Chị Nguyễn Thị Chiến – Trưởng ban Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Chăm lo thiết thực cho người lao động

Tôi biết đến chị Chiến nhiều năm trước nhưng mãi đến sau này mới có dịp ngồi tâm sự nhiều với chị . Chị kể cho tôi nghe từ cái cơ duyên đến với ngành Điện, đến với công đoàn và những kỉ niệm khó quên trong những chuyến công tác của mình.

Và trên những chuyến công tác ấy, mỗi hoàn cảnh là một câu chuyện để lại cho chị nhiều trăn trở. Chị luôn đau đáu làm sao cho đời sống của người lao động vơi bớt khó khăn, các hoạt động phải thực sự thiết thực, không chỉ chăm lo về đời sống vật chất mà còn tiếp thêm sức mạnh tinh thần để họ vượt qua những sóng gió của cuộc sống.

Chính vì thế, khi được điều động từ Chủ tịch Công đoàn Công ty Viễn thông Điện lực làm Trưởng ban Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Chị Chiến đã tích cực tham mưu cùng Ban Thường trực Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng nhiều đề xuất, tổ chức nhiều hoạt động mang ý nghĩa hướng về cơ sở và người lao động, đặc biệt là hoạt động nữ công.

Chị là người đã tiếp nối và phát triển “Quỹ nữ CNVCLĐ” của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Qua đó, đã tạo sự sẻ chia, tinh thần tương thân tương ái của mỗi CBCNV trong toàn ngành. Mỗi năm Quỹ hỗ trợ, giúp đỡ cho hàng trăm chị em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Trong chương trình “Hoạt động vì con CNVCLĐ” do chị đã xây dựng, phát triển với mục đích biểu dương, khen thưởng con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập cũng để lạ dấu ấn đậm nét trong lòng đoàn viên, người lao động. Cho đến nay, chương trình đã tạo sức lan tỏa và được triển khai ở nhiều đơn vị.

Chị Chiến cho biết: “Mỗi người con chính là tài sản quý của cha mẹ, khi các cháu chăm ngoan, học giỏi thì cha mẹ lại càng tự hào. Vậy nên, Công đoàn tổ chức biểu dương không chỉ thể hiện sự quan tâm người lao động, để họ gắn bó lâu dài với đơn vị mà còn khuyến khích tinh thần học tập, phát triển nhân tài cho đất nước”.

Hình ảnh hai cha con người công nhân làm việc tại Công ty Điện lực Nghệ An đi chặng đường dài hơn 300 km trong đêm, có mặt từ rất sớm tại trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam để dự lễ biểu dương đã cho chị nhiều xúc động. Sau này, khi con anh đỗ 3 trường đại học, người đầu tiên anh báo tin mừng chính là Trưởng ban Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam- người đã tận tình giúp đỡ, quan tâm tới cha con anh năm nào. Cũng chính điều đó khiến chị tự hào về những việc mình làm và càng thôi thúc chị phải làm tốt hơn nữa.

Phát huy vai trò của lao động nữ

Việc quan tâm tới các chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi của người lao động, nhất là lao động nữ luôn được tổ chức công đoàn chú trọng. Trên cương vị của mình, chị Chiến đã dành nhiều thời gian nghiên cứu các điều khoản, bộ luật, khảo sát tình hình thực tế từng đơn vị, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó phối hơp với các ban tham mưu cùng lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng bản TƯLĐTT ngành với những điều khoản có lợi cho người lao động hơn so với luật như: Khi nghỉ thai sản, ngoài hưởng chế độ theo quy định của Nhà nước, chị em vẫn được hưởng mức lương kinh doanh của đơn vị; tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ đang cho con bú lên 2 tiếng; hỗ trợ tiền gửi trẻ cho lao động nữ có con nhỏ…

Để phát huy được phẩm chất và năng lực của người phụ nữ trong thời đại, chị cùng Ban Nữ công Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đẩy mạnh nhiều phong trào hoạt động như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Hành động bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ”...

Chị cho biết: Rất nhiều phụ nữ có kinh tế, có địa vị xã hội những vẫn không quên thiên chức làm vợ, làm mẹ. Họ biết tận dụng giờ nghỉ, tranh thủ đi chợ, nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa, chăm sóc con và cả gia đình, tranh thủ đi học để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội. Đó chính là hiện thân của phụ nữ trong thời đại mới, hội đủ các yếu tố “công, dung, ngôn, hạnh” thời nay.

Với nhiều hoạt động mang tính đổi mới, sáng tạo cả về nội dung và hình thức, chị đã mang lại nhiều quyền lợi và để lại dấu ấn tốt đẹp trong lòng đoàn viên, người lao động. Nhưng để đạt được những kết quả đó, chị cũng tâm sự rằng có sự cảm thông rất lớn từ gia đình, đặc biệt là chồng chị.

Công việc thường xuyên phải đi công tác, những thứ 7, chủ nhật cũng không có mặt ở nhà để sum họp với gia đình, nhưng chồng chị không những trách giận mà còn hết sức thông cảm, sẻ chia cùng chị. Nhiều khi anh còn phụ chị đi chợ, nấu cơm và chăm lo con cái, giúp chị yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ cơ quan.

Là người cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, đến nay đã hơn 20 năm gắn bó với tổ chức, tất cả chương trình, kế hoạch chị đều xây dựng xuất phát từ nhu cầu, lợi ích thiết thực của đoàn viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Chị tâm niệm: “Luôn luôn phải làm hết mình, hết sức. Niềm vui của người lao động cũng chính là niềm vui của người cán bộ công đoàn”.

Giờ đây, khi sắp đến tuổi nghỉ hưu, nhưng trong chị vẫn tràn trề nhựa sống, nhiệt huyết cho công việc. Những hoạt động của chị với người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng đã truyền lửa cho những thế hệ như chúng tôi hăng say lao động và cống hiến vì mọi người.