Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Giải quyết chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế

Phóng sự điều tra - HÀ VY - HẢI YẾN

Theo đại diện của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Bộ phận phụ trách Bảo hiểm xã hội ngắn hạn), công tác giải quyết và chi trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp còn nhiều tồn đọng, khó khăn, vướng mắc từ thủ tục pháp lý đến tổ chức thực hiện.

Kết dư Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) lớn

Giai đoạn từ năm 2016 - 2021, cả nước có 14.073 trường hợp được giải quyết, chi trả trợ cấp TNLĐ, BNN, giải quyết hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN một lần cho 28.135 người (trong đó, chết do TNLĐ, BNN là 4.159 người).

Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế
Hiện trường vụ tai nạn lao động sập giàn giáo ngày 12/11/2020 tại Quận Tân Bình (TP. Hồ Chí Minh). Ảnh: PHÚ LỮ

Trung bình mỗi năm giải quyết cho hơn 2.300 người hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng, giải quyết cho hơn 4.600 người hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN một lần. Số người giải quyết hưởng TNLĐ, BNN có xu hướng gia tăng trong giai đoạn từ năm 2016 đến 2019, nhưng giảm vào năm 2020, 2021 do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Hiện nay, kết dư của Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN lên đến hơn 50.000 tỉ đồng. Trong khi đó, số chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau TNLĐ, BNN và số chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình cho NLĐ bình quân giai đoạn 2016 - 2021 chiếm tỷ trọng nhỏ nhất lần lượt là 0.08% và 0.23% so với tổng số chi các chế độ từ nguồn quỹ TNLĐ, BNN.

Vướng mắc về chính sách, pháp luật

Theo bà Nguyễn Thùy Phương - Trưởng phòng Bảo hiểm xã hội ngắn hạn (Bảo hiểm xã hội Việt Nam), có những vướng mắc kéo dài trong quá trình giải quyết, chi trả chế độ TNLĐ, BNN. Trước hết là không đồng nhất quy định về đối tượng giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) tham gia Bảo hiểm TNLĐ, BNN.

Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), người lao động (NLĐ) thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN là người tham gia BHXH bắt buộc làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên. Trường hợp NLĐ giao kết hợp đồng lao động với nhiều NSDLĐ thì NSDLĐ phải đóng Bảo hiểm TNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu NLĐ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Trong khi Luật BHXH năm 2014 quy định: NLĐ giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ thì chỉ đóng BHXH bắt buộc đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Việc quy định không đồng nhất này dẫn đến NSDLĐ có giao kết từ hợp đồng lao động thứ 2 trở đi với NLĐ thì không phải đóng BHXH bắt buộc nên họ cũng không đăng kí đóng Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ. Cơ quan BHXH thiếu công cụ và rất khó để quản lý NLĐ tham gia Bảo hiểm TNLĐ, BNN tại 2 đơn vị trở lên (do chưa có dữ liệu cập nhật liên thông về tình hình sử dụng lao động) mà cơ bản phụ thuộc vào doanh nghiệp tự giác kê khai đăng ký tham gia, đóng Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ.

Hiện nay, thủ tục xử lý các doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng BHXH, Bảo hiểm TNLĐ, BNN, đặc biệt là doanh nghiệp có chủ sở hữu bỏ trốn, mất tích còn khó khăn, vướng mắc; dẫn đến số tiền nợ BHXH, Bảo hiểm TNLĐ, BNN kéo dài, nợ phá sản, giải thể chưa xử lý được ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này. Đó là chưa có cơ chế, chính sách xử lý các trường hợp nợ không có khả năng thu hồi (doanh nghiệp giải thể, phá sản, chủ nước ngoài bỏ trốn, ...); thiếu cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp khắc phục nợ do nguyên nhân khách quan ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh. Việc khởi kiện các doanh nghiệp nợ BHXH còn có nhiều vướng mắc trong quy trình tố tụng do cơ chế để tổ chức Công đoàn khởi kiện đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH ra Tòa án chưa rõ ràng. Tổ chức Công đoàn có nhiều cấp, mà muốn khởi kiện được đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH ra Tòa án cần phải có ủy quyền của NLĐ đến tổ chức Công đoàn của đơn vị, doanh nghiệp.

Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế
Công đoàn Công ty Than Uông Bí đến thăm, tặng quà thân nhân NLĐ tử vong do TNLĐ. Ảnh: CTV

Ý thức chấp hành pháp luật về Bảo hiểm TNLĐ, BNN của NSDLĐ còn chưa nghiêm: Doanh nghiệp chưa thực hiện thông báo định kỳ về tình hình biến động lao động, chưa quan tâm đến quyền lợi về Bảo hiểm TNLĐ, BNN đối với NLĐ. Việc nhiều doanh nghiệp không đăng ký, chậm đăng ký tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN làm ảnh hưởng tới quyền lợi của NLĐ. NLĐ chưa hiểu đầy đủ quyền, trách nhiệm của mình trong việc tham gia, đóng Bảo hiểm TNLĐ, BNN ...

Có vụ TNLĐ hàng chục năm trước tồn đọng, chưa được giải quyết và chi trả chế độ

Luật ATVSLĐ còn thiếu khung pháp lý chuẩn mực làm căn cứ xác định một vụ tai nạn là TNLĐ dẫn đến việc tổ chức thực hiện chưa thống nhất, thiếu minh bạch và chưa công bằng.

Theo bà Nguyễn Thùy Phương, việc trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình (sau đây gọi tắt là phương tiện), hiện nay đang được thực hiện theo 2 phương thức gây bất bình đẳng trong thụ hưởng và không nhất quán trong tổ chức thực hiện. Cụ thể:

Đối với người hưởng trợ cấp trước ngày 01/01/2007, cơ quan BHXH thanh toán tiền theo niên hạn và theo giá trị thực (căn cứ hóa đơn, chứng từ mua phương tiện). Do không có quy định về mức trần thanh toán tối đa nên phát sinh bất cập là cùng một phương tiện nhưng mức thanh toán rất khác nhau, có trường hợp mức giá chênh lệch hàng chục lần, dẫn đến bất bình đẳng trong thụ hưởng và nguy cơ trục lợi (như mua hóa đơn có mệnh giá cao để làm căn cứ thanh toán). Mức thanh toán này rất khác biệt so với mức tiền cấp mua phương tiện nêu dưới đây.

Đối với người hưởng trợ cấp từ ngày 01/01/2007 trở đi, việc cấp tiền mua phương tiện được thực hiện theo niên hạn với số tiền được ấn định thống nhất từng loại phương tiện. Phương thức này tạo nên sự công bằng trong thụ hưởng, thuận lợi cho tổ chức thực hiện.

Về thời hạn điều tra TNLĐ: Hiện nay, nhiều trường hợp đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ đối với các vụ việc xảy ra đã rất lâu (có vụ việc xảy ra cách đây nhiều năm, thậm chí 10 năm, cá biệt có trường hợp hơn 30 năm). Căn cứ để xem xét, giải quyết chế độ TNLĐ đối với các trường hợp như vậy là rất mơ hồ, sự việc xảy ra đã quá lâu, những người liên quan đã không còn làm việc tại đơn vị, thậm chí đã chết. Việc lập lại Biên bản điều tra TNLĐ đối với các vụ việc xảy ra đã nhiều năm, giới thiệu NLĐ đi khám giám định y khoa chậm muộn gây khó khăn cho cơ quan BHXH trong quá trình giải quyết hưởng.

Về hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ: Việc cho phép sử dụng xác nhận của công an hoặc ủy ban nhân dân cấp xã về tai nạn giao thông làm cơ sở thực hiện chế độ TNLĐ nhưng không quy định cụ thể biểu mẫu xác nhận kèm theo dẫn đến sự thiếu thống nhất, không đầy đủ về nội dung xác nhận.

Một số trường hợp bị tai nạn giao thông được coi là TNLĐ trước tháng 7/2016, trong hồ sơ không có Biên bản hiện trường của công an giao thông theo quy định của Luật BHXH năm 2006 đến nay vẫn chưa có cơ sở giải quyết. Chưa có quy định về thủ tục hồ sơ đối với trường hợp NLĐ bị TNLĐ đã thôi việc nhưng chưa được giải quyết chế độ TNLĐ.

Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế
Công đoàn Công ty Than Đèo Nai tặng quà cho công nhân tiêu biểu tại khai trường sản xuất nhân dịp Tháng Công nhân. Ảnh: CTV

Về tổ chức thực hiện: Hiện nay, không có quy định ràng buộc trách nhiệm của cơ quan quản lý chuyên ngành trong việc thanh tra, kiểm tra công tác điều tra, kết luận các vụ TNLĐ, BNN. Hầu hết các trường hợp bất hợp lý được xem xét lại đều trên cơ sở ý kiến phản hồi từ cơ quan BHXH, NLĐ hoặc cá nhân liên quan. Đoàn điều tra TNLĐ không phải chịu bất kỳ một trách nhiệm pháp lý gì khi kết luận điều tra không đúng. Vì vậy, cần thiết phải xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ kèm theo các chế tài nghiêm khắc (như trách nhiệm bồi thường cho đơn vị, quỹ BHXH trong trường hợp kết luận không đúng …) để đảm bảo việc tuân thủ pháp luật trong lĩnh vực này.

Người hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng qua ATM chỉ tập trung ở khu vực đô thị, tại nông thôn, vùng sâu, vùng xa, hạ tầng cơ sở phục vụ chưa đáp ứng được nên số người hưởng qua tài khoản cá nhân còn thấp. Hiện tại, chưa có cơ chế kiểm soát tình trạng của chủ thẻ ATM, dẫn đến cơ quan BHXH không có thông tin kịp thời khi người hưởng là chủ thẻ ATM từ trần, khó thu hồi tiền đã chi cho những tháng sau khi người hưởng từ trần.

Kiến nghị giải quyết vướng mắc này, bà Nguyễn Thùy Phương cho rằng, trong lần sửa đổi Luật ATVSLĐ sắp tới, các cơ quan soạn thảo cần đưa quy định về chế độ, chính sách Bảo hiểm TNLĐ, BNN trở lại Luật BHXH để đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất. Từ đó, thống nhất chính sách, chế độ BHXH cũng như quản lý, sử dụng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN nhằm tạo thuận lợi cho việc tiếp cận chính sách của đối tượng tham gia và thụ hưởng.

Khi nhà trường kỳ thị giới? Khi nhà trường kỳ thị giới?

“Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ...

Phòng trọ 10m2 và 750 triệu m2 đất bỏ hoang Phòng trọ 10m2 và 750 triệu m2 đất bỏ hoang

Hoàng, một công nhân ở vùng ven TPHCM đang cùng vợ và hai con nhỏ chen chúc trong phòng trọ hơn 10m2. Gia đình anh ...

Bộ Xây dựng: Sắp có thêm 454.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động Bộ Xây dựng: Sắp có thêm 454.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động

Báo cáo Quốc hội trước phiên chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, ngày 31/10, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Pháp luật lao động -

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão Tôi công nhân

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão

Cơn bão số 3 (Bão Yagi) gây ảnh hưởng, thiệt hại nặng nề tại nhiều các tỉnh khu vực phía Bắc. Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão sẽ thực hiện theo quy định tại Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với mức từ 3.000.000 đồng/trường hợp.

Đón xem Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 14/9/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội.

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích? An toàn, vệ sinh lao động

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Làm từ thiện để làm gì? Video

game doi thuong : Làm từ thiện để làm gì?

Từ thiện tuyệt nhiên không phải cuộc đua lòng tốt với sự khoe mẽ xem ai nhiều hơn để tranh giành ảnh hưởng, kiếm danh, kiếm lợi. Từ thiện cho lòng mình nhẹ bớt với nỗi đau nội tâm khi đọc tin trước, cho người khác sau.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…