Anh Nguyễn Văn Hùng là một trong 90 chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương.

Cùng với đó, để xứng đáng với niềm tin người lao động gửi gắm, anh thường xuyên giám sát việc thực hiện các nội dung của thỏa ước lao động tập thể đặc biệt là kiên trì thương lượng với ban giám đốc nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như tiền ăn giữa ca, chế độ thai sản…; kiến nghị và trực tiếp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp.

“Tôi luôn chủ động tìm hiểu, nắm chắc các quy định của pháp luật về chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động như: Bộ luật Lao động, luật Dạy nghề, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, thưởng và các chế độ ngoài lương thưởng để cùng ban giám đốc doanh nghiệp làm nên thỏa ước lao động tập thể chất lượng, thực sự thuyết phục, mang lại hiệu quả trên thực tế.

Theo tôi, tùy điều kiện của doanh nghiệp, chế độ, chính sách riêng của công ty mà đưa những quy định cùng các chế độ chính sách có lợi cho người lao động cao hơn luật. Như ở Công ty cổ phần cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng, nếu như quy định chung tiền ăn giữa ca tối thiểu cho người lao động ở mức 15.000 đồng/bữa/người thì công ty chúng tôi tăng lên mức từ 21.000 đến 50.000đồng/bữa/người; lao động nghỉ thai sản ngoài chế độ bảo hiểm được hưởng thêm 2 tháng lương bảo hiểm…”, anh Hùng cho biết.

Anh cũng chính là tác giả đề xuất mô hình ứng dụng công tác đào tạo, hướng dẫn hội nhập cho người lao động mới gia nhập công ty và hệ thống tài liệu hội nhập cho công ty, từ đó giảm tỉ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc và trong năm đầu tiên làm việc của người lao động.

“Đã là cán bộ công đoàn phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, thật sự gắn bó với người lao động, từ đó mới có thể tìm hiểu, nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, mong muốn của họ làm cơ sở để bàn bạc với lãnh đạo công ty.

Năm ngoái, có trường hợp công nhân đột ngột qua đời vì bệnh tim. Hôm đến viếng, nhìn căn chòi lá vài mét vuông là nơi ở của 4 thành viên trong gia đình không có vật dụng gì đáng giá, tôi đã chụp lại hình “ngôi nhà” ấy và ngay khi về đến công ty, tôi đã tổ chức vận động hơn 1.500 người lao động hỗ trợ. Chỉ trong thời gian ngắn quyên góp, vợ con người đồng nghiệp với chúng tôi đã thoát cảnh nợ nần. Không những vậy, công đoàn còn tiếp tục tìm kiếm các nguồn tài trợ để Tết Kỷ Hợi vừa rồi những người ở lại được sống trong căn nhà mới”, Chủ tịch công đoàn Nguyễn Văn Hùng chia sẻ.

Với những đóng góp của mình, anh Nguyễn Văn Hùng vinh dự là một trong 90 chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương nhân dịp kỷ niệm 90 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019).