Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Thứ tư 03/01/2024 00:16

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng

Đời sống - ĐỖ THIỆM

Anh Lê Trung Hiếu, công nhân điện tại Phân xưởng Luyện thép, Công ty cổ phần thép Asean (Đắk Lắk) với 2 sáng kiến, cải tiến, mỗi năm làm lợi cho Công ty 640 triệu đồng; được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”.
Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng

Anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk (giữa) hướng dẫn đồng nghiệp vận hành thiết bị thổi oxy cho lò luyện thép đã được cải tiến. Ảnh: THQH.

Trách nhiệm với công việc

Đồng chí Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk cho biết, nhiều năm nay, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á (đã đổi tên thành Công ty cổ phần thép Asean) luôn là một trong số đơn vị dẫn đầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của công nhân lao động. Nổi bật trong số đó là anh Lê Trung Hiếu làm việc tại tại Phân xưởng Luyện thép của đơn vị này với tinh thần trách nhiệm và đam mê sáng tạo.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, với nhiệm vụ được giao tại Công ty là phụ trách hệ thống thiết bị điện của Phân xưởng Luyện thép, anh Lê Trung Hiếu thường xuyên đôn đốc công nhân thực hiện các bước công việc và sản xuất đúng theo quy trình thao tác vận hành máy, theo sát quá trình thực hiện của công nhân đảm bảo tốt các tiêu chí về an toàn lao động...

Đồng thời luôn sẵn sàng và tận tình chia sẻ lại những kinh nghiệm đã tích lũy được qua quá trình làm việc cho các công nhân trong bộ phận; nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ cho các công nhân mới trong Phân xưởng Luyện thép và công nhân của các bộ phận khác trong Công ty về các thao tác, kỹ năng trong công việc để giúp họ thực hiện tốt công việc chuyên môn, nâng cao tay nghề, cùng nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được lãnh đạo Công ty giao.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Hệ thống đèn báo chỉ thị van đóng, mở và đồng hồ hiển thị áp suất nước của mỗi dòng đúc trong sáng kiến “Cải tạo hệ thống bơm nước khuôn, tiết kiệm điện năng” của anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: NVCC

Còn đối với bản thân, anh Hiếu luôn chủ động lên kế hoạch, sắp xếp công việc phù hợp để đảm bảo tiến độ, yêu cầu, hoàn thành công việc đúng, chính xác và nhanh nhất các nhiệm vụ được giao với tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chia sẻ cùng đồng nghiệp, nhận thêm nhiệm vụ mới để đảm bảo tiến độ công việc đề ra của Công ty. Trong sử dụng và bảo quản máy móc, thiết bị, anh Lê Trung Hiếu là người luôn chủ động kiểm tra tình trạng của máy, thiết bị, thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng và kiểm định theo thời hạn để máy móc, thiết bị luôn trong tình trạng tốt nhất, đảm bảo phục vụ sản xuất được liên tục, kịp thời.

Hay trong công việc chuyên môn, anh Lê Trung Hiếu luôn nghiêm túc tuân thủ các nội quy, quy chế do Công ty quy định; nỗ lực nghiên cứu, tìm tòi học hỏi, cập nhật kiến thức mới, các công nghệ, phương pháp mới nhất, hiện đại nhất để áp dụng trong Phân xưởng Luyện thép, giúp hạn chế phát sinh các sản phẩm lỗi, hỏng, tiết kiệm chi phí cho Công ty.

“Anh Lê Trung Hiếu còn được biết đến là người không ngừng học tập từ các đồng nghiệp trong và ngoài Công ty nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để phục vụ công việc được tốt hơn. Anh ấy còn thường xuyên quan tâm, hướng dẫn, động viên, nhắc nhở anh em công nhân trong bộ phận cố gắng trau dồi kỹ năng nghề nghiệp, nghiên cứu tìm tòi, học hỏi để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nhờ vậy anh Hiếu luôn được lãnh đạo Công ty đánh giá cao, nhiều năm liền được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk Hoàng Anh Tuấn phấn khởi cho biết.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk (giữa) vinh dự được trao tặng "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ IV năm 2023. Ảnh: NVCC

Đam mê sáng tạo

Trao đổi với chúng tôi về những sáng kiến của mình, anh Lê Trung Hiếu cho biết, gần 15 năm gắn bó với nghề, ngoài nỗ lực hoàn thành công việc được giao, anh Hiếu luôn trăn trở với những vất vả, nguy cơ mất an toàn trong công việc của những người công nhân luyện thép. Bởi vậy anh không ngừng học hỏi, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm để có những sáng kiến, cải tiến giảm công lao động, an toàn cho công nhân và tiết kiệm cho Công ty.

