Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Rối loạn cơ xương khớp NN và đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

An toàn, vệ sinh lao động - TS. NGUYỄN THÚY LAN CHI - VŨ THỊ KIM LOAN

Rối loạn cơ xương khớp nghề nghiệp (RLCXK) là một trong các vấn đề sức khỏe phổ biến nhất trên thế giới. Hậu quả và tác động của RLCXK nghề nghiệp là không thể xem thường vì nó có thể tác động đến sức khỏe, chất lượng cuộc sống của công nhân; tác động tới khả năng làm việc; tác động đến kinh tế. Do đó, cần phải thực hiện đánh giá tư thế lao động và thực hiện các giải pháp cải thiện.
Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH
Rối loạn cơ xương khớp nghề nghiệp và phương pháp đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

Nguyên nhân RLCXK nghề nghiệp

của con người, bao gồm khớp, dây chằng, cơ bắp, dây thần kinh, gân và cấu trúc hỗ trợ chân tay, cổ và lưng. Các triệu chứng thông thường là đau nhức và giảm vận động, dẫn đến khả năng, chức năng bị suy yếu và khuyết tật.

RLCXK nghề nghiệp xuất hiện và phát triển do tư thế làm việc không phù hợp, động tác lặp lại, thời gian nối tiếp, sử dụng sức không đúng, tiếp xúc với bề mặt sắc nhọn, độ rung khi sử dụng công cụ có động cơ. Hầu hết RLCXK nghề nghiệp liên quan đến công việc là những rối loạn tích lũy, do phơi nhiễm lặp đi lặp lại với công việc có cường độ cao hoặc thấp trong thời gian dài. Những rối loạn này chủ yếu ảnh hưởng đến gáy, vai và chi trên. Bệnh cơ xương phát sinh ở vai, cánh tay, chân thì có thể nghiêm trọng từ ban đầu, nhưng phần lớn bệnh cơ xương do thao tác lặp lại thì trước hết đều xuất hiện các triệu chứng như: mệt mỏi, đau, mẫn cảm, yếu, không có sức, sung tấy, đau về đêm hoặc nóng trong người, mất cảm giác.

Các công cụ đánh giá tư thế lao động đang áp dụng

Trên thế giới, rất đa dạng và đặc thù theo vị trí (cổ gáy, vai/chi trên, lưng, chi dưới), hoặc đánh giá chức năng cơ xương khớp sau khi bị tai nạn thương tích hoặc mắc các vấn đề như loãng xương... Trong các kĩ thuật hiện nay thì các phương pháp vật lý như OWAS, RULA, REBA đã và vẫn đang được sử dụng một cách phổ biến và rộng rãi nhất trong nhiều lĩnh vực khác nhau từ công nghiệp dịch vụ đến sản xuất, khai thác. Tuy nhiên, khi áp dụng các công cụ này, vẫn có thể gặp một số hạn chế như:

OWAS: Không phân biệt chi trên bên phải hay bên trái. Đánh giá cổ và khuỷu tay/cổ tay bị thiếu. Mất thời gian. Không xem xét sự lặp lại hoặc thời lượng của các tư thế tuần tự.

REBA: Tay phải và tay trái phải được đánh giá riêng biệt và không có phương pháp nào để kết hợp dữ liệu này; người dùng phải quyết định những gì cần quan sát.

RULA: Đã khắc phục được các hạn chế của phương pháp OWAS và REBA khi đã đánh giá riêng biệt tay phải và tay trái nhưng không có phương pháp nào để kết hợp các điểm số này. Đồng thời đánh giá không tính đến thời gian phơi nhiễm. Nghiên cứu của Dohyung Kee (2020) cũng cho thấy trong ba phương pháp, RULA có thể là phương pháp tốt nhất để ước tính tư thế gây căng thẳng.

Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

Hướng dẫn tập vật lý trị liệu cho bệnh nhân. Nguồn: hoanmyvanphuc.com

Áp dụng Công cụ Humantech để đánh giá tư thế lao động

Công cụ Humantech thuộc nhóm được xây dựng bởi VelocityEHS cùng với phần mềm cung cấp một cách nhanh hơn, hiệu quả hơn để quản lý công việc. Nội dung đánh giá gồm đánh giá toàn bộ cơ thể dựa trên việc quan sát, cho điểm các danh mục yếu tố rủi ro (Tư thế, Lực, Thời lượng, Tần suất lặp lại). Mỗi yếu tố đều có giá trị 1 điểm, do đó điểm cho mỗi vùng cơ thể nên nằm trong khoảng từ 0-4. Với 0-1 điểm là rủi ro thấp; 2 điểm là rủi ro trung bình và 3-4 điểm là rủi ro cao; Điểm rủi ro cho toàn bộ cơ thể nằm trong khoảng từ 0-100 điểm. Với 0-9 là rủi ro thấp; 10-29 là rủi ro trung bình và ≥ 30 rủi ro cao. Nếu công việc yêu cầu nâng vật có trọng lượng 4,5kg trở lên thì áp dụng phương trình nâng NIOSH để đánh giá và áp dụng bảng Snook để đánh giá rủi ro với các nhiêm vụ đẩy/kéo và mang vật.

Rối loạn cơ xương khớp nghề nghiệp và phương pháp đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH
Tư thế làm việc đúng khi ngồi.

Áp dụng Công cụ Humantech để đánh giá tư thế lao động tại Công ty TNHH Cummins DKSH (Việt Nam) cho công việc sau:

Công việc: châm nhớt vào động cơ.

Mô tả: kỹ thuật bê thùng nhớt (16,5kg) lên ngang ngực và đổ nhớt từ thùng vào máy; công việc lặp lại cho đến hết số lượng nhớt.

Phỏng vấn: phản hồi của người lao động về việc thường cảm thấy đau tay, vai sau khi làm việc.

Kết quả đánh giá toàn cơ thể cho thấy 15/30 tư thế gây căng thẳng được quan sát và nhận diện (Hình 1).

Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

Hình 1: Các tư thế gây căng thẳng được nhận diện đối với công việc châm nhớt.

Các tư thế của cánh tay và vai kéo dài ≥10 giây, đồng thời chịu lực ≥ 6,8kg cho cả 02 tay, vai dẫn đến điểm rủi ro của vai và tay là 3 (rủi ro cao). Trong khi phần lưng được đánh giá là rủi ro trung bình do tồn tại tư thế gây cẳng thẳng với thời gian tác động ≥10 giây. Tính tổng điểm của phần tư thế, lực, thời lượng và tần suất lặp lại ta tính được điểm rủi ro toàn bộ cơ thể là 26 và điểm rủi ro của từng bộ phận lần lượt là khủy tay và vai là 3; lưng là 2 và tay, cổ là 1 (Hình 2).

Điểm rủi ro theo bộ phận

Tay/ cổ tay

Khủy tay

Vai

Cổ

Lưng

Chân

Trái

Phải

Trái

Phải

Trái

Phải

1

1

3

3

3

3

1

2

0

Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH
Điểm của toàn bộ cơ thể

Hình 2: Kết quả đánh giá tư thế lao động.

Đánh giá công việc nâng thùng nhớt nặng 16,5kg lên cao 130cm; kỹ thuật không xoay người khi nâng hay di chuyển vật theo phương ngang. Theo phương trình NIOSH: Giới hạn trọng lượng được khuyến nghị (RWL) là 13,8 kg; LI = Khối lượng hàng/RWL= 1,2 (rủi ro trung bình); nên thiết kế lại khu vực làm việc ưu tiên giảm LI.

Để cải thiện tư thế lao động đối với công việc này, công ty đã sử dụng bơm dầu và đường ống dài để hút dầu từ thùng dầu dưới đất vào máy thay vì phải châm từng thùng bằng tay như trước (Hình 3). Kết quả đánh giá toàn bộ cơ thể giảm từ 26 xuống còn 6 và loại bỏ được nhiệm vụ nâng thùng nhớt lên cao như trước.

Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH
Để cải thiện tư thế lao động đối với công việc này, công ty đã sử dụng bơm dầu và đường ống dài để hút dầu từ thùng dầu dưới đất vào máy thay vì phải châm từng thùng bằng tay như trước

Công cụ Humantech cho thấy một số ưu điểm vượt trội trong đánh Trong khi các công cụ như OWAS, RULA, REBA vẫn còn gặp một số hạn chế nhất định. Tuy nhiên, cần có nghiên cứu thêm về hiệu quả của Humatech so các công cụ khác cũng như các nghiên cứu để đánh giá mức độ hiệu quả của công cụ Humantech trong nhiều ngành nghề khác nhau.

Tài liệu tham khảo:

