LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức hội thảo đánh giá 5 năm thi hành Luật ATVSLĐ năm 2015

Ngay sau khi Luật ATVSLĐ năm 2015 có hiệu lực thi hành, LĐLĐ huyện Bến Lức (tỉnh Long An) đã chủ động phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Tư pháp, Phòng Văn hóa Thông tin huyện triển khai đến các công đoàn cơ sở (CĐCS), người lao động và người sử dụng lao động.

Trong 5 năm qua (2016 - 2021), LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp xây dựng, ban hành kế hoạch, tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả các hoạt động về ATVSLĐ tại cơ quan, doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện phối hợp với Trung tâm Văn hóa Thông tin và Truyền thanh huyện tuyên truyền phổ biến pháp luật ATVSLĐ, thu âm và chuyển phát đến các CĐCS doanh nghiệp có loa truyền thanh nội bộ. Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ, tập huấn cho cán bộ phụ trách an toàn lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức hội thi tìm hiểu kiến thức về ATVSLĐ trong Tháng Hành động về ATVSLĐ.

"Về cơ bản, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện đã quan tâm đầu tư công nghệ sản xuất tiên tiến, hiện đại, cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động trong sản xuất.

Các chế độ, chính sách đối với người lao động như: trang bị phương tiện bảo hộ lao động, khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, quan trắc môi trường lao động; chế độ bữa ăn ca, bồi dưỡng độc hại; chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... được người sử dụng lao động quan tâm, thực hiện, cụ thể trong thoả ước lao động tập thể. Một số doanh nghiệp đã có đầu tư về nhà ăn, nhà vệ sinh, trang bị điều hòa trong nhà xưởng...." - ông Nguyễn Văn Thành cho biết.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức tặng sữa cho công nhân lao động

Trong 05 năm qua, huyện cũng đã phối hợp tổ chức tập huấn, hướng dẫn, tuyên truyền về pháp luật ATVSLĐ và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan cho gần 300 lượt người tham dự; LĐLĐ huyện phối hợp cùng với Ban Tuyên giáo, Trung tâm Văn hóa –Thông tin - Truyền thanh, Huyện đoàn tổ chức Hội thi trực tuyến tìm hiểu chính sách pháp luật về công tác ATVSLĐ với 1.375 người tham gia dự thi. Đến nay, các doanh nghiệp đã thành lập 37 Hội đồng ATVSLĐ, toàn huyện có 131 mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 1.179 thành viên. Từ đó đã góp phần nâng cao nhận thức pháp luật ATVSLĐ của người lao động.

LĐLĐ huyện cũng chủ động tổ chức 02 cuộc đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện với cán bộ công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động và người lao động để giải đáp thắc mắc về việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nhiều nội dung liên quan đến ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, phòng ngừa TNLĐ, BNN được người lao động và người sử dụng lao động chia sẻ tại buổi đối thoại.

Trong 05 năm qua, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp cùng với cơ quan của huyện tổ chức giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị tại 45 doanh nghiệp, trong đó có nội dung về ATVSLĐ. CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tự kiểm tra công tác ATVSLĐ được 282 lượt; có 325 CĐCS tổ chức giám sát người sử dụng lao động triển khai các biện pháp ATVSLĐ… Qua kiểm tra đã giúp doanh nghiệp, cơ sở tự rà soát, đánh giá những tồn tại, hạn chế, kịp thời bổ sung các nội dung mà đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa tốt.

Người lao động tại huyện Bến Lức được Công đoàn chăm lo, hỗ trợ

Việc triển khai, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ trên địa bàn huyện thời gian qua được CĐCS thực hiện nề nếp, hiệu quả, với nhiều cách làm sáng tạo; có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của LĐLĐ và UBND các xã - thị trấn, các phòng, ban, ngành huyện.

Theo ông Nguyễn Văn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức, thời gian tới, các cấp công đoàn trong huyện cần chủ động, tích cực tham gia với người sử dụng lao động xây dựng các nội quy, quy định, thỏa ước lao động tập thể, chương trình, kế hoạch ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, quan tâm công tác tự kiểm tra của doanh nghiệp và thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về ATVSLĐ trong doanh nghiệp.

Công đoàn cũng phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, tìm các biện pháp nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; duy trì phát triển phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” và các hoạt động quần chúng làm công tác ATVSLĐ...

"Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" Đó là chủ đề Tháng Công nhân năm 2022, là năm được dự báo còn nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại ...

Những ưu đãi mới về lãi suất thuê, mua nhà ở mà người dân cần chú ý Có 4 chính sách nổi bật về lãi suất, thời hạn cho vay hỗ trợ nhà ở bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ...

Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân, lao động tại các doanh nghiệp Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân, lao động tại các doanh nghiệp và nâng cao trình độ, kỹ năng ...