Cụ thể, qua thời gian vận hành thổi oxy cho lò thép anh Hiếu nhận thấy, khi thổi oxy cho lò luyện thép phải cần 2 đến 3 người dùng đoạn ống thép dài nối giữa ống dẫn oxy và que thổi oxy cắm dần vào lò thép. Như vậy vừa tiêu tốn nhân lực, tốn kém nhiên liệu lại vừa rủi ro cho người lao động.

Sau nhiều lần thử nghiệm, anh Lê Trung Hiếu đã thành công với việc gia công lắp đặt bộ giá thổi oxy theo nguyên lý nâng hạ bằng trục vít me, được quay bằng mô tơ điện và cơ cấu xoay bằng bánh răng dùng mô tơ giảm tốc; lắp cố định bộ giá thổi oxy và phễu hút khói của lò luyện thép, kết nối với tủ điện được điều khiển bằng bộ remote không dây; khi tiến hành thổi oxy chỉ cần lắp que thổi oxy vào đầu giá thổi oxy và thực hiện mở van oxy, bấm nút điều khiển cho thiết bị cắm dần ống thổi oxy vào lò.

Với sáng kiến “Cải tiến giá thổi oxy cho lò luyện thép” của anh Hiếu từ năm 2018, chỉ cần 1 người có thể thao tác quy trình thổi oxy; người thao tác thổi oxy có thể đứng ở vị trí cách xa, đảm bảo an toàn để thực hiện công việc; quá trình thổi oxy cho lò thép đạt hiệu quả hơn và không làm ảnh hưởng đến tường lò.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Bộ giá thổi oxy trong sáng kiến “Cải tiến giá thổi oxy cho lò luyện thép” của anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk được kết nối điều khiển từ xa, an toàn cho người lao động. Ảnh: THQH

Hay với sáng kiến “Cải tạo hệ thống bơm nước khuôn, tiết kiệm điện năng” năm 2020, anh Lê Trung Hiếu đã nghiên cứu, lắp ráp thành công hệ thống van điện đóng mở, luân chuyển nước khuôn giữa 3 dòng được điều khiển tại sàn thao tác đúc (có đèn báo chỉ thị van đóng, mở và đồng hồ hiển thị áp suất nước của mỗi dòng đúc); chỉ cần vận hành 2 bơm nước trong quá trình hoạt động đúc 2 dòng nhưng vẫn đảm bảo lưu lượng và áp suất nước; đồng thời chủ động, kịp thời luân chuyển nước khuôn từ dòng này sang dòng khác khi có sự cố cần chuyển dòng đúc.

Sáng kiến này được đưa vào áp dụng đã khắc phục tình trạng trước đây, hệ thống máy đúc 3 dòng phải chạy 3 bơm nước giải nhiệt khuôn (công suất mỗi bơm 110kw) nhưng chỉ hoạt động đúc 2 dòng gây tiêu hao điện năng. Hệ thống máy đúc vẫn hoạt động ổn định, trong khi giảm được 1 bơm nước công suất 110kw; hiệu quả ước tính cho mỗi ca sản xuất là 10 tiếng x 110kw = 1.100kw; lượng điện tiết kiệm tương đương khoảng 30.000kw/tháng, hơn 300.000kw/năm.

Các sáng kiến cải tiến của anh Lê Trung Hiếu đã làm lợi cho Công ty 640 triệu đồng mỗi năm. Anh cũng vinh dự đạt "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ IV năm 2023, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng.

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Đời sống -

Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Nhiều doanh nghiệp khó khăn do thiếu đơn hàng đã lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, có trường hợp kỳ nghỉ kéo dài tới 45 ngày.

Ước nguyện đầu năm mới 2024 của người lao động 3 miền

Đời sống -

Ước nguyện đầu năm mới 2024 của người lao động 3 miền

Gác lại vui buồn năm cũ, người lao động cả nước hân hoàn chào đón năm mới 2024 với nhiều kỳ vọng vào những khởi sắc mới.

Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm

Đời sống -

Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm

Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, nhiều lao động không về quê mà lựa chọn ở lại Thủ đô tăng ca, kiếm thêm thu nhập.

Tất cả các đối tượng chính sách đều được nhận quà trước Tết

Đời sống -

Tất cả các đối tượng chính sách đều được nhận quà trước Tết

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu tập trung rà soát, nắm tình hình đời sống của các đối tượng chính sách để chăm lo, hỗ trợ kịp thời trong dịp Tết.

Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Đời sống -

Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Theo công bố mới nhất về mức thưởng Tết 2024 của 23 tỉnh, thành, doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất ở tỉnh Long An với tiền thưởng gần 5,7 tỉ đồng/người. Trong khi đó, có doanh nghiệp chỉ thưởng Tết ở mức 100 nghìn đồng.

Nhà máy đóng cửa 3 tháng, hơn 1.200 công nhân tạm ngừng việc

Đời sống -

Nhà máy đóng cửa 3 tháng, hơn 1.200 công nhân tạm ngừng việc

Khoảng 1.250 công nhân Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) sẽ phải tạm ngừng việc 03 tháng kể từ ngày 25/12/2023, theo thông báo mới nhất từ phía doanh nghiệp.

