Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương nhiều ngày qua. Ảnh: Sỹ Công

Từ ngày 3/11, Cuộc sống an toàn có loạt bài phản ánh “Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương”. Nội dung các bài viết phản ánh Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương cán bộ, y bác sĩ. Nhiều nhân viên bệnh viện bị nợ 50% tiền lương trong nhiều tháng qua. Để kiếm thêm thu nhập, có người phải tranh thủ bán rau sau giờ làm để trang trải cuộc sống.

Bệnh viện Tuệ Tĩnh hoạt động theo cơ chế tự chủ từ năm 2019 đến nay. Dù đã tự chủ tài chính nhưng Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn chịu sự lãnh đạo toàn diện của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam.

Giải thích về vấn đề nợ lương NLĐ với phóng viên Cuộc sống an toàn, ThS.DS Nguyễn Duy Thức, Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện Tuệ Tĩnh cho rằng, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 kéo dài, bệnh viện gặp khó khăn, không có nguồn thu nên 5 tháng qua chưa trả đủ lương cho NLĐ và cam kết khi có điều kiện, bệnh viện sẽ trả nốt 50% tiền lương cho cán bộ, nhân viên y tế.

Thông cáo báo chí Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam thông tin về một số nội dung liên quan đến Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Chiều ngày 19/11, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ Y tế đã có buổi làm việc với Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam và Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau những vấn đề bất cập tại bệnh viện này. Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cơ quan chức năng xem xét, đề xuất với Bộ Y tế và Bộ Tài chính, tạm thời cho phép Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ tài chính một phần, chứ không tự chủ toàn bộ như hiện nay. Đồng thời đề xuất Bộ Y tế có những gói hỗ trợ đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh.

Sự việc sau khi đăng tải nhận được sự quan tâm rất lớn của dư luận, nhiều độc giả chia sẻ và đồng cảm với những khó khăn mà tập thế cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang gặp phải. Mới đây Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam đã có thông cáo báo chí chính thức về một số nội dung liên quan đến Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Chưa làm rõ vấn đề dư luận đang quan tâm

Trong thông cáo báo chí dài 5 trang, Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam thông tin về các vấn đề: Tiền lương của viên chức, NLĐ làm việc tại bệnh viện. Công tác chỉ đạo và hỗ trợ của học viện đối với bệnh viện. Chỉ đạo của Bộ Y tế và giải pháp sẽ được thực hiện trong thời gian tới.

Thế nhưng, đến bao giờ NLĐ sẽ được trả lương đúng với thành quả lao động và hợp đồng lao động đã ký thì chưa thấy phía Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam nhắc tới?

Tại trang 2 thông cáo báo chí, Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam nêu: "Từ tháng 1/2019, Bệnh viện Tuệ Tĩnh được điều chỉnh phân loại đơn vị sự nghiệp công lập, từ đơn vị tự bảo đảm một phần chi hoạt động thường xuyên sang đơn vị tự bảo đảm chi hoạt động thường xuyên... Bệnh viện được tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với việc sử dụng nguồn tài chính để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị theo đúng quy định của Nhà nước và Học viện. Công tác quản lý đội ngũ cán bộ và chế độ tiền lương của viên chức, người lao động làm việc tại bệnh viện thực hiện theo Luật Viên chức và pháp luật hiện hành".

Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam. Ảnh: Sỹ Công

Song, đã 2 năm trôi qua, , quan hệ lao động vẫn chưa được thiết lập lại theo đơn vị tổ chức mới. 128 NLĐ là viên chức cơ hữu của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn do Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam ký hợp đồng lao động và chưa được bệnh viện ký lại hợp đồng mới.

Vì lẽ đó, NLĐ không biết kêu ai, ai là chủ sử dụng lao động? Ai đã vi phạm quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định của Luật Viên chức và pháp luật hiện hành?

Hợp đồng lao động của một NLĐ là viên chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Theo một số nhân viên bệnh viện, do quan hệ lao động chưa được thiết lập lại, sự việc Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương thì Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam cũng phải có một phần trách nhiệm.

Đáng chú ý, giải pháp đề xuất Bộ Y tế, Bộ Tài chính bố trí các nguồn kinh phí hỗ trợ Bệnh viện Tuệ Tĩnh để kịp thời khắc phục khó khăn trước mắt đã được nêu ra từ ngày 19/11 thì trong thông cáo báo chí Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam cũng chưa thông tin chi tiết.

Dù đưa ra 3 trang giải pháp nhưng Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam chưa thông tin về thời gian được trả lương hay con số cụ thể các khoản hỗ trợ cho NLĐ Bệnh viện Tuệ Tĩnh

Hỗ trợ 67 viên chức của Học viện kiêm nhiệm tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh

Tại trang 3 của thông cáo báo chí, Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam cũng thông tin: "Mặc dù Bệnh viện Tuệ Tĩnh được tự chủ và tự chịu trách nhiệm với việc sử dụng nguồn tài chính để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, song trước vấn đề khó khăn về tài chính, Học viện tiếp tục thực hiện những biện pháp hỗ trợ các khoản chi cho bệnh viện (đã báo cáo Bộ Y tế): tiền nước, tiền thuê dịch vụ bảo vệ, tiền vệ sinh thu gom rác thải, tiền xăng xe, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo hiểm xe cứu thương, tiền bão dưỡng sửa chữa thang máy, toàn bộ lương và chế độ cho 67 viên chức của Học viện kiêm nhiệm tại bệnh viện. Học viện cũng hỗ trợ tiền giảm giờ giảng cho giảng viên kiêm nhiệm lãnh đạo bệnh viện, các khoản chi phúc lợi cho viên chức, NLĐ tại bệnh viện..."

Vì sao trong lúc khó khăn chỉ có 67 viên chức kiêm nhiệm của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam vừa là giảng viên, vừa kiêm nhiệm những chức danh lãnh đạo chủ chốt tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn được nhận đủ lương, thưởng và các khoản chi phúc lợi. Mặc dù về hợp đồng lao động của 67 viên chức kiêm nhiệm và 128 viên chức cơ hữu của Bệnh viện Tuệ Tĩnh là không khác nhau.

Vì sao 128 viên chức cơ hữu của bệnh viện đang bị nợ lương, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng làm việc thì Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam không hỗ trợ họ? Đó là câu hỏi mà cán bộ, nhân viên y tế tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang thắc mắc sau khi Học viện đưa ra thông cáo báo chí chính thức về vụ nợ lương tại bệnh viện.

NLĐ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh không được hưởng đầy đủ khoản chi phúc lợi nào từ năm 2019 đến nay.

Theo NLĐ đang làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, từ năm 2019 đến nay họ không còn được hưởng đầy đủ các khoản chi phúc lợi và đến năm 2021 thì bị nợ 50% lương trong nhiều tháng qua.

Đánh giá về thông tin trong cáo báo chí này, nhiều NLĐ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh cùng chung quan điểm: Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam đang có sự bất công trong cùng một cơ quan và không thực hiện đúng quy định pháp luật về hợp đồng lao động.

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp ...

Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Y, bác sĩ có nguy cơ không được trả lương trong tháng 11 Theo ThS.DS Nguyễn Duy Thức, Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Bệnh viện thậm chí không còn nguồn để trả 50 % ...

Lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh “bất lực” vì chưa đủ thẩm quyền để lo cho người lao động Tại buổi làm việc tháo gỡ khó khăn cho người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh với sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy ...