Công nhân làm việc tại Trung tâm Phát triển sản phẩm, Tổng công ty May 10. Ảnh: THU CHINH

Để ứng phó với đại dịch Covid-19, Tổng công ty May 10 quyết định tăng cường các biện pháp nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động, trong đó có việc tập thể dục.

Theo đồng chí Đinh Việt Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Phó Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính Tổng công ty May 10, thời gian tập thể dục (6 phút/ngày) giúp người lao động chống mệt mỏi, giảm thiểu nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp. Tổng công ty hiện có 7.000 cán bộ, công nhân viên. Trong đó, hơn 5.000 người là công nhân trực tiếp sản xuất. Số lao động này ăn lương theo sản phẩm.

"Đặc thù công việc ăn lương theo sản phẩm khiến người lao động mải miết làm việc để đảm bảo năng suất cao nhất, dễ "bỏ quên" sức khỏe. Do vậy, Tổng công ty tổ chức tập thể dục theo giờ quy định để hình thành thói quen cho công nhân. Tổng công ty thuê chuyên gia về sức khỏe lao động dạy công nhân bài thể dục với thời gian tập là 3 phút/lần. Để triển khai bài tập thể dục này, chuyên gia dạy cho một nhóm nhân viên. Nhóm này tiếp tục dạy cho các nhóm khác, lan tỏa đi khắp các nhà máy.

Bài thể dục bao gồm các động tác phù hợp với đặc thù công việc ngành May như lắc vai, lắc hông, vung tay, mở ngực… Động tác lắc chân, lắc tay để chống dính khớp. Động tác lắc vai dành cho người lao động ngồi nhiều, tư thế lao động gò bó vận động cơ xương. Động tác dậm chân để đôi chân không mỏi. Sau nhiều năm triển khai, bài thể dục đã phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, lãnh đạo Tổng công ty yêu cầu điều chỉnh bài thể dục để phù hợp với đặc thù sản xuất trong tình hình mới, rút ngắn thời gian và tập trên nền nhạc sôi động hơn.

Người lao động của Tổng công ty May 10. Ảnh: GARCO 10

"Thay vì cảm thấy bị “bắt tập thể dục”, người lao động hào hứng và cảm nhận được tập thể dục tốt cho bản thân. Có sức khỏe, công nhân hăng hái tham gia phong trào thi đua do Công đoàn phát động, hướng tới mục tiêu mà Tổng công ty đề ra. Thời gian tập thể dục được tính lương (6 phút/ngày) từ chi phí của doanh nghiệp. Đây là sự chia sẻ để người lao động và doanh nghiệp cùng hài hòa lợi ích. Người lao động có sức khỏe thì doanh nghiệp mới có sức khỏe bền vững.

Tổng công ty May 10 dành chi phí để trả lương cho thời gian tập thể dục của các công nhân trực tiếp sản xuất là khoảng 300.000.000 đồng/tháng" - đồng chí Đinh Việt Thanh cho biết.

Tổng công ty cũng quyết định bổ sung chất lượng bữa ăn ca bằng hiện vật; bổ sung rau, vitamin C cho người lao động. Hiện nay, doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng số lượng và thay đổi món ăn với sự giám sát của Công đoàn. Thực đơn hằng tuần được thông tin trước và có sự linh hoạt để đổi món cho người lao động.

Đồng chí Đinh Việt Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Phó Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính Tổng công ty May 10. Ảnh: THU CHINH

Tổng công ty cũng bổ sung một bữa ăn phụ cho người lao động vào giữa giờ (thường là giữa giờ chiều, trước khi người lao động tăng ca). Thực đơn có sữa tươi tiệt trùng (180ml) hoặc bánh mì, bánh ngọt, thay đổi hằng ngày. Đây là thời gian để người lao động nghỉ ngơi, bổ sung năng lượng, tái tạo sức lao động tại chỗ.

Tổng công ty khám sức khỏe định kì 1 lần/năm cho người lao động, khám 2 lần/năm người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại. Tổng công ty đã thành lập và duy trì Phòng Y tế - Môi trường lao động với hơn 10 bác sĩ. Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, hơn 50% người lao động của Tổng công ty mắc Covid-19. Doanh nghiệp này đã tiến hành chụp phổi, tư vấn dinh dưỡng hậu Covid-19, tầm soát sức khỏe cho người lao động.

Bắt nạt trên mạng không phải cách xử lý bạo lực học đường Năm học sinh có mặt trong một cuộc ẩu đả. Sau đó ít lâu, câu chuyện lôi cuốn cả triệu người theo dõi, bình phẩm ...

Xã hội hóa và biến tấu dị dạng Ngay trong lúc giá sách giáo khoa (SGK) đang hứng chịu phẫn nộ cùng bức xúc của dư luận vì tăng giá 2 đến 3 ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...