên; 83% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Tại Đại hội, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cao Bằng Triệu Đình Lê trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã có thành tích xuất sắc trong công tác và hoạt động công đoàn từ năm 2018 - 2022, góp phần xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Nhân dịp này, 29 cá nhân được trao Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn".

Công đoàn Đức Trọng tổ chức giải bóng đá chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Ngày 16/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng khai mạc Giải bóng đá nam công nhân, viên chức, người lao ...

Đổi mới công tác truyền thông, nâng cao hình ảnh Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng đổi mới công tác truyền thông, nâng cao hình ảnh tổ chức Công đoàn. Đây là nội ...

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức trọng thể trong 2 ngày 19 ...