Nhiều hoạt động vì gia đình CNVCLĐ Thủ đô

Xác định gia đình là nơi gắn kết các thế hệ, giữ gìn, phát huy những chuẩn mực, giá trị, văn hoá dân tộc và quán triệt các chỉ thị của Đảng, Nhà nước về công tác gia đình, các nội dung về công tác gia đình được LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo đến các cấp công đoàn cơ sở lồng ghép, gắn với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các nội dung về xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc trở thành các tiêu chí để bình xét, công nhận danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Các cấp Công đoàn Thủ đô kịp thời triển khai, tuyên truyền các luật liên quan đến gia đình; các kiến thức về công tác phụ nữ trong tình hình mới và công tác bình đẳng giới; kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình; kiến thức nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em phát triển toàn diện, không phân biệt giới tính; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVCLĐ; tuyên truyền thay đổi nhận thức, hành vi của nam giới về bình đẳng giới và chia sẻ công việc gia đình…

Các cấp Công đoàn Thủ đô tuyên truyền thay đổi nhận thức, hành vi của nam giới về bình đẳng giới và chia sẻ công việc gia đình. Ảnh: LĐLĐ TP Hà Nội

Thông qua đó, nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ, góp phần giảm thiểu tình trạng bạo lực gia đình; tăng cường giữ gìn, phát huy các giá trị đạo đức, lối sống, cách ứng xử tốt đẹp trong gia đình.

Cùng với các hoạt động tuyên truyền, các cấp Công đoàn Thủ đô thường xuyên chú trọng tới công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; giúp CNVCLĐ có việc làm, thu nhập ổn định để chăm lo cho cuộc sống gia đình, thông qua nhiều hoạt động, đồng thời, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, trợ giúp kịp thời để người lao động (NLĐ) ổn định cuộc sống gia đình.

Bên cạnh các hoạt động vì NLĐ định kỳ, thường niên, LĐLĐ TP Hà Nội còn hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 43 “Mái ấm Công đoàn” trị giá hơn 1,6 tỷ đồng cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có điều kiện xây mới, sửa chữa nhà ở. LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký kết thỏa thuận hợp tác với hàng nghìn doanh nghiệp, đối tác để đoàn viên công đoàn được sử dụng các dịch vụ tiện ích phục vụ đời sống, giúp gia đình CNVCLĐ Thủ đô giảm bớt được những gánh nặng chi tiêu.

LĐLĐ TP Hà Nội còn chú trọng thực hiện mô hình “Sức khỏe của bạn” và triển khai Kế hoạch “Khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 5.000 CNLĐ” năm 2023.

Hoạt động khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khoẻ sinh sản, phát thuốc miễn phí cho công nhân lao động (CNLĐ) là hoạt động thiết thực, ý nghĩa, góp phần chăm lo, hỗ trợ CNLĐ, giúp CNLĐ có điều kiện được tầm soát, phát hiện bệnh sớm để có hướng điều trị kịp thời. Đồng thời, được tuyên truyền, nắm những kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản và vận động CNLĐ trẻ kiểm tra sức khỏe tiền hôn nhân; sàng lọc trước sinh và sơ sinh; các bệnh lây truyền qua đường tình dục… để CNLĐ tự chăm sóc, bảo vệ sức khỏe của bản thân cũng như người thân trong gia đình.

Nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ gương mẫu trong thời kỳ mới

Hoạt động biểu dương gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu là hoạt động thường niên hàng năm của LĐLĐ TP Hà Nội, nhằm tôn vinh và nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ Thủ đô gương mẫu thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, học tập, công tác và giúp đỡ cộng đồng, nuôi dạy con ngoan, học giỏi.

100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đã được LĐLĐ TP Hà Nội biểu dương nhằm nhân rộng và lan tỏa nhiều hơn trong cộng đồng. Ảnh: LĐLĐ TP Hà Nội

Từ những nỗ lực của các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, các cấp Công đoàn Thủ đô và đặc biệt là của mỗi gia đình, mỗi năm các cấp Công đoàn Thủ đô đều có nhiều hơn các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, nhiều đơn vị làm ngày càng tốt hơn công tác gia đình và biểu dương gia đình tiêu biểu.