  1. Benette P. Custodio (2017), "Association of Individual Risk Factors to Body Discomfort of Filipino Small Scale Gold Miners", Proceedings of The 2nd Asian Conference on Ergonomics and Design, pp. 572-574
  2. Center for Disease Control and Prevention (2016), "CDC - NIOSH Program Portfolio : Musculoskeletal Disorders : Program Description". www.cdc.gov. Retrieved 2016-03-24.
  3. Dohyung Kee (2020), "An empirical comparison of OWAS, RULA and REBA based on self-reported discomfort, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics", Pages 285-295
  4. Hoàng Thị Ngân (2017), "Thực trạng RLCXK và một số yếu tố nghề nghiệp liên quan của công nhân thu gom rác thải Công ty Môi trường Đô thị Hà Nội", Luận văn Thạc sỹ Y tế công cộng.
  5. Korea International Cooperation Agency - Korea Occupational Safety & Health Agency (2015), "Quá trình quản lý y tế công nghiệp", Chương trình đào tạo dự án tăng cường năng lực phát triển OSHTC Việt Nam, trang 142-172.
  6. P.L. Nguyen, D.K. Le (2017), "Working posture analysis and design using ergonomics methods and simulation sofware in brick production process at Truong Viet Company", Environmental Technology and Innovations, (ISBN 978-1-138-02996-5), PP. 263-270.
  7. Parul G and Kiran UV (2012), "Postural Discomfort among Sanitation Workers", International Journal of Science and Research (IJSR), pp. 3(10).
  8. Takala E-P, Pehkonen I, Forsman M, Hansson G-Å, Mathiassen SE, Neumann WP, Sjøgaard G, Veiersted KB, Westgaard RH, Winkel J, (2010), "Systematic evaluation of observational methods assessing biomechanical exposures at work", Scand J Work Environ Health 2010;36(1):3-24.
  9. VelocityEHS (2012), "Humantech Industrial Ergonomics Manual- Version 2.1", Humantech, Inc. pp 12-24.
LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19 LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19

Dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã triển khai thêm nhiều hoạt động thiết thực, ...

Hà Nội: Chuẩn bị hàng nghìn giường bệnh để điều trị các ca nhiễm Covid-19 Hà Nội: Chuẩn bị hàng nghìn giường bệnh để điều trị các ca nhiễm Covid-19

Khi các ca bệnh có thể tăng thêm, nhằm chuẩn bị các phương án “4 tại chỗ”, ngành Y tế TP Hà Nội đã chuẩn ...

Lựa chọn trong những ngày chống dịch Lựa chọn trong những ngày chống dịch

Bội thực giữa những thông tin trên mạng xã hội, tôi thích chia sẻ này của “người nổi tiếng” Minh rau “Cách tốt nhất để ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cán bộ công đoàn phải nắm vững quy định về an toàn vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Cán bộ công đoàn phải nắm vững quy định về an toàn vệ sinh lao động

Những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra liên tiếp đã cho thấy cán bộ công đoàn cần có tiếp tục nâng cao kiến thức về công tác an toàn, vệ sinh lao động để bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động.

Cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động

Người lao động -

Cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động

Anh Chu Thanh Bình - đoàn viên Công đoàn Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đã gửi đến Ban Tổ chức cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động" thông điệp: cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực

Người lao động -

An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực

Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.

Cuộc thi trực tuyến về ATVSLĐ thiết thực với thực tiễn sản xuất ngành Than

Người lao động -

Cuộc thi trực tuyến về ATVSLĐ thiết thực với thực tiễn sản xuất ngành Than

Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo cho biết, cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” với các nội dung kiến thức phong phú, rất sát với thực tiễn sản xuất của đơn vị.

Làm thế nào để có nước sạch sinh hoạt sau lũ lụt?

Người lao động -

Làm thế nào để có nước sạch sinh hoạt sau lũ lụt?

Sau bão, đi kèm với lũ và ngập lụt, người dân và người lao động đặc biệt cần nước sạch để sinh hoạt. Vậy trong điều kiện thiếu thốn nguồn nước an toàn, cần xử lý nước thế nào để làm sạch nước, có nguồn nước đảm bảo sử dụng, phòng chống dịch bệnh?

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

An toàn, vệ sinh lao động -

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.

Chi tiết kỳ hạn và hình thức trả lương cho người lao động Lao động & Công đoàn media

Chi tiết kỳ hạn và hình thức trả lương cho người lao động

Chi tiết kỳ hạn và hình thức trả lương cho người lao động

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất” Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất”

Đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ về những hoạt động công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ nhờ công tác truyền thông hiệu quả.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Thủ tướng Phạm Minh Chính Video

Thủ tướng Phạm Minh Chính

Đọc thêm

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Người lao động -

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản.

"Đau chết lặng vì tai nạn lao động, bố tôi vẫn nhận lỗi do mình chủ quan"

An toàn, vệ sinh lao động -

"Đau chết lặng vì tai nạn lao động, bố tôi vẫn nhận lỗi do mình chủ quan"

Mỗi lần nhớ về người bố đã khuất, chị Nguyễn Thị Thanh Hoàn - Công đoàn cơ sở Văn phòng I Tập đoàn Dệt May Việt Nam luôn nhớ về hình ảnh bố mình bặm môi, ngực loang lổ vết máu ở phòng cấp cứu, vẫn nhận lỗi tai nạn do mình chủ quan.

