Ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (hàng hai, thứ nhất, từ trái) tặng quà công nhân khó khăn và công nhân khuyết tật tại Công ty Cổ phần Việt Hưng, tháng 1/2021.

Từ năm 2007 đến nay, Công ty Cổ phần Việt Hưng (TP HCM) luôn duy trì chính sách ưu tiên sử dụng lao động khuyết tật. Ban đầu, chính sách này được khởi động với 11 lao động khuyết tật nhưng vẫn đảm bảo đủ sức khoẻ. Lúc cao điểm, có 34 lao động khuyết tật làm việc tại công ty.

Các lao động khuyết tật được bố trí làm việc tại những vị trí phù hợp nhằm hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của sự khiếm khuyết cơ thể đối với công việc. Đồng thời, phát huy năng lực, sở trường mỗi cá nhân.

Để làm được điều đó, đòi hỏi cán bộ công đoàn cơ sở và người phụ trách lao động phải có sự gần gũi, tìm hiểu sát sao cả quá trình làm việc của người khuyết tật bằng tình thương, trách nhiệm và con mắt quan sát tinh tế.

Công ty Cổ phần Việt Hưng bố trí các lao động khuyết tật làm việc 7 tiếng/ngày nhằm giúp họ có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khoẻ.

Bà Nguyễn Thị Thanh Phương, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Việt Hưng cho biết, từ năm 2007, công ty thành lập "Câu lạc bộ vượt khó", tiếp nhận lao động khuyết tật vào làm việc. Hoạt động này được tiếp tục duy trì trong nhiều năm qua.

Trước sự ủng hộ, tạo điều kiện của lãnh đạo và công đoàn công ty, anh chị em lao động khuyết tật luôn cố gắng hoàn thành tốt các công việc được giao.

Sự nỗ lực ấy đã được đền đáp xứng đáng khi mức lương thấp nhất của công nhân lao động khuyết tật cũng bằng 80% lao động bình thường, nhiều anh chị còn đạt mức lương như những lao động đầy đủ sức khỏe khác.

Công nhân Công ty Cổ phần Việt Hưng

Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất, việc làm và đời sống của người dân TP HCM nói chung và lao động ngành Dệt May ở đây nói riêng. Công ty Cổ phần Việt Hưng cũng không tránh khỏi tác động chung của dịch bệnh.

Xác định lao động khuyết tật là những đối tượng đầu tiên và cũng là những người sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch bệnh, Công đoàn công ty đã kêu gọi sự ủng hộ của tổ chức SP (Hoa Kỳ) tài trợ cho mỗi lao động một phần quà trị giá 800 nghìn đồng. Bên cạnh đó, công ty trợ cấp đột xuất cho 5 trường hợp khó khăn nhất.

Trong suốt thời gian làm việc tại Công ty Cổ phần Việt Hưng, người lao động khuyết tật tại đây không chỉ mang lại sự tự tin cho chính bản thân, niềm vui cho gia đình họ mà còn trở thành những tấm gương lớn về nghị lực, sự hòa nhập cho những người khuyết tật khác trong xã hội.

Ngoài niềm vui trong công việc, đảm bảo thu nhập, đời sống, nhiều lao động còn tìm được nửa còn lại của cuộc đời mình ở đây. Có những người khuyết tật đã nên vợ nên chồng với đồng nghiệp, được Công đoàn công ty đứng ra tổ chức và chủ trì hôn lễ trong ngày trọng đại.

Hằng năm, công đoàn ngành Dệt May đều có những phần quà, đặc biệt là vào dịp Tết Nguyên đán, để hỗ trợ và động viên người khuyết tật luôn nỗ lực vươn lên trong công việc, cuộc sống.

Công nhân chật vật đi đòi nợ Bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc Hàng trăm công nhân sau thời gian dài nghỉ việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng ...

Ai cũng có cơ hội thì đất nước có cơ hội “Trong đại dịch, ông quan sát và suy nghĩ thế nào về chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam? Chúng ta sẽ tiến lên ...

Khởi động cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 12 Từ ngày 1/12, cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 12 đã chính thức nhận bài dự thi.