Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ và các cấp Công đoàn Thủ đô năm 2022

Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, năm 2022 có ý nghĩa quan trọng bởi đó là năm thứ hai thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVII; năm cuối thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII; Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVI.

Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ và các cấp Công đoàn Thủ đô năm 2022, xây dựng nội dung cụ thể cho từng khối.

Theo đó, khối doanh nghiệp phấn đấu 02 năm 2022 và 2023, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) Thủ đô đóng góp ít nhất 100.000 sáng kiến trong công tác phòng chống dịch, phát triển sản xuất, kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Phong trào thi đua được chia làm 2 giai đoạn, trong đó: Giai đoạn 1 từ nay đến hết tháng 5/2022, mục tiêu 40.000 sáng kiến; giai đoạn 2 từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023, mục tiêu 60.000 sáng kiến.

LĐLĐ TP Hà Nội vận động CNLĐ trong các doanh nghiệp thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ, giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động...

Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam làm việc trong xưởng sản xuất

Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, LĐLĐ TP Hà Nội phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của TP Hà Nội và Tổng Liên đoàn.

Vận động cán bộ, CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước năm 2022.

Tiếp tục đẩy mạnh học tập vaf làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả.

Vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới.

Phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực...

Để phong trào đạt hiệu quả, các cấp công đoàn tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2022, theo 2 đợt: Đợt 1 từ 1/1/2022 đến 30/6/2022 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch COVID-19”; đợt 2 từ 1/7/2022 đến 31/12/2022 với chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”.

Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động Suốt chặng đường từ Hà Nội về Sơn La, người đàn bà vật vã bên thi thể chồng. Có ai ngờ ngày trở về đầu ...

Thử nhìn văn hóa thật giản đơn Thử nhìn văn hóa thật đơn giản, chỉ từ góc nho nhỏ thôi bạn nhé! Hãy cứ coi văn hóa chỉ như là một bài ...

Công nhân Công ty Lee Fu bị mất việc làm đã nhờ Công đoàn hỗ trợ pháp lý Hiện nay, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (Công ty Lee Fu) trong Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên ...