Vụ ngừng việc tại Công ty Giày Adora Việt Nam: Đề nghị người lao động đi làm từ 21/2
Việc làm - tuyển dụng - 20/02/2022 18:29 Ý YÊN
Công nhân tập trung trước cổng Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam yêu cầu lãnh đạo giải quyết các kiến nghị - Ảnh: Công Lý |
Thông báo do ông Lo Huai Sung, Phó Tổng Giám đốc ký ban hành ngày 19/2/2022 nêu rõ: “Công ty giữ nguyên quyết định thông báo ngày 16/2/2022 và không tăng thêm bất cứ khoản lương, phụ cấp nào khác”. Đồng thời, đề nghị toàn bộ cán bộ, công nhân viên trở lại làm việc từ 7h30 phút ngày 21/2/2022.
Trước đó, vào sáng 16/2, có khoảng 4.000 công nhân Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (KCN Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình) để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty tăng lương và các chế độ phúc lợi: tăng tiền bữa ăn ca, trợ cấp xăng xe, chuyên cần, thâm niên, sản lượng; nâng bậc lương; xem xét chế độ nặng nhọc, độc hại cho một số công đoạn hoàn chỉnh.
Đồng thời, đề nghị công ty cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ về sớm và tổ chức test nhanh Covid-19 mỗi tuần 2 lần. Ngoài ra, người lao động được chủ động sắp xếp nghỉ phép năm; không trừ tiền ăn, tiền xăng xe.
Cùng ngày, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh, thành phố Tam Điệp làm việc với đại diện lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để thống nhất phương án giải quyết.
Thông báo từ phía Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam |
Sau đó, doanh nghiệp ra thông báo sẽ tăng 6% lương cơ bản, tăng tiền bữa ăn ca lên 20.000 đồng/suất, chấp thuận yêu cầu nghỉ phép năm không trừ tiền ăn, tiền xăng xe của người lao động. Bên cạnh đó, sẽ xác minh và phê duyệt chế độ phụ cấp độc hại của các bộ phận, công đoạn. Về trợ cấp xăng xe, tiền thâm niên, chuyên cần, tiền sản lượng sẽ giữ nguyên.
Công ty cũng cho biết đã quy định rõ về thời gian làm việc, nếu người lao động thấy hiện tượng vi phạm thì cần phản ánh. Đối với lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, công ty cho biết đã thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, cụ thể: Lao động đang mang thai làm việc tại vị trí nặng nhọc, độc hại được giảm 1 giờ làm việc đến khi con đủ 12 tháng tuổi; lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ ngơi tại công ty 60 phút trong giờ làm việc. Trường hợp nào không muốn nghỉ, công ty sẽ trả 100% lương trong thời gian làm việc này…
Bà Đỗ Hoàng Oanh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tam Điệp cho biết, có khoảng 4.000 trên tổng số 9.000 công nhân công ty ngừng việc. “Công nhân đưa ra 11 nội dung kiến nghị, công ty cơ bản đáp ứng được 6 nội dung, trong đó có các nội dung quan trọng: như tăng lương cơ bản, bữa ăn ca,…”, bà Oanh nói.
Mặc dù vậy, người lao động vẫn chưa đồng ý với nội dung điều chỉnh của doanh nghiệp nên tiếp tục ngừng việc.
Trong thông báo mới nhất, đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam cho biết, đến hết ngày 21/2/2022, những cá nhân nghỉ không lý do 5 ngày hoặc vào xưởng mà không phối hợp công việc thì công ty sẽ giải quyết theo nội quy công ty và quy định của pháp luật.
Ninh Bình: Hơn 2.000 công nhân Công ty Regis tiếp tục ngừng việc Mặc dù Ban lãnh đạo Công ty TNHH Regis (Ninh Bình) đã có thông báo trả lời các kiến nghị nhưng hiện vẫn còn hơn ... |
Ninh Bình: Thêm một vụ ngừng việc được Công đoàn thương lượng giải quyết Sau 2 ngày ngừng việc, công nhân Công ty TNHH May áo cưới thời trang chuyên nghiệp (KCN Khánh Phú, Ninh Bình) đã trở lại ... |
Diễn biến mới nhất vụ ngừng việc tại Công ty Giày Adora Việt Nam Thông tin từ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, đến chiều 17/2/2022, công nhân Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (KCN Tam Điệp) vẫn tiếp tục ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 03/09/2024 08:55
Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công
Công ty TNHH Smart-Shirts Garments Manufacturing Bảo Minh đang tuyển 100 công nhân may, 30 công nhân hoàn thiện, 30 công nhân QC (kiểm tra chất lượng), và 50 công nhân cắt.
Việc làm - tuyển dụng - 30/08/2024 07:00
Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn
Thông báo về việc triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2, kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024 của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Nhịp cầu lao động - 29/08/2024 20:40
Thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Nhịp cầu lao động - 28/08/2024 15:48
VPBank tuyển dụng số lượng lớn nhân viên Khối quản trị rủi ro, chỉ cần tốt nghiệp THPT
VPBank đang tuyển dụng số lượng lớn nhân viên thu hồi nợ hiện trường và chuyên viên quản lý nợ tại hiện trường với mức lương hấp dẫn lên đến 15 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ phúc lợi đa dạng. Đây là cơ hội tuyệt vời dành cho các ứng viên tốt nghiệp Trung học phổ thông, có kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê công việc trong lĩnh vực ngân hàng.
Việc làm - tuyển dụng - 21/08/2024 18:10
Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhiều Điều dưỡng dụng cụ
Khoa Gây mê hồi sức, Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam (thôn Nam Sơn, xã Tam Hiệp, huyện Núi Thành) tuyển dụng nhân sự Điều dưỡng dụng cụ.
Việc làm - tuyển dụng - 17/08/2024 12:28
Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn
Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel, một liên doanh giữa Công ty cổ phần Hanel và tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản), đang tuyển dụng 2.000 lao động phổ thông cho các vị trí sản xuất, lắp ráp và kiểm tra sản phẩm. Với quy mô gần 9.000 lao động và là công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất hệ thống dây dẫn điện cho ô tô, Sumi-Hanel cam kết đem đến môi trường làm việc an toàn và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
- "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" góp phần xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa
- Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?
- Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày?
- Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
- Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai!