Ban Tổ chức trao giải ba cho các thí sinh trong Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2019

Theo báo cáo của Công ty, kết quả thực hiện một số chỉ tiêu SXKD từ đầu năm đến nay cơ bản đạt chỉ tiêu đã đề ra. Chỉ tiêu bóc đất đá, than sản xuất, than nguyên khai, than sạch đều đạt và vượt kế hoạch so với kế hoạch năm giao; doanh thu than (6 tháng) đạt 54,8% kế hoạch; lương bình quân người lao động đạt 12,5 triệu đồng/người/tháng. Có được những kết quả đó là nhờ sự chung tay, góp sức của của hơn 2000 CNLĐ và sự đổi mới, sáng tạo không ngừng của tổ chức Công đoàn Than Núi Béo.

Đồng hành cùng người lao động, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo đã không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả nhiệm vụ đại diện chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Qua các hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp, các đề xuất, kiến nghị của người lao động về chế độ chính sách, tiền lương; về công tác AT –VSLĐ, PCCN, về diều kiện làm việc...đều được Giám đốc công ty trả lời và giải quyết kịp thời, thỏa đáng.

Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn công ty CP Than Núi Béo cho biết: Phối hợp thăm hỏi các gia đình chính sách, gia đình CNLĐ khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động; tổ chức và tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện...là những hoạt động thường xuyên của Công đoàn.

Cũng theo ông Nguyễn Tiến Nhương, những sự quan tâm “nho nhỏ” như: Công ty trang cấp đầy đủ quạt thông gió, ô chống nắng, trạm y tế cấp phát OZEROL, Phân xưởng phục vụ nấu nước cháo muối, chè đỗ đen phục vụ CNLĐ... cũng đã góp phần tạo tâm lý rất thoải mái của NLĐ đối với công ty.

Anh Nguyễn Đức Tung, một trong những công nhân có nhiều năm công tác tại Công ty nhận xét: Tuy khó khăn, nhất là giai đoạn công ty chuyển đổi mô hình từ khai thác lộ thiên sang khai thác hầm lò, nhưng sự quan tâm mọi mặt của chuyên môn và công đoàn cơ sở luôn làm cho những NLĐ chúng tôi yên tâm về việc làm, đời sống của những người thợ mỏ.

Còn rất nhiều việc chăm lo đời sống công nhân tại Công ty đã triển khai từ đầu năm đến nay như: đưa hệ thống rửa mũi phục vụ CNLĐ khối hầm lò; tổ chức cho CB, CNVCLĐ trong toàn Công ty khám sức khoẻ định kỳ lần 1 năm 2019 cho 2.441 người; ngoài ra còn tổ chức khám sức khỏe cho 67 công nhân cấp dưỡng và lọc nước tinh khiết; cử 08 CNVCLĐ đi khám, giám định bệnh nghề nghiệp, cử 19 công nhân đi khám giám định sức khỏe do tai nạn lao động, khám chuyên khoa cho 534 nữ CNVCLĐ năm 2019.

Công ty còn bố trí sắp xếp lao động hợp lý, tạo điều kiện cho CNVCLĐ đi nghỉ cuối tuần, đi thăm quan, nghỉ mát năm 2019 theo kế hoạch; chọn cử 9 gia đình thợ lò tiêu biểu đi thăm quan nghỉ mát tại Trà Cổ, Móng Cái.

Công đoàn Công ty phối hợp với Bưu điện tỉnh Quảng Ninh xây dựng kế hoạch hỗ trợ CNVCLĐ của Công ty mua Bảo hiểm xe máy; phối hợp tổ chức thăm hỏi gia đình công nhân lò của Công ty tại các xã thuộc huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La; nhân dịp này Công ty tặng 5 bộ máy tính cho các trường học trên địa bàn huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. Hoàn thiện hồ sơ của 01 gia đình CNLĐ trong Công ty có khó khăn đề nghị giúp đỡ để sửa chữa nhà từ quỹ Mái ấm Công đoàn...

Ban Tổ chức tặng hoa cho các thi sinh tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2019

Có thể khẳng định, công đoàn Công ty Cổ phần Than Núi Béo đã cùng chuyên môn xây dựng và thực hiện tốt chương trình phối hợp năm 2019. Phối hợp chỉ đạo tổ chức các hoat động như mít tinh phát động hưởng ứng phong trào thi đua. Tổ chức tặng quà động viên kịp thời 20 tổ đội sản xuất, 02 công trường có thành tích xuất sắc tổng số tiền khen thưởng hàng trăm triệu đồng.

Những việc làm đồng hành cùng NLĐ, cùng doanh nghiệp của Công đoàn thời gian qua, dù trong thuận lợi hay khó khăn, đều được chuyên môn ghi nhận và đoàn viên coi Công đoàn là “điểm tựa” của mình.