Quang cảnh hội nghị. Ảnh: XH

Theo đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong những năm qua, phong trào công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn của tỉnh đạt được những kết quả quan trọng.

Các cấp Công đoàn đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động… Tuy nhiên, bên cạnh những yếu tố thuận lợi, tích cực, hoạt động Công đoàn cũng còn những tồn tại, hạn chế nhất định, nhất là trong bối cảnh mới, với sự ra đời của tổ chức đại diện của người lao động ở doanh nghiệp.

Chương trình số 09-Ctr/TU của Tỉnh ủy Quảng Nam, mục tiêu chung là xây dựng Công đoàn tỉnh Quảng Nam vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề mới đặt ra, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới...

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, mối quan tâm lớn nhất hiện nay là công tác phát triển đoàn viên. Trên địa bàn tỉnh còn 179 doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và trong các doanh nghiệp đã thành lập CĐCS có trên 10.000 lao động chưa tham gia tổ chức Công đoàn.

Trong khi đó, mục tiêu phát triển của tỉnh Quảng Nam đến năm 2025 có 130.000 đoàn viên công đoàn, hầu hết doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên có tổ chức Công đoàn; phấn đấu từ 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, vấn đề vi phạm pháp luật lao động cũng được các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Nam quan tâm. Đồng chí Phan Xuân Quang nêu thực tế, tính đến nay, nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh là gần 250 tỷ đồng. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Vì vậy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam mong muốn các đơn vị quan tâm phối hợp với Công đoàn để xử lý, giữ ổn định xã hội, tránh để xảy ra các cuộc đình công, lãn công.

Các đại biểu đưa ý kiến tại hội nghị. Ảnh: XH

Đồng chí Phan Xuân Quang bày tỏ mong muốn các địa phương và Ban Quản lý các Khu kinh tế và Khu công nghiệp hiểu, chia sẻ và có sự động viên, hỗ trợ Công đoàn trong việc thực hiện những nhiệm vụ, vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động.

Trao đổi tại hội nghị, ông Lê Văn Ninh – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phú Ninh cho biết, trong nhiều năm qua, đơn vị rất quan tâm đến hoạt động Công đoàn. Mỗi năm, ngân sách huyện đều bố trí thêm khoảng 60 triệu đồng cho hoạt động của Công đoàn.

Về công tác phát triển đoàn viên, ông Ninh cho rằng Công đoàn cần phải tăng cường hơn nữa việc vận động, tuyên truyền, thuyết phục người lao động để họ thấy được vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ, chăm lo đời sống. Chính quyền và lãnh đạo địa phương sẽ đồng hành, hỗ trợ có sự tương tác để người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến của đại biểu cũng mong muốn kế hoạch phối hợp triển khai Chương trình số 09-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam cần được cụ thể, đúng chức năng, nhiệm vụ và lộ trình để đạt được hiệu quả.

Qua các ý kiến tại hội nghị, đồng chí Phan Xuân Quang ghi nhận và trên cơ sở đó sẽ có sự bổ sung, điều chỉnh phù hợp. Đồng chí cũng mong muốn có sự phối hợp giữa các đơn vị để thực hiện nhiệm vụ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp của Công đoàn Viên chức Việt Nam Công đoàn Viên chức Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng, triển khai kế hoạch Đại hội Công đoàn các ...

Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam Sáng ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên tổ chức lễ phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết về ...

Công đoàn Ban Nội chính Tỉnh ủy tỉnh Hoà Bình tổ chức Đại hội lần thứ II Ngày 19/4 vừa qua, Công đoàn Ban Nội chính Tỉnh ủy đã tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2022-2027. Dự và chỉ ...