Nhiều công việc lương cao, chỉ cần làm 1 tháng "xài" cả năm không hết!

Theo nghiên cứu mới nhất của ManpowerGroup “Người Lao Động Quan Tâm Gì”, sự thiếu hụt nhân tài toàn cầu đang ở mức cao nhất trong một thập kỷ qua, với 54% trong số 24.419 doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ không tuyển được nhân sự cần thiết. Đặc biệt, báo cáo này cũng tiết lộ 10 vị trí công việc và ngành nghề mà chủ doanh nghiệp đang “đỏ mắt” tìm kiếm, dù sẵn sang trả mức lương cao ngất ngưỡng cũng chưa chắc tìm được người tài. Nghiên cứu còn cho thấy những lao động có kỹ năng phù hợp sẽ tiếp tục được săn đón trong nhiều năm tới.

Theo nghiên cứu trên, các vị trí chăm sóc sức khoẻ lần đầu tiên lọt vào danh sách Top 10 công việc/kỹ năng đang đang bị thiếu hụt trên toàn cầu, phản ánh tình trạng dân số toàn cầu đang già hóa . Trong khi đó các vị trí quản lý văn phòng, nhân viên trực điện thoại, quản lý dự án, luật sư hay nhà nghiên cứu đã rời khỏi danh sách này.

Top 10 công việc/kỹ năng được trả lương cao.

Theo bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự, ManpowerGroup Việt Nam, tại Việt Nam, vị trí Giám đốc nhân sự trong lĩnh vực Công nghệ đang đứng dầu danh sách với mức lương cao nhất lên đến 415 triệu VND/tháng. Đứng thứ hai là vị trí Giám đốc sản phẩm bảo hiểm với mức lương dao động từ 291 triệu VND/tháng đến 388 triệu VNĐ/tháng, các vị trí này thường khó tìm ứng viên phù hợp do kỹ năng thẩm định giá gói bảo hiểm hầu như không được đào tạo tại Việt Nam.

Giám đốc tài chính xếp vị trí thứ 3 với mức lương lên đến 345 triệu VNĐ/tháng. Các vị trí quản lý và chuyên gia trong ngành truyền thông, giải trí, tài chính ngân hàng, hậu cần, điện tử, hóa dầu và bất động sản cũng thuộc danh sách 10 công việc có mức lương hấp dẫn tại Việt Nam với mức lương từ 233 triệu VNĐ/tháng đến 266 triệu VNĐ/tháng. Tuy nhiên các vị trí này đa phần yêu cầu kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí quản lý chuỗi công ty và thường yêu cầu người nước ngoài với bộ kỹ năng phù hợp.

Bảng tham khảo 10 vị trí có mức lương hấp dẫn nhất.

Các vị trí có mức lương hấp dẫn cũng là những vị trí đang khan hiếm nhân tài. Tuy nhiên, các vị trí nêu trên chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi tùy theo yêu cầu của các thị trường khác nhau. Người lao động không chỉ nên tìm một công việc có mức lương cao mà cần phải tìm công việc phù hợp với mình và với nhu cầu của thị trường.