Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung (áo trắng) – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam. Ảnh: NVCC

Tất cả vì lợi ích của đoàn viên, NLĐ

Là “thủ lĩnh” của gần 6.300 công nhân lao động đến từ mọi vùng miền trong cả nước, có thể nói đồng chí Nhung là “chị cả” của một đại gia đình gần 6.300 thành viên. 10 năm đảm nhiệm chức vụ Chủ tịch CĐCS Công ty là biết bao trăn trở, bao tình cảm của đồng chí Nhung dành cho NLĐ. Những bữa cơm xa nhà, những lúc ốm đau hay chỉ đơn giản là những cuộc gọi điện thoại đầy sự nhớ nhung khi phải lập nghiệp xa gia đình. Tất cả những tâm tư, tình cảm đó nữ Chủ tịch CĐCS đều thấu hiểu. Dường như đó là sự “nặng tình” với đoàn viên.

Đồng chí Nhung chia sẻ: “Những vất vả, mệt nhọc của bản thân tự nhiên biến mất khi nhìn thấy nụ cười rạng ngời hay sự hài lòng, niềm phấn khởi từ NLĐ, mặc dù có những lúc phải thức trắng đêm để tìm hướng giải quyết cho 1 vấn đề. Điển hình như lần thương lượng năm 2018, ngoài việc yêu cầu tăng lương cơ bản như thông lệ hằng năm thì Ban Chấp hành đã mạnh dạn đề xuất tăng thêm các khoản phụ cấp khác như: Trợ cấp thâm niên, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần, trợ cấp ca đêm ngoài qui định của luật để phù hợp với tình hình thực tế. Đó cũng là cuộc đối thoại với chủ doanh nghiệp gay cấn và đáng nhớ nhất trong suốt thời gian mình làm công tác công đoàn. Trải qua nhiều lần tính toán, họp và điều chỉnh, cuối cùng kết quả cũng được như mong đợi. Bản thân mình cũng từng làm chuyên môn trước khi nhận nhiệm vụ bên CĐCS nên khó khăn nào mình cũng đều hiểu".

Việc vận động quyên góp giúp đỡ đoàn viên và người nhà đoàn viên trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo là một truyền thống tốt đẹp được duy trì từ nhiều năm nay. Nhưng có lẽ trong suốt thời gian đảm đương công việc, chưa bao giờ đồng chí Nhung quên được một kỷ niệm buồn.

Đồng chí Nhung nghẹn ngào chia sẻ: “Ban Chấp hành CĐCS tức tốc vận động quyên góp trong vòng chưa đầy 2 ngày và được một số tiền khá lớn khi nghe tin trường hợp một em bé trong độ tuổi mẫu giáo bị ung thư giai đoạn cuối. Ngay sau giờ làm việc hôm đó, 6 tiếng đồng hồ ròng rã đi từ Bình Dương đến Đồng Tháp với sự thấp thỏm của cả đoàn để trao cho gia đình số tiền ngay trong đêm, động viên gia đình đưa em quay lại bệnh viện để điều trị, hy vọng sẽ có một phép màu giúp em qua khỏi hoặc kéo dài thêm sự sống. Tuy nhiên mọi việc đều không diễn ra theo nguyện vọng, sau một tuần, tôi đã nhận được liên lạc từ gia đình là em đã không qua khỏi. Cho đến tận bây giờ, tôi vẫn nhớ như in khoảnh khắc buồn ngày hôm đó. Và từ đó mình đặt mục tiêu càng sát sao hơn để trọn tình, vẹn nghĩa với công nhân và đoàn viên tại CĐCS".

Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung cũng chính là người đưa ý tưởng lập ra mô hình “Siêu thị Công đoàn”. Chị khảo sát tỉ mỉ nhu cầu mua sắm hằng ngày của NLĐ trong Công ty và nhận thấy thực tế, sau giờ tan ca, đoàn viên, công nhân lao động không có thời gian đến các chợ để mua sắm những vật dụng cần thiết, nhu yếu phẩm để phục vụ nhu cầu hằng ngày.

Hơn nữa, việc cân đối ngân sách thu chi cũng là vấn đề lớn đối với NLĐ, nhất là lao động nhập cư khi gánh nặng về tiền nhà, tiền ăn, tiền gửi con ở mức cao. Chính vì vậy, đồng chí Nhung đã đề xuất với doanh nghiệp xây dựng mô hình “Siêu thị Công đoàn” tại Công ty, nhằm đáp ứng những mặt hàng thiết yếu cho đoàn viên công đoàn, NLĐ với mức giá thấp hơn thị trường.

Chi Nhung cho biết: “Hiệu quả của siêu thị mang lại là giúp NLĐ mua được hàng hóa thuận tiện hơn, rẻ và tiết kiệm hơn. Thông qua mô hình này nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công đoàn với NLĐ. Giúp đoàn viên có điều kiện đảm bảo phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn bó, tin tưởng giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn, Công ty”.

Một buổi thăm khám sức khỏe cho nữ công nhân tại Công ty do Công đoàn tổ chức. Ảnh: NVCC

Lấy nỗ lực của bản thân để lan toả yêu thương

Thấu hiểu cuộc sống cũng như tâm tư của những nữ công nhân làm việc xa nhà. Đồng chí Nhung cũng đã có những lúc đắn đo khi phải kiêm nhiệm công việc công đoàn và chuyên môn. Nhưng có lẽ “duyên nợ” với công đoàn và may mắn khi nhận được sự ủng hộ, động viên từ gia đình là động lực để đồng chí gắn bó và thêm nhiệt huyết với công việc. Bởi vậy, ở đồng chí Nhung luôn toát lên một sự chân thành và tự tin.

Không chỉ quan tâm, vun vén đời sống vật chất cho NLĐ mà chị còn rất chú trọng vào vấn đề chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần cho chị em. Những buổi thăm khám sức khỏe hay những buổi chia sẻ các vấn đề về sức khỏe để nâng cao kiến thức chăm sóc bản thân của NLĐ cũng là các hoạt động thiết thực và tâm huyết của đồng chí Nhung. Vì chỉ khi có sức khỏe thì NLĐ mới đóng góp được năng suất và hiệu quả tốt nhất cho công việc và giảm bớt được gánh nặng kinh tế cho NLĐ.

Ngoài ra, CĐCS do đồng chí Nhung quản lý còn tổ chức các cuộc thi, các hoạt động giao lưu thường niên cho những nữ lao động được tự tin thể hiện nét đẹp bản thân. Cụ thể như Hội thi Thời trang áo dài Yazaki là nơi tôn vinh vẻ đẹp cả về trí tuệ lẫn hình thức của những nữ công nhân Yazaki năng động, sáng tạo.

Hội thi Thời trang áo dài Yazaki là hoạt động thường niên của Công ty và vòng chung kết xếp hạng sẽ diễn ra vào ngày 5/9/2022. Ảnh: NVCC

Với những đóng góp hết mình với công việc, với đoàn viên và NLĐ, đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung đã vinh dự nhận được nhiều khen thưởng của các cấp. Đặc biệt, đồng chí là một trong 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đây là giải thưởng cao quý dành tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý Đó là mong muốn của hầu hết các Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ khi thảo luận, xem xét về việc sửa đổi, ban ...

Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022 Theo Kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III (sau đây viết tắt là Giải thưởng), năm 2022 của ...

10 cá nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III Hội đồng xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III, năm 2022 đã họp và thống nhất bỏ phiếu xét chọn 10 cá ...