Hiện nay, sự tiếp nhận thông tin của bạn đọc nói chung, bạn đọc là cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động nói riêng có sự thay đổi. Những thông tin “giáo dục” một chiều không phù hợp. Những thông tin kém hấp dẫn khó lòng đến và càng khó đọng lại trong bạn đọc.

Để hoàn thành nhiệm vụ được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, bằng mọi cách, Tạp chí Lao động và Công đoàn phải đổi mới. Đó là yêu cầu bắt buộc.

Việc đổi mới còn đến từ nhu cầu nội tại, tự thân của Tạp chí, của mỗi cán bộ, phóng viên, biên tập viên. Để tồn tại và phát triển, cơ quan báo, người làm báo phải thay đổi tư duy, hòa mình vào dòng chảy của thời đại, tiếp cận các loại hình báo chí mới và làm ra những sản phẩm báo chí đáp ứng yêu cầu thời đại.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tham gia Talk Công đoàn, tháng 4/2023 - Ảnh: Ý Yên

“Tồn tại hay không tồn tại?”

Cứ làm tạp chí như mười, hai mươi năm trước, chắc chắn Tạp chí không tồn tại. Khi bạn đọc không chấp nhận thì Tạp chí sẽ tự đào thải.

Thực ra, yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền đã được các đồng chí lãnh đạo Tạp chí qua các thời kỳ đặt ra và chỉ đạo thực hiện; tuy nhiên, phải đến khi nhà báo Trần Duy Phương nhận nhiệm vụ Tổng Biên tập Tạp chí thì yêu cầu trên mới được đặt ra một cách rốt ráo, quyết liệt, không khoan nhượng.

Nội dung quan trọng nhất của Tạp chí là mảng nghiên cứu, lý luận được xác định thay đổi đầu tiên. Những bài viết tầm chương, trích cú, xa rời thực tiễn giờ đây hầu như không còn được sử dụng; thay vào đó là các bài viết nghiên cứu về những vấn đề nóng hổi đang đặt ra trong phong trào công nhân, hoạt động công đoàn; lý giải, phân tích, giải đáp hoặc kiến nghị giải pháp xử lý những vấn đề đó.

Các ấn phẩm giấy của Tạp chí Lao động và Công đoàn - Ảnh: Trường Giang

Các bài viết phản ánh yêu cầu phải có nét mới, hấp dẫn. Bài viết dàn trải, nhợt nhạt, có hơi hướng báo cáo kiên quyết không sử dụng. Hình thức trình bày được yêu cầu liên tục cải tiến.

Đặc biệt, tháng 9/2019, sau những nỗ lực không mệt mỏi, Tạp chí đã ra được trang điện tử Cuocsongantoan.vn (hiện được đổi tên thành lozaph.com). Vậy là mơ ước bấy lâu của các thế hệ làm Tạp chí cuối cùng cũng trở thành hiện thực.

Tuy vậy, nỗ lực để ra được trang điện tử đã khó, duy trì và phát triển nó còn khó hơn. Yêu cầu đặt ra là phải tìm được giải pháp khả thi, bền vững - và còn cần hơn thế - ý chí của lãnh đạo, sự đoàn kết của một tập thể có bề dày truyền thống đáng tự hào.

Liên tục cải tiến, thích ứng

5 năm qua, Tạp chí đã duy trì thành nếp việc họp bàn chiến lược khoảng tháng 10 hằng năm. Lãnh đạo Tạp chí đề ra yêu cầu, toàn thể cán bộ, phóng viên, biên tập viên, trước hết là đội ngũ lãnh đạo các phòng ban, suy nghĩ, phân tích tình hình chung, tình hình nội bộ, đề ra các mục tiêu, giải pháp cho từng vị trí, bộ phận của mình, từ đó tổng hợp, bổ sung để ra một kế hoạch cụ thể chung của cơ quan cho năm sau.

Mục tiêu không đổi: Thực hiện một cách tốt nhất nhiệm vụ chính trị được giao; chất lượng sản phẩm báo chí ngày càng được nâng cao; phục vụ đúng đối tượng độc giả; thu được nguồn kinh tế tế báo chí đủ duy trì hoạt động và có bước phát triển của cơ quan, đồng thời cải thiện đời sống cán bộ, nhân viên Tòa soạn.

Slogan “Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Kịp thời” của Tạp chí không phải là một khẩu hiệu thời thượng, mà được phân tích, đào sâu các tầng ngữ nghĩa; được cụ thể hóa thành các yêu cầu nội dung của từng ấn phẩm, phục vụ từng đối tượng bạn đọc. Theo đó, Tạp chí không đưa tin mà yêu cầu viết sâu, viết hay, viết có câu chuyện, phù hợp với tính chất loại hình tạp chí.

Cán bộ Công đoàn tỉnh Nghệ An hào hứng tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy được tổ chức trên Tạp chí Lao động và Công đoàn điện tử - Ảnh: Công đoàn Nghệ An cung cấp

Ở Tạp chí Lao động và Công đoàn in, đối tượng bạn đọc chính được xác định là đội ngũ cán bộ công đoàn; cách thể hiện được yêu cầu tiếp cận từ góc độ người trong cuộc - “nghĩ và làm cùng cán bộ công đoàn”.

Tạp chí điện tử lozaph.com được xác định phục vụ đối tượng chính là đoàn viên công đoàn và NLĐ; phải phản ánh được tâm tư nguyện vọng, nỗi niềm, sự đóng góp, cống hiến của họ.

Chuyên trang Cuộc sống an toàn phản ánh chủ yếu công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức Công đoàn, tập trung ở khu vực sản xuất và trước hết là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Chuyên trang game doi thuong phản ánh hoạt động của doanh nghiệp nhìn từ góc độ lao động, nhằm khép kín các đối tượng trong quan hệ ba bên: Công đoàn - Người lao động - Doanh nghiệp.

* Trailer giới thiệu Chương trình Talk Công đoàn số đầu tiên, phát sóng 20 giờ, thứ Bảy, ngày 27/2/2023.

Năm 2023 là năm đánh dấu bước chuyển mình thực sự của Tạp chí. Tất cả các ấn phẩm, từ báo giấy đến các trang điện tử đều liên tục tổ chức các tuyến bài sâu, các cuộc thi, thu hút đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ tham gia.

Nhiều chuyên mục, chương trình mới được ra đời (Talk Công đoàn, Muôn nẻo yêu thương, Phóng sự Đời thợ...). Đã có nhiều tác phẩm báo chí gây được tiếng vang trong bạn đọc và công nhân lao động. Hoạt động kinh tế báo chí có bước khởi sắc. Các hoạt động khác sau mặt báo cũng được phát triển và ghi dấu ấn đậm nét.

Dù vẫn còn rất nhiều khó khăn, hạn chế, song, con đường của Tạp chí đã trở nên sáng rõ; tương lai phía trước đã được định hình. Lãnh đạo, cán bộ, phóng viên, biên tập viên và NLĐ Tạp chí phấn khởi, can đảm, tự tin bước trên con đường đã được xác định.

Viên chức dân số tri ân Tạp chí Lao động và Công đoàn Ngày 18/9, tại Hà Nội, chị Lê Thị Kim Anh – viên chức dân số Trung tâm y tế quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) ...

Tạp chí LĐ&CĐ đoạt giải Nhất Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng Chiều 20/9, LĐLĐ TP. Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn (Tạp chí LĐ&CĐ) ...

5 đơn vị dẫn đầu Cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu lịch sử dân tộc Việt Nam 5 đơn vị dẫn đầu Cuộc thi gồm: LĐLĐ TP.HCM, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ tỉnh Sơn La, LĐLĐ ...