Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Giải pháp nào để thu hồi nợ đọng BHXH ở Quảng Nam?

Pháp luật lao động - HOÀI NAM

Thông tin từ BHXH tỉnh Quảng Nam, đến cuối tháng 10/2023, tổng số nợ BHXH, BHTN, BHYT, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh hơn 454 tỷ đồng.
Phấn đấu đến 2025, khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH Đề xuất giảm bớt thủ tục trong xác định đối tượng mua nhà ở xã hội
Giải pháp nào để thu hồi nợ đọng BHXH ở Quảng Nam?
Đến cuối tháng 10/2023, tổng số nợ BHXH, BHTN, BHYT, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh hơn 454 tỷ đồng. Ảnh: HOÀI NAM.

Không để BHXH “đơn độc” trong thu hồi nợ

Theo ông Văn Phú Quân, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam, giải pháp thu hồi chậm đóng trước mắt là cơ quan BHXH kiểm tra trên dữ liệu theo dõi việc trích đóng BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Sau đó báo cáo tình hình chậm đóng cho UBND tỉnh cũng như các đơn vị phối hợp như Công an tỉnh, Liên đoàn Lao động, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) để các đơn vị nắm tình hình.

Từ cơ sở dữ liệu này, cơ quan BHXH tiến hành các bước theo trình tự: Thứ nhất là gửi thông báo đến các đơn vị chậm đóng. Nếu đơn vị không khắc phục tình trạng chậm đóng thì sau 10 ngày, cơ quan BHXH lại tiếp tục gởi thống báo lần thứ 2. Nếu các đơn vị không thực hiện trích nộp thì cơ quan BHXH có giải pháp tiếp theo, đó là đề nghị với Sở LĐ-TB và XH thành lập đoàn thanh tra liên ngành đến thanh tra và làm việc với đơn vị; hoặc cơ quan BHXH thành lập đoàn thanh tra trực tiếp đến làm việc với đơn vị.

Giải pháp nào để thu hồi nợ đọng BHXH ở Quảng Nam?
Lực lượng chức năng của tỉnh tổ chức thanh tra, kiểm tra những đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT trên địa bàn. Ảnh: HOÀI NAM.

Bên cạnh đó, ông Văn Phú Quân cũng cho biết, đơn vị còn phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước có những giải pháp mạnh như: phối hợp với Công an tỉnh tổ chức đoàn làm việc trực tiếp với doanh nghiệp.

“Như trong thời gian vừa qua, BHXH phối hợp với các phòng chức năng của Công an tỉnh Quảng Nam. Các anh đã tổ chức những đợt làm việc với các đơn vị có tình trạng chậm đóng BHXH, BHYT. Qua làm việc đã nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp nên có rất nhiều đơn vị đã tự giác khắc phục. Từ đó, việc trích nộp kịp thời hơn”, ông Quân nhận định.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Thượng tá Hà Thế Xuyên, Trưởng Phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Quảng Nam cho biết, tháng 9 năm 2022, BHXH tỉnh Quảng Nam và Công an tỉnh ban hành Kế hoạch phối hợp về “Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT trên địa bàn tỉnh”. Cuối năm ngoái, BHXH tỉnh chuyển hồ sơ 10 doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động với số tiền hơn 5 tỷ đồng sang cơ quan công an điều tra, xử lý.

“Lực lượng công an khi có văn bản của BHXH thì hầu như triển khai ngay việc đốc thúc doanh nghiệp, phối hợp thu hồi nợ đọng. Năm 2023, chúng tôi tiến hành kiểm tra 10 doanh nghiệp, hiện đang trình UBND tỉnh ra quyết định xử phạt”, Thượng tá Hà Thế Xuyên nhấn mạnh.

Giải pháp nào để thu hồi nợ đọng BHXH ở Quảng Nam?
Thượng tá Hà Thế Xuyên, Trưởng Phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Quảng Nam trao đổi với phóng viên. Ảnh: HOÀI NAM.

Tuy nhiên, theo Thượng tá Hà Thế Xuyên, tùy theo hoàn cảnh của từng doanh nghiệp, cơ quan điều tra cân nhắc để xem xét xử lý, phân tích cho các doanh nghiệp hiểu. Khi họ hiểu thì tham gia đóng BHXH rất nghiêm túc. Do đó số tiền thu trong các lần phối hợp đạt kết quả cao.

Nợ đọng hay chiếm dụng tiền BHXH của người lao động?

Thực hiện các biện pháp thu hồi tiền chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trên địa bàn, Phó Chủ tịch tỉnh Quảng Nam Trần Anh Tuấn cho hay, UBND tỉnh đã chỉ đạo BHXH tỉnh thực hiện nghiêm quy trình đôn đốc thu, thu hồi nợ theo quy định của BHXH Việt Nam và pháp luật hiện hành.

Ngoài ra, lãnh đạo tỉnh cũng đã làm việc trực tiếp với các đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH để tìm ra các nguyên nhân; đề xuất, kiến nghị với UBND tỉnh có giải pháp phù hợp với từng đối tượng, đơn vị.

“Con số nợ đọng hiện nay trên địa bàn phải nói rất cao. Doanh nghiệp vừa nợ nhưng cũng có thể nói vừa là chiếm dụng. Bởi vì khi cấp lương cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động giữ lại một phần để đóng bảo hiểm. Nhưng cuối cùng không đóng số tiền đó cho người lao động. Tỉnh cũng đã có chỉ đạo hết sức gắt gao”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Giải pháp nào để thu hồi nợ đọng BHXH ở Quảng Nam?
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch tỉnh Quảng Nam trao đổi với phóng viên. Ảnh: HOÀI NAM.

Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT của tỉnh có Kế hoạch số 47, ban hành ngày 18/5/2023, đồng thời UBND tỉnh chỉ đạo bằng Công văn 3571, ngày 8/6/2023 với phương châm tiếp tục giao trách nhiệm cho cơ quan bảo hiểm chủ trì cùng với các cơ quan liên quan; đặc biệt là với tổ chức Công đoàn để tiếp cận, làm việc với các đơn vị đang còn nợ. Và cũng nói rõ về quyền lợi, trách nhiệm của đơn vị trong vấn đề này.

Đồng chí Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cũng cho biết, cơ quan chức năng cũng đã tiến hành phân thành các nhóm nợ. Nhóm doanh nghiệp vì lý do bất khả kháng, khó khăn về tài chính mà chưa chuyển trả ngay thì xem xét, nhưng nhóm có khả năng về tài chính mà dây dưa, chây ì thì phải kiên quyết xử lý.

“Qua theo dõi về thuế thì thấy rằng, nhóm có khả năng đóng mà vẫn chây ì thì tỉnh chỉ đạo thành lập đoàn kiểm tra, thanh tra. Trước hết là tuyên truyền, sau đó cưỡng chế thực hiện”, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam nhấn mạnh.

Video trao đổi về giải pháp để thu hồi nợ đọng BHXH ở tỉnh Quảng Nam.

Phấn đấu đến 2025, khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH Phấn đấu đến 2025, khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH

Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam đã ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 39-CT/TU ngày 30/5/2023 của Tỉnh ủy Quảng Nam ...

Vì sao Nhà máy xử lý rác ở Huế nợ đóng tiền BHXH triền miên? Vì sao Nhà máy xử lý rác ở Huế nợ đóng tiền BHXH triền miên?

Suốt nhiều năm liền Nhà máy xử lý rác Thuỷ Phương đóng tại thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế nợ đóng BHXH cho ...

Giải pháp để giảm tình trạng NLĐ nghỉ việc chờ rút BHXH một lần Giải pháp để giảm tình trạng NLĐ nghỉ việc chờ rút BHXH một lần

Nhiều Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đã bày tỏ quan điểm và những đóng góp xoay quanh chủ đề "nóng" – công nhân lao ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Pháp luật lao động -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Pháp luật lao động -

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Pháp luật lao động -

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên Video

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng thời, gia đình học sinh cũng tố cô có những lời lẽ không phù hợp để đánh giá bài học sinh trong group lớp.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên Video

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng thời, gia đình học sinh cũng tố cô có những lời lẽ không phù hợp để đánh giá bài học sinh trong group lớp.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Pháp luật lao động -

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Sổ tay pháp luật -

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Pháp luật lao động -

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

Sổ tay pháp luật -

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động -

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.