Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tại buổi làm việc. Ảnh: T.T

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Văn Đông – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận thông tin đến đoàn công tác về tình hình lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh. Ninh Thuận hiện có 31.501 đoàn viên trong tổng số 33.212 lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn (chiếm tỷ lệ 94,8%). Trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp có 19.255 đoàn viên (chiếm tỷ lệ 61,1%,) khu vực sản xuất kinh doanh có 12.246 đoàn viên (chiếm tỷ lệ 38,9%).

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận có 3 Ban chuyên môn gồm: Ban Công tác cơ sở, Văn phòng, Văn phòng Ủy ban kiểm tra; có 11 đơn vị trực thuộc, gồm: 7 LĐLĐ các huyện, thành phố, 3 công đoàn ngành và Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh. Toàn tỉnh có 725 công đoàn cơ sở, trong đó, có 523 công đoàn cơ sở các cơ quan hành chính sự nghiệp và 202 công đoàn cơ sở doanh nghiệp.

Nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương nên công tác cải cách hành chính trong thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, tiến bộ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Theo đồng chí Trần Văn Đông, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận luôn xác định công tác cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ quan trọng, then chốt để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Từ đó, LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác cải cách hành chính đến cán bộ, đoàn viên và người lao động với nhiều hình thức như: Lồng ghép vào sinh hoạt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sinh hoạt công đoàn; tuyên truyền trên hệ thống loa phát thanh nội bộ, trên trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội, trao đổi qua nhóm zalo,… Kết quả, có 11/11 công đoàn cấp huyện, ngành đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện.

Đồng chí Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận thông tin các nội dung tới đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: T.T

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã xây dựng và ban hành các văn bản cải cách hành chính trong hệ thống công đoàn; chỉ đạo công đoàn cấp dưới xây dựng kế hoạch hoặc chương trình để tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện. Cụ thể như: Công văn số 921/LĐLĐ, ngày 06/4/2021 chỉ đạo các cấp công đoàn hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua cải cách hành chính tỉnh Ninh Thuận năm 2021 do UBND tỉnh phát động; Kế hoạch số 143/KH-LĐLĐ, ngày 08/4/2021 về tuyên truyền cải cách hành chính trong công nhân, viên chức, lao động năm 2021; Kế hoạch số 174/KH-LĐLĐ, ngày 11/10/2021 về phát động phong trào phát huy sáng kiến về công tác cải cách hành chính trong cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2021-2025, …

Về phía đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, nhìn chung đều được đào tạo cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; là những người có kinh nghiệm thực tiễn, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây chính là điều kiện thuận lợi để công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính đạt hiệu quả.

Đồng chí Trần Văn Đông cho biết thêm, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã đầu tư, trang bị máy vi tính được kết nối Internet cho 100% cán bộ chuyên trách công đoàn; xây dựng mạng tin học nội bộ (mạng LAN) trong quản lý, điều hành hoạt động cơ quan; vận hành tốt trên trang thông tin điện tử của đơn vị và các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo).

Hiện tại, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đang sử dụng các phần mềm ứng dụng Hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp là V-Office của Tổng LĐLĐ Việt Nam; hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp E-Office của Tỉnh ủy; triển khai sử dụng chữ ký số; ...

Cũng theo đồng chí Trần Văn Đông, bên cạnh những thuận lợi vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Cụ thể, việc triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính tuy có sự đồng bộ trên các lĩnh vực trong các cơ quan Nhà nước nhưng chưa thật sự gắn kết chặt chẽ với các cơ quan khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể nên ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; vẫn còn cán bộ, công chức, viên chức chưa đủ trình độ, kỹ năng để phục vụ công tác quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản; tại một số công đoàn cấp cơ sở vẫn còn lúng túng trong việc thực hiện cải cách hành chính.

Sau khi lắng nghe toàn bộ thông tin đánh giá, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã có nhiều nỗ lực trong tham gia thực hiện cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh, nhất là cải cách hành chính công đoàn, đạt kết quả cụ thể ở một số lĩnh vực cơ bản. Phương hướng nhiệm vụ trong giai đoạn mới được thể hiện khá toàn diện. Bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại, hạn chế, cần thẳng thắn nhìn nhận và khắc phục trong thời gian tới.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận tiếp tục nghiên cứu một số vấn đề về cải cách thủ tục hành chính. Cụ thể như: Nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạo, quy định của tổ chức Công đoàn; nghiên cứu đổi mới công tác chỉ đạo; tăng cường các biện pháp để tổ chức thực hiện nghiêm túc chỉ đạo, quy định của tổ chức Công đoàn; cải cách tổ chức bộ máy phải gắn liền với đổi mới tổ chức và hoạt động; xây dựng kế hoạch cụ thể về cải cách hành chính, trọng tâm là thủ tục hành chính; cụ thể hóa lề lối làm việc, công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới, tổ chức công đoàn phục vụ đoàn viên công đoàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam giám sát chính sách giáo dục mầm non tại các KCN ở Đà Nẵng

Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp kiến đoàn Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào