Đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Ninh Thuận ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chuyên môn. Ảnh: Thu Uyên

Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận chia sẻ, LĐLĐ tỉnh hiện quản lý 725 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 523 CĐCS cơ quan hành chính sự nghiệp và 202 CĐCS doanh nghiệp, với hơn 31.500 đoàn viên. Cơ quan LĐLĐ tỉnh có 3 ban chuyên môn và 11 đơn vị trực thuộc gồm 7 LĐLĐ huyện, thành phố, 3 công đoàn ngành và công đoàn các khu công nghiệp tỉnh.

Để nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn về ý nghĩa, mục tiêu, nội dung công tác CCHC, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác cải cách hành chính. Đơn cử như: Lồng ghép vào sinh hoạt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sinh hoạt công đoàn; tuyên truyền trên hệ thống loa phát thanh nội bộ, trên trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội, trao đổi qua nhóm Zalo,...

Để thực hiện tốt công tác CCHC, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã đầu tư, trang bị máy vi tính được kết nối Internet cho 100% cán bộ chuyên trách công đoàn; xây dựng mạng tin học nội bộ (mạng LAN) trong quản lý, điều hành hoạt động cơ quan; vận hành tốt trên trang thông tin điện tử của đơn vị và các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo); sử dụng các phần mềm ứng dụng hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp V-Office của Tổng LĐLĐ Việt Nam; hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp E-Office của Tỉnh ủy; triển khai sử dụng chữ ký số; ...

Trong bối cảnh nguồn lực hạn chế, LĐLĐ tỉnh đã sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn các cấp theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW TTHC của Ban Chấp hành Trung ương; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đây là yếu tố cơ bản, quyết định hiệu lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính của tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận cho rằng, nhờ những nỗ lực trong CCHC, bộ máy tổ chức Công đoàn đã có những bước tiến bộ đáng ghi nhận về năng lực, hiệu lực, hiệu quả, phù hợp hơn với đặc điểm, tính chất công việc.

Tuy nhiên, với khối lượng công việc ngày càng lớn, yêu cầu chất lượng, hiệu quả ngày càng cao, các cấp công đoàn cần xác định nội dung này là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và toàn diện; yêu cầu sự vào cuộc đồng bộ, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, hệ thống công đoàn và sự chung tay của đoàn viên, NLĐ.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận tiếp tục quán triệt, vận động cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các văn bản hướng dẫn về thực hiện CCHC. Tăng cường chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện CCHC trong các cấp công đoàn.

Đồng thời, rà soát các nội quy, quy chế, quy định của công đoàn các cấp để kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế; gắn việc thực hiện nhiệm vụ CCHC với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng với đó, tăng cường công tác kiểm tra; đầu tư trang thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành hoạt động của công đoàn các cấp; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn và thực hiện nhiệm vụ CCHC.

Đại hội công đoàn các cấp: “Đợt sinh hoạt chính trị quan trọng”

“Tập trung mọi giải pháp để thị trường chứng khoán hoạt động ổn định”

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”