Tặng Nhà nhân ái cho chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Phân xưởng Phụ tùng 6. Ảnh: ĐVCC.

Xác định công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ là nhiệm vụ xuyên suốt, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Xích líp Đông Anh thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong các dịp lễ, Tết, gia đình CBCNV có người thân ốm đau, hiếu, hỉ...

Tính riêng trong nhiệm kỳ 2017-2022, công đoàn tặng quà Tết cho CBCNV với tổng số tiền là: 4,23 tỉ đồng; hỗ trợ 83.668 lượt ĐV, NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn với chi phí 730 triệu đồng; 100% CBCNV được khám sức khỏe định kỳ, được chữa bệnh nghề nghiệp hằng năm, 4.954 lượt CBCNV đã được khám sức khỏe với số tiền 6,1 tỉ đồng; chăm lo, tặng quà cho nữ CBCNV nhân ngày 8/3; con CBCNV có thành tích cao trong học tập...

Một trong những hoạt động phúc lợi nổi bật của Công ty là hỗ trợ kinh khí xây dựng Nhà nhân ái cho ĐV, NLĐ của mình. Mỗi năm, thông qua Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty sẽ đánh giá những trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để hỗ trợ kinh phí với mức 100.000.000 đồng. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa rất thiết thực, thể hiện sự chăm lo của lãnh đạo Công ty, của các tổ chức đoàn thể đến đời sống NLĐ.

Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Phân xưởng Phụ tùng 6, là ĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: chồng bị tai nạn, đã mất khi con nhỏ 6 tháng tuổi. Không có nhà, mẹ con chị Hương phải ở nhờ nhà anh trai. Được sự quan tâm, hỗ trợ kinh phí của Công ty CP Xích líp Đông Anh và từ hai bên gia đình nội ngoại, hai mẹ con chị Hương đã có được ngôi nhà 2 tầng 1 tum khang trang.

Ngôi nhà của chị Hương là một trong số những Nhà nhân ái do Công ty CP Xích líp Đông Anh hỗ trợ kinh khí xây dựng cho ĐV, NLĐ của mình. Chị Hương tâm sự: “Để có được căn nhà như này thật quá sức tưởng tượng của tôi. Xuất phát từ sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn Công ty, các anh chị em, gia đình hai bên nội ngoại cũng hỗ trợ, tôi đã có được ngôi nhà trong mơ”. Bày tỏ sự biết ơn đối với Công ty, Công đoàn, chị Hương cho biết điều này tạo động lực khích lệ, động viên ĐV làm việc có năng suất, chất lượng, cùng góp sức xây dựng và phát triển Công ty.

Tại buổi bàn giao Nhà nhân ái cho chị Hương, đồng chí Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội nhấn mạnh, việc hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn", Nhà nhân ái là một hoạt động đầy ý nghĩa, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn; tạo động lực cho ĐV, NLĐ phấn đấu, vươn lên trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống, góp phần xây dựng Công ty ngày một phát triển. Hoạt động này sẽ tạo sự lan tỏa tới cộng đồng, NLĐ, nâng cao vị thế của Công ty, của các tổ chức chính trị - xã hội.

Tổ chức hoạt động vui tết Trung thu cho con CBCNV Công ty. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Xích líp Đông Anh cho biết: “Với 16 công đoàn bộ phận, các tổ công đoàn hình thành theo đơn vị các phân xưởng, các phòng chức năng của Công ty, hoạt động quản lý trên những lĩnh vực khác nhau trong sản xuất - kinh doanh, thời gian qua, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ”.

Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức cho ĐV, NLĐ tham gia đầy đủ các cuộc họp sơ kết tháng/quý/năm của chuyên môn; tham gia góp ý kiến xây dựng các quy chế của Công ty như: Quy chế Lao động - Tiền lương, tiền thưởng; các dự thảo văn bản, quyết định, dự án về kỹ thuật, an toàn sản xuất, kinh doanh…

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với chuyên môn, chính quyền tổ chức “Hội nghị NLĐ”; thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ tại cơ sở; giám sát việc thực hiện và tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Đồng chí Nguyễn Minh Tuấn nhấn mạnh: “Thông qua “Hội nghị NLĐ”, NLĐ biết được tình hình sản kinh doanh của Công ty và các quy định của pháp luật… Qua đó, khích lệ tinh thần toàn thể CBCNV Công ty và sự đồng hành, chung tay cùng Ban lãnh đạo vượt qua khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh và mang lại lợi ích cho ĐV, NLĐ”.

Để làm tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, CBCNV… nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt công tác phát triển ĐV, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Trong đó, tiêu biểu là việc đưa sách, báo, tài liệu, truyền hình đến với ĐV, NLĐ; tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề; học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; đẩy mạnh triển khai các phong trào thi đua như: Phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phong trào Xanh - Sạch - Đẹp và an toàn lao động; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

“Trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham mưu, phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; thương lượng với Ban Giám đốc về tiền lương, thưởng, trợ cấp, tiền ăn, tham quan..”, đồng chí Nguyễn Minh Tuấn cho biết.

Công đoàn BIDV không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ “Tăng cường xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động. Đẩy nhanh việc ứng ...

Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng hơn 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong đó hơn 55.000 người đang làm việc, công tác ...

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động Với mục tiêu “Hướng các hoạt động về cơ sở”, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ...