Năm nay, ngày Quốc khánh rơi vào thứ tư nên người lao động nghỉ một ngày và không có nghỉ bù.

Đây sẽ là năm cuối cùng áp dụng lịch nghỉ lễ Quốc khánh một ngày. Từ năm 2021, theo Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, người lao động được nghỉ hai ngày trong dịp này là 2/9 và thêm một ngày liền kề.

Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày 2/9. Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng thêm tối thiểu khoản tiền lương bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó. Trường hợp người lao động làm thêm ban đêm vào dịp nghỉ lễ thì được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ Quốc khánh cố định, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Chị Nguyễn Thị Kim Oanh (phường Quỳnh Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội) cho rằng: “Việc Nhà nước cho người lao động nghỉ thêm một ngày vào dịp Quốc khánh là rất hợp lí. Điều này tạo thêm thời gian nghỉ ngơi, sum họp gia đình cho người lao động và ít nhiều cũng góp phần phát triển du lịch trong nước. Chứ nghỉ một ngày như hiện nay, nhiều gia đình không biết lên kế hoạch đi đâu”.

Tuy nhiên, nghỉ thêm vào ngày nào cũng cần tính toán để vừa không ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh, công việc của các doanh nghiệp, đơn vị vừa tạo được hiệu quả cao trong kích cầu du lịch.

Theo bạn nên lựa chọn nghỉ vào ngày nào là hợp lí, trước hay sau ngày Quốc khánh?

Covid-19 ngày 16/8: 1 ca dương tính từ Guinea Xích đạo về sau 4 lần xét nghiệm

Bài học từ một vụ “hất đổ mâm cơm”

"Nghèo quá không ngủ được"