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo?

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ đầy tâm huyết và trách nhiệm về hoạt động công đoàn ở nơi có đông đồng bào có đạo.
Bị nợ lương, NLĐ có thể yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp Tôi công nhân

Bị nợ lương, NLĐ có thể yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp

Theo khoản 2 Điều 5 Luật Phá sản 2014, NLĐ còn có quyền nộp đơn tại tòa yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày thực hiện nghĩa vụ trả lương, các khoản nợ khác đến hạn đối với NLĐ mà doanh nghiệp đó không thực hiện nghĩa vụ thanh toán.
Thể lệ cuộc thi video Công đoàn Nam Định chăm lo Tết cho người lao động Infographic

Thể lệ cuộc thi video Công đoàn Nam Định chăm lo Tết cho người lao động

LĐLĐ Nam Định tổ chức cuộc thi xây dựng video clip với chủ đề “Công đoàn Nam Định chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, người lao động”.
Bản tin công nhân: Bắt nhịp sản xuất ngay đầu năm mới Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Bắt nhịp sản xuất ngay đầu năm mới

Bản tin công nhân ngày 02/1/2024 gồm những nội dung chính sau đây: Bắt nhịp sản xuất ngay đầu năm mới; Tình hình lao động, việc làm quý IV/2023 khởi sắc; Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao” dịp cuối năm...
Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường Bàn Phúc lợi

Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường

Trong chương trình Talk Bàn Phúc lợi số 6 với chủ đề Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường, các khách mời sẽ chia sẻ về những phúc lợi, chế độ lương thưởng hấp dẫn để giữ chân đoàn viên, người lao động cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.

Đọc thêm

Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới?

Đời sống -

Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới?

Với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn lương thử việc, nhiều lao động đã từ chối cơ hội có việc làm mới – dù đang thất nghiệp. Từ đây đã dẫn đến một nghịch lý là tình trạng số người thất nghiệp vẫn cao trong khi doanh nghiệp lại không tuyển được lao động…

60.000 lao động được tăng quyền lợi từ thoả ước nhóm doanh nghiệp

Người lao động -

60.000 lao động được tăng quyền lợi từ thoả ước nhóm doanh nghiệp

60.000 lao động thuộc 7 công ty tại Khu công nghiệp Quế Võ (tỉnh Bắc Ninh) sẽ được tăng thêm nhiều quyền lợi từ việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp điện tử.

Có kế hoạch lương, thưởng Tết sớm là nguồn động lực lớn cho người lao động

Emagazine -

Có kế hoạch lương, thưởng Tết sớm là nguồn động lực lớn cho người lao động

Trong bối cảnh hiện nay, các doanh nghiệp đều gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh khiến công nhân lao động càng có nhiều nỗi niềm về Tết. Ai cũng thấp thỏm, mong ngóng về tiền lương, thưởng Tết năm nay sẽ ra sao? Việc doanh nghiệp sớm có kế hoạch lương, thưởng Tết là nguồn động lực lớn cho người lao động.

Phần lớn lao động nữ di cư phải sống xa con, sinh hoạt không đảm bảo

Người lao động -

Phần lớn lao động nữ di cư phải sống xa con, sinh hoạt không đảm bảo

Thu nhập thấp, đời sống, nơi ở không đảm bảo nên phần lớn lao động nữ di cư phải chấp nhận cuộc sống xa con.

Muôn nỗi lo Tết của người lao động

Đời sống -

Muôn nỗi lo Tết của người lao động

Thu nhập bấp bênh, việc làm không ổn định, nhiều người lao động thấp thỏm nỗi lo cơm áo gạo tiền trong những ngày mà đâu đâu cũng nói đến thưởng Tết.

Nỗ lực thương lượng thưởng Tết cho người lao động

Đời sống -

Nỗ lực thương lượng thưởng Tết cho người lao động

Dù tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có khởi sắc hay khó khăn, công đoàn cơ sở vẫn nỗ lực đàm phán, thương lượng, đảm bảo giữ nguyên thưởng Tết và các phúc lợi cho người lao động.

Không để người lao động “lọt” lưới an sinh

Đời sống -

Không để người lao động “lọt” lưới an sinh

Chưa đánh giá được việc rút bảo hiểm xã hội một lần thế nào là hợp lý, song các chuyên gia cho rằng cần lựa chọn phương án tốt nhất cho người lao động, với mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội một cách bền vững, lâu dài.

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Đời sống -

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng thói quen đọc sách trong công nhân lao động với nhiều hoạt động sáng tạo của Công đoàn.

Yêu cầu doanh nghiệp công khai chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động

Đời sống -

Yêu cầu doanh nghiệp công khai chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Đời sống -

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như năm ngoái.