Tính riêng trong năm 2023, 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu dù là quy mô gia đình truyền thống 3, 4 thế hệ hay gia đình hạt nhân, nhưng đều có chung một điểm là mỗi thành viên trong gia đình đều bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; liên tục phấn đấu, vượt lên khó khăn để hoàn thiện mình. Mỗi gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu sẽ trở thành những gia đình gương mẫu trong cộng đồng dân cư; ngày càng lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội, góp phần đưa phong trào xây dựng gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ Thủ đô ngày càng phát triển.

Đây là những gia đình CNVCLĐ Thủ đô luôn giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của gia đình người Việt Nam, biết vượt khó vươn lên, mọi thành viên trong gia đình đều yêu thương và tôn trọng nhau, biết chia sẻ trách nhiệm trong gia đình, tích cực tham gia hoạt động xã hội, biết tạo dựng sự bình đẳng giữa các thành viên. Đặc biệt các gia đình đều có con ngoan, biết hiếu thảo với ông bà cha mẹ, biết kính trên nhường dưới và đạt học sinh giỏi, hứa hẹn đóng góp nhiều cho xã hội, cho tương lai của đất nước.

Ngoài ra, công tác chăm lo con CNVCLĐ được các cấp Công đoàn Thủ đô quan tâm, triển khai thường xuyên, mang nhiều ý nghĩa, đặc biệt đối với các con CNVCLĐ vượt khó học giỏi giúp cho các đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác. Thông qua các hoạt động phối hợp với chuyên môn như tặng quà hỗ trợ học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi, tặng quà cho các cháu bị khuyết tật, nhiễm chất độc màu da cam là con CNVCLĐ... Qua đó tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, nhằm nhân lên cái đẹp, động viên khích lệ tinh thần thi đua học tập tốt và rèn luyện tốt của con CNVCLĐ.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Giang - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội, cũng là 1 trong 100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Thủ đô được vinh danh chia sẻ, vợ chồng chị đều dành thời gian để hỗ trợ, giúp đỡ nhau từ việc nhà cho đến việc chăm sóc, dạy dỗ con cái. Chồng chị Giang làm công việc kinh doanh tự do. Mặc dù công việc rất vất vả, nhưng cả 2 vợ chồng đều cố gắng dành thời gian cho nhau. "Chồng và 2 con đều là động lực rất lớn cho tôi trong cuộc sống cũng như công việc", chị Giang tự hào.

Gia đình chị Nguyễn Thị Ngọc Giang - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội là một trong 100 gia đình được LĐLĐ TP Hà Nội biểu dương. Ảnh: M.A

Chị Giang cũng cho biết thêm, để vinh dự trở thành một trong những gia đình tiêu biểu được vinh danh là nhờ sự tạo điều kiện của Công đoàn và Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội. Đó là sự thấu hiểu của công đoàn với những nữ đoàn viên, NLĐ, tạo điều kiện cho nữ đoàn viên có thời gian chăm sóc cho con cái, vun vén gia đình, được học hỏi, giao lưu và sẻ chia nhiều kinh nghiệm trong giữ gìn hạnh phúc gia đình.

Chăm lo, bảo vệ người lao động - nét nổi bật của Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo, bảo vệ quyền ...

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chiến lược chăm sóc cán bộ, công nhân viên thông qua mô hình “Vì người lao động” Mô hình "Vì người lao động" được Tổng Công ty (TCT) May 10 xây dựng cách đây gần 70 năm. Đến nay, mô hình này ...

Hà Nội: Tuyển hơn 600 giáo viên và nhân viên cho các trường Hà Nội sẽ ký hợp đồng với hơn 3.100 giáo viên và tuyển mới hơn 600 người để đáp ứng nhu cầu giảng dạy năm ...