Công nhân Công ty Sunshine được đo thân nhiệt trước khi vào xưởng làm việc.

Theo chị Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch CĐCS công ty, ngay từ ngày làm việc đầu năm, công ty đã thực hiện phun khử độc toàn bộ công ty; mua khẩu trang y tế về phát cho công nhân (một chiếc/ngày/người); tiến hành đo thân thiệt cho công nhân trước khi vào công ty và sau khi xong công việc. Yêu cầu công nhân rửa tay sát khuẩn trước khi vào công ty, trước khi ăn cơm. Đồng thời tiến hành tuyên truyền tới công nhân về các biểu hiện của bệnh dịch, cách phòng tránh.

Nhưng thay đổi đáng kể nhất là công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty thay đổi trong cách bố trí ăn, nghỉ cho công nhân. Trước đây, khi chưa có dịch, công nhân được chia hai ca ăn cơm, ngồi đối diện nhau; thì nay, để phòng dịch, công nhân được chia làm 4 ca, ngồi cùng một hướng. Công nhân cũng được khuyến cáo trong giờ ăn cơm không nói chuyện. Đối với nước uống, thay vì công nhân tự lấy từ các bình 18 lít như trước kia, hiện công nhân được phát 2 chai nước một ngày để tự dùng, tránh dùng chung đồ khi uống với người khác.

Với 550 CNLĐ, đây là giải pháp cần thiết, dễ thực hiện nhằm tránh để CNLĐ tiếp xúc trực tiếp quá nhiều với nhau, góp phần hạn chế sự lây lan của dịch bệnh nếu xảy ra. Điều này càng quan trọng bởi địa bàn Bình Xuyên chính là trọng điểm dịch Covid-19 của cả tỉnh và cả nước vừa qua. Bà Phùng Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc đánh giá cao biện pháp này. Bà cho biết, các CĐCS trong các KCN thường chia sẻ những cách làm, giải pháp hay để cùng áp dụng, mang lại hiệu quả tích cực. Công đoàn các KCN cũng thường xuyên chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chủ sử dụng lao động tích cực tuyên truyền tới CNLĐ về dịch viêm phổi cấp do virus Corona gây ra thông qua các bảng tin và tranh thủ lúc công nhân ăn ca, nghỉ ngơi. Cách làm của Công ty Sunshine rất cần được nhân rộng.

Chị Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết thêm, ngoài các giải pháp nêu trên, hiện CĐCS Công ty đang phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong xây dựng chương trình hành động cụ thể nhằm đảm bảo sức khỏe NLĐ; đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể, cung cấp đủ nước uống, nước sạch cho NLĐ, thường xuyên làm vệ sinh môi trường nơi làm việc; theo dõi và quản lý tốt sức khỏe đoàn viên, NLĐ, phát hiện sớm các trường hợp mắc bệnh; khi có hiện tượng bất thường hoặc dịch bệnh xảy ra cần thông báo ngay cho cơ quan y tế để được khám, điều trị kịp thời, quyết tâm không để dịch lây lan trong doanh nghiệp…