Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam

Cách làm hay - Hoài Nam

Trong khi hàng trăm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc bị tác động của dịch Covid- 19 buộc phải đóng cửa hoặc cho công nhân nghỉ luân phiên, giãn, giảm giờ làm, thì tại huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc lại duy trì việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 5.000 công nhân. Doanh nghiệp này còn “gây sốc” khi quyết định thưởng cho công nhân dịp Quốc khánh 2/9 và tuyển thêm cả ngàn công nhân.
Dịch bệnh Covid-19 kéo dài đe dọa nghiêm trọng đến việc làm của người lao động Phong trào thi đua yêu nước thiết thực với doanh nghiệp và người lao động Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh
“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FID tại Quảng Nam
Người lao động của Công ty TNHH MTV Sedo Vinako vẫn đủ việc làm trong mùa dịch.

Chị Nguyễn Thị Hồng làm việc tại chuyền 6, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako tâm sự, chị gắn bó với công ty này từ ngày đầu thành lập. Ngày đó (cách đây 8 năm), Cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Trinh, huyện Duy Xuyên, tỉnh mới lèo tèo mấy doanh nghiệp. Vậy mà, ông chủ doanh nghiệp người Hàn Quốc lại tìm đến đây để thành lập doanh nghiệp. Có lẽ vùng đất tơ lụa này đã gây ấn tượng mạnh mẽ trong ông.

“Ngay từ những ngày đầu thành lập, doanh nghiệp đã thành lập tổ chức Công đoàn với 300 đoàn viên. Đến nay, công ty đã tuyển dụng hơn 5.000 công nhân. Trong đó hầu hết là đoàn viên công đoàn. Trong suốt 8 năm qua, có những lúc doanh nghiệp gặp khó khăn nhưng vẫn duy trì mức lương bình quân trên dưới 5 triệu đồng mỗi tháng đối với 1 lao động. Ở thôn quê, với mức lương như vậy mà hai vợ chồng làm công nhân cũng tạm đủ”, chị Hồng chia sẻ.

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FID tại Quảng Nam
Buổi tập huấn ban đầu cho những lao động mới được tuyển dụng.

Dịch Covid- 19 tái bùng phát vào cuối tháng 7 khiến cho xuất khẩu của công ty gặp rất nhiều khó khăn. Để đảm bảo việc làm cho người lao động, ban lãnh đạo công ty quyết định chuyển hướng sản xuất từ may mặc sang các mặt hàng gia dụng thiết yếu như giỏ rác, túi xách. Nhờ đó, các đơn hàng của công ty vẫn được duy trì.

Anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, kỳ Đại hội Công đoàn Công ty năm 2014, anh được đoàn viên công đoàn tín nhiệm bầu giữ chức vụ này.

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FID tại Quảng Nam
Toàn cảnh Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.

“Mình nằm đêm suy nghĩ, được tập thể tin tưởng như vậy thì mình phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Mỗi năm mình đặt ra một số việc nhất định. Ví dụ như đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp thành lập Ban hòa giải, Ban giải quyết khiếu nại, Ban bảo hộ lao động, Hội đồng thi đua, khen thưởng… Từ đó, mình đứng ra bảo vệ cũng như giải quyết những thắc mắc cho công nhân. Chẳng hạn, năm thứ nhất mình đòi quyền lợi gì, năm thứ hai đòi quyền lợi gì. Từng bước, từng bước như vậy mình mới bảo vệ quyền lợi cho người lao động một cách hợp pháp và chính đáng”, anh Binh chia sẻ.

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FID tại Quảng Nam
Công đoàn công ty tham gia phát khẩu trang miễn phí.

Bên cạnh đó, công đoàn công ty còn kí kết thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp, trong đó có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, như hỗ trợ 500 nghìn đồng cho người lao động kết hôn; người lao động hay thân nhân không may qua đời được hỗ trợ từ 1 đến 5 triệu đồng; cung cấp suất ăn giữa ca miễn phí 15 nghìn đồng, bố trí 7 xe đưa đón công nhân theo tuyến cố định, mua bảo hiểm tai nạn cho người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao…

Năm 2017, công đoàn công ty được chọn tổ chức Đại hội điểm. Anh Lê Hoàng Anh Binh tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty. Bằng kinh nghiệm của mình, anh tiếp tục đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động bằng những việc làm mang lại lợi ích thiết thực.

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FID tại Quảng Nam
Hoạt động thể thao do công đoàn tổ chức cho người lao động.

“Một trong các việc làm như vậy là chương trình Team Building, có nghĩa là xây dựng đội ngũ đoàn kết, gắn bó. Yêu cầu của công đoàn là công ty phải trả 70% kinh phí cho hoạt động đó. Công ty bỏ ra 1,6 tỷ đồng, công đoàn huy động được 400 triệu đồng tổ chức 500 bàn ăn cho công nhân, mở đêm Đại nhạc hội để công nhân vừa ăn cơm, vừa nghe nhạc; thuê ca sỹ về biểu diễn. Công nhân ở đây đa số ở nông thôn, chưa từng gặp mặt ca sỹ nên họ rất vui. Rồi mình tổ chức các trò chơi như thi bắn cung, thi leo núi, thi an toàn trong lao động. Chương trình này được đưa vào thỏa ước lao động tập thể để hằng năm tổ chức cho công nhân”, anh Binh cho biết.