Sẽ ra mắt nhiều sản phẩm truyền thông mới về phòng, chống tác hại thuốc lá

An toàn, vệ sinh lao động -

Sẽ ra mắt nhiều sản phẩm truyền thông mới về phòng, chống tác hại thuốc lá

Nhiều sản phẩm truyền thông mới của Công đoàn về phòng, chống tác hại thuốc lá sẽ ra mắt trong năm nay là lời khẳng định của đại diện lãnh đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn tại toạ đàm diễn ra sáng nay (20/8).

Từ kinh nghiệm thực tế đến Giải thưởng về công tác an toàn vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Từ kinh nghiệm thực tế đến Giải thưởng về công tác an toàn vệ sinh lao động

Từ ý thức, trách nhiệm, kinh nghiệm thực tế về an toàn vệ sinh lao động, cùng với sự vận dụng linh hoạt các kiến thức pháp luật đã giúp anh Hồ Nam Hải (Skypec) đoạt giải trong cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu công tác ATVSLĐ”.

Phòng ngừa tai nạn lao động nhìn từ chất lượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Phòng ngừa tai nạn lao động nhìn từ chất lượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một nội dung quan trọng của công tác ATVSLĐ. Thực hiện tốt công tác này sẽ giúp nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng và cả thái độ cho người sử dụng lao động (SDLĐ), người lao động. Qua đó, bảo đảm ATVSLĐ, phòng ngừa, góp phần giảm thiểu các vụ tai nạn lao động.

An toàn cho người thân yêu - thông điệp sâu sắc từ cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ"

An toàn, vệ sinh lao động -

An toàn cho người thân yêu - thông điệp sâu sắc từ cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ"

Cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” đã thu hút đoàn viên, NLĐ ở nhiều ngành, nghề tham gia, truyền tải thông điệp sâu sắc và góp phần khẳng định vai trò Công đoàn trong công tác ATVSLĐ.

Công đoàn vào cuộc, tập trung điều trị tốt nhất cho công nhân nghi ngộ độc ở Vĩnh Long

An toàn, vệ sinh lao động -

Công đoàn vào cuộc, tập trung điều trị tốt nhất cho công nhân nghi ngộ độc ở Vĩnh Long

Sáng nay 14/8, lãnh đạo UBND tỉnh Vĩnh Long đã trực tiếp thăm hỏi các công nhân nhập viện do nghi ngộ độc thực phẩm tại Công ty TNHH Bo Hsing. LĐLĐ tỉnh cũng đang phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức hỗ trợ, điều trị tốt nhất các các công nhân nhập viện, tích cực phối hợp làm rõ nguyên nhân vụ nghi ngộ độc thực phẩm đông người này.

Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Công ty TNHH LC Buffalo, Bình Phước

An toàn, vệ sinh lao động -

Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Công ty TNHH LC Buffalo, Bình Phước

Ngày 5/8, Công đoàn khu công nghiệp Đồng Xoài- Đồng Phú, Bình Phước đã đến thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người thân của 02 công nhân bị tử vong trong vụ nổ tại Công ty TNHH LC Buffalo xảy ra trong sáng cùng ngày.

Khởi tố để điều tra; khẩn trương khắc phục hậu quả vụ TNLĐ đặc biệt nghiêm trọng tại Tằng Loỏng

An toàn, vệ sinh lao động -

Khởi tố để điều tra; khẩn trương khắc phục hậu quả vụ TNLĐ đặc biệt nghiêm trọng tại Tằng Loỏng

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai vừa ra quyết định khởi tố vụ án "Vi phạm quy định về an toàn lao động" để điều tra, xử lý theo quy định của pháp luật trong vụ tại nạn lao động (TNLĐ) xảy ra trưa ngày 2/8 tại KCN Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai khiến 2 người chết và 4 người bị thương. Ngày 2/8, UBND tỉnh Lào Cai cũng đã ban hành Công điện hỏa tốc chỉ đạo các cơ quan, đơn vị địa phương phối hợp xử lý vụ tai nạn, ngăn chặn các vụ tai nạn lao động tương tự.

"Chuyển đổi số giúp công tác an toàn, vệ sinh lao động hiệu quả hơn"

An toàn, vệ sinh lao động -

"Chuyển đổi số giúp công tác an toàn, vệ sinh lao động hiệu quả hơn"

Chuyển đổi số (CĐS) là xu hướng tất yếu của thời đại, trong đó an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng không phải là ngoại lệ. Để hiểu hơn về quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực này, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc trò chuyện cùng PGS. TS. Nguyễn An Lương, chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực ATVSLĐ, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, nguyên Viện trưởng Viện Bảo hộ lao động (nay là Viện Khoa học ATVSLĐ), nguyên Chủ tịch Hội ATVSLĐ Việt Nam.