Ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam và Bà Ngô Thị Minh Hương, Giám đốc CDI ký kết Thỏa thuận hợp tác - Ảnh: Công đoàn Dệt May Việt Nam

Trên cơ sở thảo luận và đi đến thống nhất giữa hai bên, CDI và Công đoàn Dệt May Việt Nam ký thỏa thuận hơp tác này với các mục tiêu giúp công đoàn cơ sở và người lao động nâng cao năng lực nhằm tham gia hiệu quả vào đối thoại cũng như thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Các đối tượng được hưởng lợi từ thỏa thuận bao gồm người lao động của ngành Dệt May, đặc biệt là lao động nữ, công đoàn cơ sở, doanh nghiệp và Công đoàn Dệt May Việt Nam trong việc nâng cao năng lực để có thể hỗ trợ tốt hơn cho các thành viên trong hệ thống.

Các hoạt động phối hợp giữa 2 bên gồm: Tập huấn, nâng cao năng lực cho cán bộ/tổ trưởng Công đoàn về đối thoại xã hội tại nơi làm việc; tổ chức đối thoại xã hội tại nhà máy, với sự tham gia của tổ trưởng/cán bộ công đoàn; tập huấn cho tổ trưởng/cán bộ công đoàn về kĩ năng và khả năng lãnh đạo, bình đẳng giới trong công việc; hướng dẫn thực hành cho nữ tổ trưởng/cán bộ công đoàn/công nhân nữ tích cực về kĩ năng lãnh đạo; xây dựng tài liệu truyền thông về giới trong công việc và vai trò lãnh đạo của phụ nữ; tổ chức các sự kiện/hoạt động truyền thông về bình đẳng giới, giới trong công việc tại cơ sở...

Người lao động ứng phó với “bão giá”, mong chờ đến ngày được tăng lương Dịch bệnh Covid-19 kéo dài, cùng với sự hoành hành của cơn "bão giá” đã khiến cho cuộc sống của nhiều người lao động tại ...

TP. HCM: Xếp hàng từ 5 giờ sáng để rút BHXH một lần Nhiều người lao động TP. HCM dậy từ 5 giờ sáng đến cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) xếp hàng để làm thủ tục ...

Thông điệp từ vụ Tân Hoàng Minh Đỗ Anh Dũng và hàng loạt cấp dưới, con trai ông ấy sai trái những gì, vi phạm ra sao trong vụ Tân Hoàng Minh ...