Cuối năm ngoái, công đoàn công ty TNHH MTV Sedo Vinako xây dựng chương trình thưởng cho công nhân theo thâm niên. Thời gian đầu triển khai gặp không ít khó khăn, vì một khi quỹ tiền thưởng tăng lên thì chi phí của Công ty sẽ tăng lên. Tuy nhiên, qua phân tích, lãnh đạo doanh nghiệp nhận thấy trong thời điểm mở rộng thì cần có sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp. Vì thế đề xuất của công đoàn được Giám đốc doanh nghiệp người Hàn Quốc đồng ý. Kể từ đó, các khoản thưởng Tết, thưởng nhân ngày lễ được thực hiện đầy đủ. Người lao động càng thêm phấn khởi.

Ông Trần Phước Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam cho biết, công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sedo Vinako là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài nhưng đã thực hiện rất tốt các chế độ chính sách đối với người lao động. “Trước đây, một năm 3 lần, doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động. Các ý kiến đề đạt của người lao động được Giám đốc giải quyết thỏa đáng. Các cuộc đối thoại ban đầu có hơn 30 ý kiến, sau giảm dần còn 10 ý kiến. Hiện nay, tư tưởng người lao động rất an tâm. Từ 3.000 công nhân, đến nay Công ty đã có 5.600 công nhân. Hoạt động của tổ chức Công đoàn ở đây dẫn đầu trong phong trào thi đua công đoàn khối doanh nghiệp”, anh Phương cho biết.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là gần 28 triệu, hơn 907 nghìn người ...

Áo dài có làm nên... công chức? Áo dài có làm nên... công chức?

Chuyện Thừa Thiên - Huế yêu cầu cán bộ, công chức ngành văn hóa mặc áo dài thứ hai đầu tháng đang gây nhiều tranh ...

Bữa cơm mùa Covid của công nhân lao động Bữa cơm mùa Covid của công nhân lao động

, bữa cơm hằng ngày của công nhân không còn đầy đủ như trước, chỉ lác ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”

Cách làm hay -

“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.

Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH

Cách làm hay -

Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH

Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Cách làm hay -

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp

Cách làm hay -

Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”

Cách làm hay -

Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”

Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.

Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia

Công đoàn -

Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia

“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

game doi thuong
: Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai! Video

game doi thuong : Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai!

Phát biểu của Bộ trưởng bị bịa đặt theo ý xấu, câu nói bị cắt cúp của Hoa hậu thành cơn bão công kích trên mạng, chia sẻ chưa chuẩn mực trong nhóm nhỏ của học sinh 17 tuổi nhận vùi dập không thương tiếc…

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên Video

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng thời, gia đình học sinh cũng tố cô có những lời lẽ không phù hợp để đánh giá bài học sinh trong group lớp.

Đọc thêm

Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết

Công đoàn -

Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết

Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.

Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí

Công đoàn -

Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí

10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.

Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động

Cách làm hay -

Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động

Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Mang Tết đến với những người ngày đêm canh giữ rừng

Cách làm hay -

Mang Tết đến với những người ngày đêm canh giữ rừng

Tết ấm áp đã đến với những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị quản lý, bảo vệ rừng tại Gia Lai.

Đà Nẵng: Phấn đấu hình thành chuỗi Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart”

Cách làm hay -

Đà Nẵng: Phấn đấu hình thành chuỗi Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart”

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, sau 4 tháng đi vào hoạt động, mặc dù còn non trẻ nhưng Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart” đã nhận được sự ủng hộ tích cực của công nhân, người lao động khó khăn.

Công nhân ở trọ sẽ được xét nghiệm Covid-19 miễn phí sau kỳ nghỉ Tết

Sức khỏe -

Công nhân ở trọ sẽ được xét nghiệm Covid-19 miễn phí sau kỳ nghỉ Tết

Việc tổ chức xét nghiệm RT-PCR Sars-CoV-2 do LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức, nhằm giúp sớm sàng lọc các trường hợp nhiễm Covid-19 trong công nhân các khu nhà trọ trên địa bàn thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Gia Lai: "Chuyến xe yêu thương" mang Tết đến với đoàn viên, người lao động

Cách làm hay -

Gia Lai: "Chuyến xe yêu thương" mang Tết đến với đoàn viên, người lao động

Chuyến xe của LĐLĐ tỉnh Gia Lai được chất đầy quà Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi trao quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Chúng tôi gọi đó là "chuyến xe yêu thương".

Thay đổi cách tiếp cận để công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả

Cách làm hay -

Thay đổi cách tiếp cận để công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Khó khăn hơn cả trong việc phát triển đoàn viên là tiếp cận và thành lập Công đoàn tại nhóm các doanh nghiệp FDI. Vì vậy, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có những đổi mới trong công tác vận động, thành lập và phát triển đoàn viên trong tình hình mới.

“Mỗi đơn vị xây dựng nhà ăn ca tự chọn, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng”

Cách làm hay -

“Mỗi đơn vị xây dựng nhà ăn ca tự chọn, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng”

Ông Vương Duy Khánh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP (gọi tắt là TCT) cho biết, mỗi đơn vị trong TCT làm nhà ăn ca tự chọn cho người lao động, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng hoặc trang, thiết bị.

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Cách làm hay -

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của công nhân, lao động.