Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin tới cán bộ công đoàn những nội dung cần lưu ý của Hiệp định CPTPP về lao động và công đoàn

Sáng 18/10, tại Trung tâm Văn hóa lao động tỉnh Bắc Giang, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tổ chức Hội nghị chuyên đề Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) - thời cơ và thách thức đối với tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin tới Hội nghị những vấn đề mới, những nội dung cần chú ý trong CPTPP liên quan đến lao động và công đoàn. Đặc biệt, trước thách thức “đa công đoàn”, tổ chức Công đoàn Việt Nam càng cần khẳng định vai trò và năng lực của mình trong việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Đồng chí cũng lưu ý cán bộ công đoàn chuyên trách về những hành vi vi phạm quyền công đoàn - một quyền hiến định trước thách thức cạnh tranh công đoàn. Một số hình thái tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được Tổng LĐLĐ Việt Nam dự báo. Đặc biệt, các chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp, công đoàn khu công nghiệp cần thông tin sớm, đầy đủ, tham mưu cho lãnh đạo các đơn vị về tác động của quy định về tổ chức đại diện người lao động trong Hiệp định CPTPP đối với doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cán bộ công đoàn tập trung thực hiện tốt tuyên truyền về nội dung, thời cơ và thách thức của CPTPP đối với Công đoàn Việt Nam đến cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, NSDLĐ. Phải đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn thực sự là của người lao động, do người lao động, vì người lao động.

Đặc biệt quan tâm đến vấn đề đối thoại, rà soát, ký kết những bản thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cao hơn luật cho người lao động. Đối với công đoàn khối hành chính sự nghiệp, cần tập trung vào phong trào thi đua, động viên CNVCLĐ phụng sự nhân dân, hỗ trợ doanh nghiệp… Nhanh chóng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, là người giỏi đối thoại, thương lượng, tư vấn, thuyết phục.

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chia sẻ một số kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm về “cách sống trong công việc”, giúp các cán bộ công đoàn chuyên trách nâng cao năng lực bản thân.

Các cán bộ công đoàn hiểu rõ hơn về các nội dung của Hiệp định CPTPP và tác động đến tổ chức Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Thế cho biết, nội dung tập huấn đã trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức sát với thực tiễn. Huyện miền núi Yên Thế có trên 100 CĐCS, chủ yếu thuộc khối các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp. Trên địa bàn có 3 doanh nghiệp, trong đó 1 doanh nghiệp FDI, với hơn 500 công nhân.

Trong tương lai, rất có thể số lượng doanh nghiệp trên địa bàn sẽ thay đổi, kéo theo những thay đổi về quan hệ lao động. Đây là áp lực đỏi hỏi cán bộ Công đoàn phải nâng cao năng lực, kỹ năng, kiến thức để đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Theo đồng chí Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, để chuẩn bị cho CPTPP, Công đoàn khu công nghiệp đã tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng phong trào thiết thực để người lao động tin tưởng ở hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam.

Toàn cảnh Hội nghị chuyên đề về Hiệp định CPTPP

Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đề nghị cán bộ công đoàn căn cứ vào nội dung tập huấn, nghiên cứu áp dụng vào thực tiễn. Thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang sẽ tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động.

Đồng thời, thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đột phá trong công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động để giữ vững vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với sự phát triển của đất nước.