Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Thứ năm 04/01/2024 04:00

Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhà sáng chế 0 đồng”

Đời sống - ĐỖ THIỆM

Sáng kiến, cải tiến trong lao động là điều mà anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, tỉnh Lâm Đồng luôn đau đáu trong suốt gần 20 năm gắn bó với công việc của những công nhân xẻ gỗ tại đây.
Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhiều sáng kiến cải tiến nhỏ sẽ mang lại giá trị lớn”
Anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, tỉnh Lâm Đồng vinh dự được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023. Ảnh: NVCC

Luôn trăn trở để có nhiều cải tiến

Được biết anh Nguyễn Chí Sơn là công nhân lao động tiêu biểu toàn quốc, trong hơn 70 ngàn công nhân viên chức lao động tỉnh Lâm Đồng, vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 tổ chức tại Hà Nội vào ngày 24/7 vừa qua, chúng tôi đến Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh (huyện Di Linh) để tìm gặp người công nhân tiêu biểu này.

Tiếp chúng tôi, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh Hàn Văn Nam phấn khởi giới thiệu về người đoàn viên, cũng là công nhân xuất sắc “số 1” của đơn vị mình: “Là người con của đất Quảng Bình vào đây lập nghiệp, anh ấy “bén duyên” với nghề rồi gắn bó với những người công nhân xẻ gỗ tại Xí nghiệp Khai thác - Chế biến lâm sản của Công ty gần 2 chục năm nay.

Không chỉ luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm, giúp đỡ, hướng dẫn tỉ mỉ cho anh chị em công nhân và nhận việc khó về phần mình; với chúng tôi, anh Nguyễn Chí Sơn còn được mệnh danh là “nhà sáng chế” của Công ty”.

Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhiều sáng kiến cải tiến nhỏ sẽ mang lại giá trị lớn”
Lưỡi cưa dùng cho máy lipso đã được anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, tỉnh Lâm Đồng tái chế lại dùng cho máy cưa mâm. Ảnh" NVCC

Theo chia sẻ của đồng chí Hàn Văn Nam, cùng là công nhân, lại được phân công làm Tổ trưởng tổ Sơ chế, trực tiếp điều hành, đôn đốc, kiểm tra từng công đoạn trên dây chuyền cưa xẻ gỗ của xí nghiệp, hơn ai hết, anh Nguyễn Chí Sơn luôn thấu hiểu công việc nặng nhọc và nhiều rủi ro của những người công nhân xẻ gỗ; cũng là người luôn tìm hiểu nghiên cứu máy móc thiết bị, quy định quy trình vận hành, quy tắc kỹ thuật, bảo vệ an toàn máy móc thiết bị trên dây chuyền xẻ gỗ… để hướng dẫn cho các anh chị em công nhân khác.

Bởi vậy, anh Nguyễn Chí Sơn luôn trăn trở và đã tìm tòi, nghiên cứu nhiều giải pháp sáng kiến tiết kiệm nguyên liệu, nâng cao năng suất lao động, nâng cao tiền công, tiền lương cho công nhân lao động. Những sáng kiến, cải tiến của anh tuy không lớn nhưng hầu như không tốn chi phí lại mang lại giá trị thiết thực, làm lợi cả về sức lao động và năng suất, chất lượng thành phẩm… nên luôn được anh chị em công nhân phấn khởi đón nhận, lãnh đạo đơn vị ghi nhận và biểu dương, khen thưởng hằng năm.

Đơn cử như năm 2018 anh Nguyễn Chí Sơn nghiên cứu thành công giải pháp sáng kiến về sử dụng kết hợp 2 máy xẻ CD trong một tổ sản xuất để tiết kiệm nhân lực dư thừa, nâng cao năng suất trong khâu xẻ gỗ. Việc kết hợp 2 máy xẻ CD và 1 máy cưa rong thay vì 2 máy cưa rong đã tiết giảm được từ 12 lao động xuống 10 lao động trong mỗi ca làm việc. Từ đó, tiền lương của công nhân đã tăng từ 180.000 lên 216.000 đồng mỗi ngày.

Hay năm 2020 anh Nguyễn Chí Sơn nghiên cứu và áp dụng thành công giải pháp sáng kiến xẻ kết hợp hai bi gỗ tương đồng, để nâng cao năng suất lao động trong bộ phận xẻ gỗ. Sáng kiến của anh đã làm tăng năng xuất lao động lên tới 40% so với trước đó; tương ứng với đó là tăng tiền công của công nhân lao động từ 207.000 đồng lên 252.000 đồng mỗi ngày.

Không dừng ở đó, năm 2021 anh Nguyễn Chí Sơn lại có giải pháp sáng kiến trong việc tận dụng lưỡi cưa cũ máy lipso để sử dụng cho lưỡi cưa mâm trong khâu xẻ gỗ. Việc tận dụng lưỡi cưa hợp kim để dùng cho máy cưa rong thay vì loại bỏ do đã dùng hết hợp kim, mỗi năm tiết kiệm cho Công ty cả trăm triệu đồng…

Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhiều sáng kiến cải tiến nhỏ sẽ mang lại giá trị lớn”
Anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, tỉnh Lâm Đồng luôn trăn trở nghiên cứu cải tiến công việc của công nhân xẻ gỗ. Ảnh: NVCC

“Nhà sáng chế 0 đồng”

Được lãnh đạo Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh đưa đến Xí nghiệp Khai thác - Chế biến lâm sản, nơi làm việc hằng ngày của anh Nguyễn Chí Sơn và các công nhân của Công ty, chúng tôi càng thấu hiểu hơn công việc khá nặng nhọc và có phần nhiều rủi ro của những người công nhân xẻ gỗ ở đây.

Chờ cho khúc gỗ lớn trên băng chuyền từ từ chui qua dàn máy xẻ trở thành những thanh gỗ thành phẩm mịn màng được xếp ngay ngắn trên giá vận chuyển, anh Nguyễn Chí Sơn thận trọng cho dừng cỗ máy xẻ theo quy trình, niềm nở tiếp chuyện với chúng tôi.

Khi được hỏi về biệt danh “nhà sáng chế” của Công ty, anh Sơn khiêm tốn bảo: “Anh em cứ nói vui để động viên vậy thôi chứ mình có được học trường lớp đào tạo chính quy nào đâu mà “nhà này, nhà nọ” cơ chứ. Chỉ là cưa với xẻ ấy mà, cứ làm nhiều rồi thành quen thôi”.

Chỉ tay về phía tốp công nhân đang sửa cho những khúc gỗ lớn còn nguyên vỏ cây sần sùi di chuyển vào đúng tầm của dàn máy cưa xẻ, anh Sơn nói với chúng tôi: “Các bạn thấy đó, bây giờ Công ty đã đầu tư, nâng cấp thêm nhiều máy móc hiện đại, quy trình sản xuất cũng được tự động nhiều hơn. Thế nhưng vẫn còn không ít khâu máy không thể thay người được nên anh em công nhân còn vất vả lắm, nếu làm việc không tập trung hoặc thiếu kinh nghiệm thì năng suất kém, tỷ lệ sản phẩm thấp và nguy cơ rủi ro cũng cao hơn”.

Chia sẻ về sáng kiến cải tiến của mình, anh Nguyễn Chí Sơn cho biết, trước đây ở Công ty sử dụng 2 loại máy cưa, xẻ gỗ là máy cưa mâm” và máy cưa lipso nhưng cả 2 loại máy cưa này đều chó những ưu điểm và hạn chế riêng.

Với máy cưa mâm, một loại máy đời cũ, mỗi lần chỉ cưa được một đường mà vết xẻ có thể bị vênh, lệch… dẫn đến hao tổn nguyên vật liệu. Mặt khác, do chất lượng lưỡi kém nên chỉ dùng khoảng 2 tuần là đã bị gãy, bể… vừa tốn kém chi phí sản xuất lại có nhiều rủi ro cho công nhân nếu bị mảnh thép gãy văng trúng.

Còn với loại máy cưa lipso thuộc thế hệ mới hơn, có nhiều lưỡi (7 đến 8 lưỡi) nên một lần xẻ có thể tạo thành 8 đến 9 thanh gỗ đều và đẹp hơn, nhưng vì yêu cầu kỹ thuật nên tối đa cũng chỉ dùng trong 5 tháng sẽ phải thay lưỡi cưa mới một lần.

Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhiều sáng kiến cải tiến nhỏ sẽ mang lại giá trị lớn”
Lưỡi cưa máy lipso (bên trái), sau khi cải tiến cho máy cưa mâm đã trở nên ít răng và nhỏ hơn (bên phải). Ảnh: NVCC

Trong khi đó lưỡi cưa dùng trong máy lipso là loại thép tốt, mỗi lần thay ra bỏ đi thì rất phí. Anh Sơn trăn trở tìm cách tái chế để có thể sử dụng lại lưỡi cưa cũ của máy lipso dùng cho máy cưa mâm.

“Vì 2 loại lưỡi cưa khác nhau cả về kích thước và thiết kế, nên cũng phải mày mò, đo đạc, cắt tỉa, làm đến đâu, rút kinh nghiệm đến đó. Sau nhiều lần sửa đi sửa lại rồi thử nghiệm với nhiều loại gỗ mới giám báo cáo lãnh đạo Công ty để đưa vào áp dụng.

Cũng nhờ lưỡi cưa tái chế có chất liệu tốt nên đường cắt, xẻ gỗ từ máy cưa mâm đã thẳng và đẹp hơn trước, giảm hao tổn gỗ và tiết kiệm được chi phí mua lưỡi cưa mới; năng xuất lao động và tiền công của anh em công nhân cũng được tăng lên”, anh Nguyễn Chí Sơn phấn khởi nói.

Khi được hỏi về Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh mới vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng, anh Nguyễn Chí Sơn xúc động cho biết, đây là giải thưởng lớn nhất mà anh vinh dự được đón nhận; với anh, người công nhân xẻ gỗ cần mẫn chưa hề bao giờ nghĩ tới giải thưởng cao quý này:

“Tôi chỉ mong muốn và luôn cố gắng suy nghĩ tìm những cải tiến dù rất nhỏ để có thể giảm chi phí cho Công ty; giảm sức lao động, phòng ngừa rủi ro và tăng thêm tiền công cho các anh chị em công nhân như mình; mỗi người cố gắng tìm tòi, nhiều sáng kiến cải tiến nhỏ ắt sẽ mang lại giá trị lớn”.

Anh Nguyễn Chí Sơn cũng bày tỏ mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phát động Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; ghi nhận những cống hiến, sáng kiến, sáng tạo và khích lệ tinh thần thi đua lao động của công nhân trực tiếp sản xuất để góp phần xây dựng doanh nghiệp, xây dựng đất nước phát triển bền vững.

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Đời sống -

Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Nhiều doanh nghiệp khó khăn do thiếu đơn hàng đã lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, có trường hợp kỳ nghỉ kéo dài tới 45 ngày.

Ước nguyện đầu năm mới 2024 của người lao động 3 miền

Đời sống -

Ước nguyện đầu năm mới 2024 của người lao động 3 miền

Gác lại vui buồn năm cũ, người lao động cả nước hân hoàn chào đón năm mới 2024 với nhiều kỳ vọng vào những khởi sắc mới.

Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm

Đời sống -

Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm

Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, nhiều lao động không về quê mà lựa chọn ở lại Thủ đô tăng ca, kiếm thêm thu nhập.

Tất cả các đối tượng chính sách đều được nhận quà trước Tết

Đời sống -

Tất cả các đối tượng chính sách đều được nhận quà trước Tết

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu tập trung rà soát, nắm tình hình đời sống của các đối tượng chính sách để chăm lo, hỗ trợ kịp thời trong dịp Tết.

Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Đời sống -

Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Theo công bố mới nhất về mức thưởng Tết 2024 của 23 tỉnh, thành, doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất ở tỉnh Long An với tiền thưởng gần 5,7 tỉ đồng/người. Trong khi đó, có doanh nghiệp chỉ thưởng Tết ở mức 100 nghìn đồng.

Nhà máy đóng cửa 3 tháng, hơn 1.200 công nhân tạm ngừng việc

Đời sống -

Nhà máy đóng cửa 3 tháng, hơn 1.200 công nhân tạm ngừng việc

Khoảng 1.250 công nhân Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) sẽ phải tạm ngừng việc 03 tháng kể từ ngày 25/12/2023, theo thông báo mới nhất từ phía doanh nghiệp.

