Ngày 21/4, Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức Trung ương về tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế đã làm việc với hai tỉnh Nghệ An và Hà Tĩnh. Đoàn khảo sát gồm các đồng chí: Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn; Nguyễn Thị Kiều Linh - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Điều lệ, Ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Ngọc Sơn - Phó Trưởng Ban Tổ chức, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã vận động phát triển thêm 78.641 đoàn viên; thành lập mới được 342 công đoàn cơ sở.

Trên cơ sở thực tiễn về công tác quản lý biên chế công đoàn, LĐLĐ tỉnh kiến nghị sửa đổi Dự thảo đề xuất định mức giao và quản lý biên chế đối với các cấp công đoàn; các cấp có thẩm quyền sớm ban hành hướng dẫn về việc giao và quản lý biên chế đối với LĐLĐ cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương; đề nghị lộ trình đến năm 2026 chỉ giảm 1 biên chế là đủ 5% theo quy định.

Đồng thời đề nghị các cấp có thẩm quyền cho phép tổ chức Công đoàn ngoài số biên chế được giao được ký hợp đồng lao động để làm một số nhiệm vụ chuyên môn trong chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện việc bàn giao 2 đơn vị sự nghiệp (Nhà Văn hóa Lao động Nghệ An và Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật số 1 Nghệ An) trực thuộc LĐLĐ tỉnh về tỉnh Nghệ An quản lý và giao biên chế cho các đơn vị.

Làm việc với tỉnh Hà Tĩnh, Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức Trung ương về tình hình quản lý, sử dụng biên chế đã được nghe những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công đoàn.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Đoàn khảo sát và đồng chí Trần Thế Dũng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh chủ trì buổi làm việc. Ảnh: TRẦN TUẤN

Theo báo cáo, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh hiện quản lý 1.529 công đoàn cơ sở với 69.953 đoàn viên. Về tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh có 13 LĐLĐ cấp huyện, 7 công đoàn ngành.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của Tỉnh ủy Hà Tĩnh về công tác tổ chức, bộ máy cán bộ công đoàn chuyên trách. Số lượng biên chế và hợp đồng chuyên môn do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Hà Tĩnh giao là phù hợp với thực tiễn hoạt động, cơ bản đáp ứng được nhu cầu nhân sự tối thiểu tại các đơn vị để thực hiện nhiệm vụ của công đoàn.

Tuy nhiên, khó khăn hiện nay là việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn cơ sở có đông đoàn viên khu vực doanh nghiệp chưa thực hiện được do số lượng biên chế chưa được giao thống nhất.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đề xuất việc phân cấp quản lý, cơ cấu tổ chức và biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách ở các cấp nên giao cho Tổng LĐLĐ Việt Nam quản lý gắn biên chế với quỹ lương. Trường hợp giao cho Tỉnh ủy quản lý thì cần thống nhất việc quản lý cán bộ chuyên trách công đoàn ở cấp huyện, công đoàn ngành cho LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp.

LĐLĐ tỉnh cũng mong muốn có cơ chế đặc thù trong tuyển dụng cán bộ công đoàn chuyên trách trưởng thành từ phong trào công nhân lao động và cơ chế giải quyết số hợp đồng chuyên môn đã được hợp đồng từ trước đến nay được tuyển dụng vào biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Võ Hồng Hải - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh cũng cho rằng, nên xem xét bổ sung thêm biên chế để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh Hà Tĩnh có nhiều dự án đầu tư lớn, số công nhân lao động tăng mạnh.

Phát biểu kết luận, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận các ý kiến tại buổi làm việc và khẳng định, Đoàn khảo sát sẽ tổng hợp, báo cáo đầy đủ và tham mưu với Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tổ chức Trung ương để sớm có hướng tháo gỡ.