Ngày 30/3, LĐLĐ thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị tập huấn công tác nữ công năm 2024 cho cán bộ công đoàn các cấp.

Đồng chí Trần Thu Phương - Phó Trưởng Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Ong Thụy Hoàng Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương tham dự hội nghị.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: P.V.

Thời gian qua, công tác nữ công luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp Công đoàn Bình Dương quan tâm triển khai, nhằm cụ thể hóa các chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phù hợp với tình hình mới.

Đến nay, công tác vận động nữ CNVCLĐ đã có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, chất lượng ngày càng được nâng cao. Việc thành lập, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng được các cấp công đoàn tỉnh tập trung thực hiện.

Đồng chí Lưu Thị Tuyết Trinh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tân Uyên phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: P.V.

Đồng chí Ong Thụy Hoàng Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết toàn tỉnh hiện có gần 1,3 triệu CNVCLĐ, trong đó có khoảng 56% là lao động nữ. Đến nay đã có trên 2.900 công đoàn cơ sở thành lập Ban Nữ công/tổng số 3.145 công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập, đạt tỷ lệ 94,5%, vượt chỉ tiêu đề ra.

LĐLĐ tỉnh đã ký kết chương trình liên tịch với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và triển khai chương trình đồng bộ đến các cấp công đoàn. Theo đó, các cấp công đoàn tham gia cùng tổ chức hội, chính quyền, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ cán bộ nữ, bố trí cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp…

Đồng chí Trần Thu Phương - Phó Trưởng Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai nội dung tại hội nghị. Ảnh: P.V.

Trong giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh vận động 262 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo cho con công nhân lao động (CNLĐ), 248.000 lượt nữ CNLĐ được Ban Nữ công phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ; hơn 796.000 lượt đoàn viên, lao động nữ được tham gia các hoạt động kỷ niệm, nói chuyện chuyên đề… với tổng kinh phí gần 100 tỷ đồng.

Từ sự quan tâm của công đoàn các cấp, toàn tỉnh có trên 32.000 lượt nữ CNVCLĐ được vay và hỗ trợ vốn với tổng số tiền trên 82 tỷ đồng, hơn 267.000 lượt đăng ký tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 232.000 lượt được công nhận nữ hai giỏi, 6.000 lượt công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền về các chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến phụ nữ cho hơn 673.000 lượt nữ CNVCLĐ tham gia...

Chị Nguyễn Thi Thu Danh - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Sen đánh giá cao nội dung và ý nghĩa của hội nghị. Ảnh: P.V.

Cùng với đó, công tác vận động nữ CNVCLĐ có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, chất lượng ngày càng được nâng cao. Thông qua các phong trào hoạt động, nữ CNVCLĐ có điều kiện phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, từng bước xây dựng cuộc sống gia đình ổn định.

Việc thành lập, củng cố, kiện toàn, nâng cao hoạt động Ban Nữ công quần chúng được các cấp công đoàn tập trung thực hiện. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; công tác kiểm tra, giám sát các chế độ của nữ CNVCLĐ và trẻ em theo quy định được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm.

Như tại thành phố Tân Uyên, các cấp công đoàn đã nỗ lực tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thuyết phục chủ doanh nghiệp ký các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ, cao hơn so với quy định của pháp luật. Tham gia cùng đoàn kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp có đông lao động nữ, tổng hợp nhiều ý kiến, đề nghị các cấp có thẩm quyền và người sử dụng lao động có biện pháp giải quyết kịp thời, thỏa đáng. Nhờ đó, các chế độ chính sách đối với lao động nữ trên địa bàn tỉnh như tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động đều được thực hiện tốt.

Tại hội nghị lần này, hơn 200 đại biểu đã được nghe đồng chí báo cáo viên giới thiệu các nội dung Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công, nghiệp vụ công tác nữ công và giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại cơ sở.

Đồng thời, hội nghị đã tiến hành thảo luận, giải quyết các tình huống vướng mắc, làm rõ quy định về công tác nữ công, trách nhiệm của các cấp công đoàn, nội dung hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, kinh nghiệm và kỹ năng giải quyết những phát sinh từ thực tiễn... để qua đó thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định.

Chị Nguyễn Thi Thu Danh - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Sen (thành phố tân Uyên) chia sẻ, buổi tập huấn rất ý nghĩa. Hi vọng LĐLĐ thành phố Tân Uyên tiếp tục triển khai các các chương trình chăm lo trong hoạt động công đoàn nói chung và nâng cao hoạt động Ban Nữ công nói chung trong thời gian tới...

Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ...

Nữ công nhân trúng 5 chỉ vàng trong ngày khai xuân Trong ngày khai xuân, nữ công nhân Trần Thị Lệ Hoàng - Công ty Taekwang Vina (Biên Hòa, Đồng Nai) tham gia quay số may ...

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức cuộc hội thảo nhằm tìm ra các giải pháp, mô hình hoạt động nữ công ...