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo?

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ đầy tâm huyết và trách nhiệm về hoạt động công đoàn ở nơi có đông đồng bào có đạo.
3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp Tôi công nhân

3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp

Doanh nghiệp có thể tự quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Kết quả kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2023 Infographic

Kết quả kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2023

Năm 2023, công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp đã có những chuyển biến tích cực và đã đạt được những kết quả cụ thể.
Bản tin công nhân: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt

Bản tin công nhân ngày 03/1/2024 gồm những nội dung chính sau đây: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt; Tp.HCM: Người thất nghiệp nhiều, nhưng doanh nghiệp khó tuyển lao động; Top các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất đầu năm 2024...
Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường Bàn Phúc lợi

Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường

Trong chương trình Talk Bàn Phúc lợi số 6 với chủ đề Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường, các khách mời sẽ chia sẻ về những phúc lợi, chế độ lương thưởng hấp dẫn để giữ chân đoàn viên, người lao động cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.

Đọc thêm

Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới?

Đời sống -

Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới?

Với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn lương thử việc, nhiều lao động đã từ chối cơ hội có việc làm mới – dù đang thất nghiệp. Từ đây đã dẫn đến một nghịch lý là tình trạng số người thất nghiệp vẫn cao trong khi doanh nghiệp lại không tuyển được lao động…

60.000 lao động được tăng quyền lợi từ thoả ước nhóm doanh nghiệp

Người lao động -

60.000 lao động được tăng quyền lợi từ thoả ước nhóm doanh nghiệp

60.000 lao động thuộc 7 công ty tại Khu công nghiệp Quế Võ (tỉnh Bắc Ninh) sẽ được tăng thêm nhiều quyền lợi từ việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp điện tử.

Có kế hoạch lương, thưởng Tết sớm là nguồn động lực lớn cho người lao động

Emagazine -

Có kế hoạch lương, thưởng Tết sớm là nguồn động lực lớn cho người lao động

Trong bối cảnh hiện nay, các doanh nghiệp đều gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh khiến công nhân lao động càng có nhiều nỗi niềm về Tết. Ai cũng thấp thỏm, mong ngóng về tiền lương, thưởng Tết năm nay sẽ ra sao? Việc doanh nghiệp sớm có kế hoạch lương, thưởng Tết là nguồn động lực lớn cho người lao động.

Phần lớn lao động nữ di cư phải sống xa con, sinh hoạt không đảm bảo

Người lao động -

Phần lớn lao động nữ di cư phải sống xa con, sinh hoạt không đảm bảo

Thu nhập thấp, đời sống, nơi ở không đảm bảo nên phần lớn lao động nữ di cư phải chấp nhận cuộc sống xa con.

Muôn nỗi lo Tết của người lao động

Đời sống -

Muôn nỗi lo Tết của người lao động

Thu nhập bấp bênh, việc làm không ổn định, nhiều người lao động thấp thỏm nỗi lo cơm áo gạo tiền trong những ngày mà đâu đâu cũng nói đến thưởng Tết.

Nỗ lực thương lượng thưởng Tết cho người lao động

Đời sống -

Nỗ lực thương lượng thưởng Tết cho người lao động

Dù tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có khởi sắc hay khó khăn, công đoàn cơ sở vẫn nỗ lực đàm phán, thương lượng, đảm bảo giữ nguyên thưởng Tết và các phúc lợi cho người lao động.

Không để người lao động “lọt” lưới an sinh

Đời sống -

Không để người lao động “lọt” lưới an sinh

Chưa đánh giá được việc rút bảo hiểm xã hội một lần thế nào là hợp lý, song các chuyên gia cho rằng cần lựa chọn phương án tốt nhất cho người lao động, với mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội một cách bền vững, lâu dài.

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Đời sống -

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng thói quen đọc sách trong công nhân lao động với nhiều hoạt động sáng tạo của Công đoàn.

Yêu cầu doanh nghiệp công khai chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động

Đời sống -

Yêu cầu doanh nghiệp công khai chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Đời sống -

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như năm ngoái.