Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Tô Ngọc Giang - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam trao bằng khen cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích trong cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến". Ảnh: Quang Minh

Ông Tạ Thiên Long – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết: “Hiện nay, tổng công ty vẫn đang rất khó khăn về dòng tiền để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Người lao động phải thay nhau ngưng, nghỉ việc. Đến thời điểm hiện tại, vẫn còn 30% người nghỉ không lương. Và từ ngày 01/6/2021, tổng công ty đã kêu gọi, động viên toàn thể người lao động đi làm, đóng góp 04 ngày lương/tháng để chia sẻ khó khăn với tổng công ty".

Tháng Công nhân năm 2021 diễn ra vào thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát tại Việt Nam. Công đoàn tổng công ty đã tham mưu với lãnh đạo tổng công ty các chế độ, chính sách chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tham gia đóng góp ý kiến về các chính sách lao động, tiền lương, các chính sách liên quan đến người lao động…

Công đoàn tổng công ty cùng công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở đã hỗ trợ 1.293 người lao động phải cách ly và điều trị tập trung với số tiền 1,14 tỷ đồng.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Quang Minh

Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi 252 người lao động và thân nhân bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 908,6 triệu đồng.

Các cấp công đoàn trích kinh phí hỗ trợ mua nước uống cho đoàn viên, người lao động làm việc tại sân đỗ, kho hàng, bến bãi trong mùa cao điểm nắng nóng với tổng số tiền trên 4,9 tỷ đồng cho 12.873 lượt người.

Đã có 27 lượt tập thể và 109 lượt cá nhân có thành tích xuất sắc tại Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” được công đoàn tổng công ty khen thưởng. Công đoàn tổng công ty cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, khen thưởng 05 sáng kiến trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.

Trong Tháng Công nhân năm 2021, công đoàn tổng công ty đã phát động Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” trên nền tảng trực tuyến. Đây là một trong chuỗi các hoạt động thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Nhiều sáng kiến từ cuộc thi này có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Ông Tô Ngọc Giang - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Nam ghi nhận và đánh giá cao những sáng tạo trong hoạt động của công đoàn tổng công ty trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021.

“Do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều cán bộ, công nhân viên của tổng công ty phải nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động với số lượng lớn. Tổng công ty với vai trò là hãng hàng không quốc gia đã nỗ lực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 cũng như gồng mình chia sẻ khó khăn với nhau. Đồng thời đẩy mạnh tái cơ cấu, nâng cao hiệu quả công tác quản trị, đưa tổng công ty tiếp tục phát triển, chuẩn bị thế và lực sẵn sàng phục hồi khi dịch Covid-19 được đẩy lùi.

Toàn cảnh Hội nghị tổng kết

Trong bối cảnh khó khăn, tổ chức Công đoàn đã phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo người lao động. Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, công đoàn tổng công ty đã sử dụng hiệu quả các nguồn lực để chăm lo cho người lao động. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động chia sẻ, chung tay cùng tổng công ty vượt qua khó khăn với hình thức đổi mới, sáng tạo, phù hợp với định hướng chuyển đổi số của doanh nghiệp”.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng công đoàn tổng công ty sẽ có nhiều cuộc thi hơn nữa để lan tỏa tinh thần tích cực trong công nhân, viên chức, lao động. Từ thành công của cuộc thi, đoàn viên, người lao động sẽ tiếp tục có nhiều sáng kiến đổi mới trong sản xuất. Từ đó tăng năng suất, cải thiện điều kiện làm việc, tạo hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Ảnh: Quang Minh

Ông Tô Ngọc Giang – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đánh giá cao vai trò của công đoàn tổng công ty trong việc tạo sự lan tỏa, đoàn kết, gắn bó giữa người lao động với tổng công ty.

Đảng ủy, lãnh đạo tổng công ty đề nghị công đoàn tiếp tục phát động các phong trào thi đua gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh, tôn vinh người lao động giỏi, người lao động sáng tạo trong toàn tổng công ty. Đồng thời tổ chức tốt chương trình đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, cập nhật đầy đủ chính sách của tổng công ty trong thời gian dịch bệnh và chăm lo cho người lao động.

2 bệnh nhân COVID-19 nặng đầu tiên ở Bắc Giang khỏi bệnh

Nữ công nhân mang thai ở “tâm dịch” Bắc Giang: “Chồng tôi lại lỡ hẹn vào nhà máy”

Lúc lấy mẫu, em như chạm vào nỗi lo lắng của công nhân

Nữ công nhân mang thai ở “tâm dịch” Bắc Giang: “Chồng tôi lại lỡ hẹn vào nhà máy” Mang thai đã 8 tháng rưỡi, chị Võ Thị Thủy (35 tuổi, công nhân Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology (KCN Vân Trung, Bắc ...