Khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 05

Công văn số 4743 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc gửi Bộ Y tế, ngày 21/6/2023 nêu: “Theo quy định tại Nghị định 05 thì một số đối tượng sau không được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 100% gồm:

Viên chức y tế đã và đang hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 20 đến 30% như: Viên chức phòng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình; Viên chức khoa truyền thông giáo dục sức khỏe, Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ, Phòng Tài chính – Kế toán, Phòng Tổ chức hành chính; Viên chức Dân số tại các Trạm y tế xã, phường, thị trấn.

Lễ xuất quân đoàn cán bộ y tế và các lực lượng tham gia phòng chống dịch Covid - 19 tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ TP Hà Nội ngày 9/9/2021. Ảnh: BVĐK Vĩnh Phúc

Viên chức đang làm công tác y tế dự phòng, có trình độ kỹ sư ngành An toàn vệ sinh thực phẩm, hóa phân tích, kiểm nghiệm, sinh học, đang hưởng ưu đãi ngành 40%, tuy nhiên họ không có mã chức danh nghề nghiệp là V.08 mà lại hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp khác như: Kỹ thuật viên đại học (V.05.02.07); Kỹ thuật viên cao đẳng (V.05.02.08); Điều dưỡng sơ cấp (16b.122)…”.

Ngày 15/6/2023, UBND tỉnh Vĩnh Phúc nhận được văn bản số 1676/SYT-TCCB của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc về việc đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 kèm theo Đơn kiến nghị của các đơn vị y tế, đại diện các chức danh viên chức không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05.

Theo đó, trong thực tiễn công tác phòng, chống dịch Covid-19 những năm qua, những cán bộ, viên chức trên đều được huy động để tham gia phòng chống dịch, đều làm việc thường xuyên và trực tiếp như nhau, không phân biệt người có phụ cấp ưu đãi nghề cao hay thấp, không phân biệt người có chuyên môn y tế hay không có chuyên môn y tế, đảm nhận nhiệm vụ ở mỗi vị trí khác nhau như: Bệnh viện dã chiến; cơ sở điều trị Covid-19 cấp huyện; khu cách ly; trực các chốt kiểm soát dịch bệnh; điều tra, truy vết, lấy mẫu…

Nghị định 05 ra đời với tinh thần ghi nhận, động viên kịp thời tới lực lượng y tế nơi tuyến đầu chống dịch, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước ta, thế nhưng, lại “bỏ sót” hàng chục ngàn cán bộ dân số và nhiều lực lượng khác như công văn đã nêu. Điều này, dẫn đến sự bức xúc, nỗi buồn tủi, cảm giác thiếu công bằng giữa họ - những cán bộ đã rất nhiệt tình, trách nhiệm, sẵn sàng xông pha nơi tuyến đầu chống dịch.

Đề xuất, kiến nghị của UBND tỉnh Vĩnh Phúc

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Thị Thúy Lan (áo tím) động viên cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện dã chiến tỉnh đêm 7/5/2021 ngay sau khi Bệnh viện tiếp nhận những bệnh nhân Covid đầu tiên vào điều trị. Ảnh: Thu Hằng

Để kịp thời động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành Y tế, UBND đã đề nghị Bộ Y tế tổng hợp, báo cáo và đề nghị Chính phủ điều chỉnh, bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo 2 phương án như sau:

Phương án 1: Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% đối với các đối tượng viên chức, y tế dự phòng, y tế cơ sở chưa được hưởng theo Nghị định 05 gồm:

Viên chức y tế đã và đang hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 20 đến 30% như: Viên chức phòng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình; Viên chức khoa truyền thông giáo dục sức khỏe, Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ, Phòng Tài chính – Kế toán, Phòng Tổ chức hành chính; Viên chức Dân số tại các Trạm y tế xã, phường, thị trấn.

Viên chức đang làm công tác y tế dự phòng, có trình độ kỹ sư ngành An toàn vệ sinh thực phẩm, hóa phân tích, kiểm nghiệm, sinh học, đang hưởng ưu đãi ngành 40%, tuy nhiên họ không có mã chức danh nghề nghiệp là V.08 mà lại hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp khác như: Kỹ thuật viên đại học (V.05.02.07); Kỹ thuật viên cao đăng (V.05.02.08); Điều dưỡng sơ cấp (16b.122)…

Phương án 2: Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên 70% đối với các đối tượng viên chức được nêu tại Phương án 1 (nếu không thực hiện được Phương án 1).

Liên quan đến những khó khăn trong quá trình triển khai Nghị định 05, đã có 30 tỉnh, thành gửi công văn đến Bộ Y tế mong muốn nhận được những chỉ dẫn cụ thể từ Bộ và đề xuất bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Cán bộ dân số xã Yên Dương, huyện Tam Đảo tuyên truyền về công tác DS-KHHGĐ. Ảnh: baovinhphuc.com.vn

Trả lời phỏng vấn Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, chiều 26/6/2023, liên quan đến những nội dung này, bà Lê Lan Hương – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho biết: “Trên cơ sở ý kiến đoàn viên, kiến nghị từ các địa phương, Vụ trưởng đã chỉ đạo chúng tôi nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng và tăng mức phụ cấp lên như kiến nghị. Tuy nhiên, Bộ Y tế không có thẩm quyền quyết định. Chúng tôi cũng rất biết cán bộ dân số các tỉnh đều mong muốn tăng phụ cấp. Về trách nhiệm, Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế vẫn phải nghiên cứu, vẫn phải tham mưu. Nếu trong trường hợp báo cáo mà lãnh đạo Bộ, Ban cán sự Đảng Bộ Y tế đồng ý sẽ ký trình báo cáo Chính phủ thì chúng tôi sẽ tiếp tục đòi hỏi các chế độ chính sách cho cán bộ y tế, đáp ứng phụ cấp nếu không được 100% thì cố gắng đạt 70% như một số tỉnh đề xuất”.

Phụ cấp ưu đãi nghề của ngành Y tế và những nghịch lý Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sau khi được ban hành và thực thi đã khiến cho hàng chục nghìn cán bộ dân số hụt hẫng, tủi ...

Phụ cấp ưu đãi nghề từ Nghị định 05: Những kiến nghị mang theo niềm hy vọng Sau khi Nghị định số 05/2023/NĐ-CP được ban hành, đã có nhiều kiến nghị xuất phát từ mong mỏi và niềm hy vọng của hàng ...

Phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05: Tiếng lòng từ cơ sở Có cơ duyên gặp gỡ chị Trần Thị Trang - Cán bộ dân số đang công tác tại Trạm Y tế xã Triệu Lăng, Huyện ...