Thông tin được công bố sáng nay (21/10/2022), trước tình hình nhiều công dân Việt Nam bị lôi kéo đưa đi lao động ở một số quốc gia ở châu Phi, bị nợ lương, giảm lương hoặc mâu thuẫn về bố trí việc làm, sinh hoạt với chủ sử dụng lao động.

Hai năm gần đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận cho một số doanh nghiệp làm dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở một số quốc gia thuộc châu Phi.

Lao động Việt Nam làm xây dựng ở châu Phi. Nguồn: dolab.gov.vn

Cụ thể, đối với ngành nghề xây dựng tại Algeria, các doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận gồm Công ty CP Nhân lực và Thương mại Vinaconex - VINACONEXMEC; Công ty CP Phát triển nhân lực và Thương mại Việt Nam - VINAMEX; Công ty CP Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam – VINACOM; Công ty CP Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long - Thăng Long OSC; Công ty CP Phát triển và Xúc tiến thương mại Việt Nam - HR VINA.

Cũng với ngành nghề trên, các doanh nghiệp được chấp thuận khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động tại Cộng hòa Djibouti gồm Công ty CP Quốc tế VXT.

Doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận ngành nghề thợ hàn, thợ điện và đốc công tại Cameroon là Công ty TNHH MTV Cung ứng nhân lực và Dịch vụ VN Steel – VMSC.

Tại Cộng hòa Seychells, ngành nghề thuyền viên, doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận là Công ty CP Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái - ATACOO.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động đi làm việc ở nước ngoài qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cần trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và có hợp đồng được Cục thẩm định cho phép tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ngoài ra, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến công việc sẽ làm ở nước ngoài, những yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ và các khoản chi phí phải nộp để đi làm việc ở từng nước, từng ngành, nghề và công việc cụ thể.

Trường hợp người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài thì cần làm thủ tục đăng ký hợp đồng tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú để đảm bảo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam và pháp luật nước/vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, tránh bị lừa đảo.

Người lao động có thể liên hệ trực tiếp đến Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 024.38249517 (máy lẻ 301, 302 và 513), để được thông tin và tư vấn chi tiết.

Hôm 20/10, tại buổi họp báo thường kỳ Bộ Ngoại giao, người phát ngôn Lê Thị Thu Hằng cho biết, thời gian gần đây có nhiều đề nghị giúp đỡ đưa về nước từ công dân Việt Nam tại Cộng hòa Dân chủ Công-gô do những vướng mắc với chủ sử dụng lao động trong vấn đề bố trí việc làm, sinh hoạt, nợ lương, giảm lương. Người phát ngôn Bộ Ngoại giao đưa ra khuyến cáo công dân Việt Nam phải tìm hiểu kỹ các thông tin trước khi nhận các hợp đồng lao động ở nước ngoài, tránh để bị lừa đảo hay môi giới lao động bất hợp pháp. Khi có vấn đề phát sinh, liên hệ ngay với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài một cách trực tiếp hoặc qua đường dây nóng bảo hộ công dân.

Tiếp tục truy quét, giải cứu công dân Việt Nam bị lừa tại Campuchia Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng cho biết, thời gian tới cơ quan này cùng các cơ quan đại diện Việt ...

Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ 1/7/2023 Trong ngày đầu kỳ họp thứ tư Quốc hội khóa XV (20/10/2022), Chính phủ trình Quốc hội điều chỉnh tăng lương cơ sở từ mức ...

Lễ cưới tập thể của 23 cặp đôi công nhân Tối ngày 20/10, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức lễ cưới tập thể cho 23 cặp đôi là đoàn viên, người lao động trên ...