Ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Dịch bệnh bùng phát lần thứ 4 khiến Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các đơn vị thành viên càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Sản lượng bay giảm, thiếu hụt dòng tiền dẫn đến người lao động của Vietnam Airlines phải tiếp tục nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ việc luân phiên. Nhưng người lao động vẫn quyết tâm gắn bó, sẵn sàng quay trở lại công việc khi sản xuất, kinh doanh phục hồi.

Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” của Công đoàn Tổng công ty nhằm đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, khuyến khích người lao động sáng kiến nhiều giải pháp cải tiến kỹ thuật. Từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giúp Tổng công ty, các đơn vị thành viên vượt qua khó khăn, phục hồi và phát triển.

Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Cuộc thi còn tạo sân chơi bổ ích cho người lao động, tạo sự gắn kết giữa cá nhân và tổ chức. Cuộc thi nằm trong chuỗi các hoạt động để thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy Tổng công ty nhiệm kỳ 2020 - 2025 về mục tiêu chuyển đổi số và trở thành hãng hàng không công nghệ số.

Cuộc thi gồm 2 phần được tổ chức dưới hình thức trực tuyến. Hội đồng giám khảo do ông Tô Ngọc Giang - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng không Việt Nam làm Trưởng Ban Giám khảo; ông Trần Văn Nhu - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Tổng công ty; ông Nhạc Phan Linh - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cùng lãnh đạo các ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các phòng, ban chuyên môn của Vietnam Airlines.

Cuộc thi được tổ chức trên nền tảng trực tuyến

Phần thi thứ nhất được tổ chức trên trang fanpage Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam từ cuối tháng 5/2021. Các công đoàn trên cơ sở, Công đoàn cơ sở quay video clip trình bày về sáng kiến dự thi của cá nhân, tập thể thuộc đơn vị. Kết quả đã có 21 video dự thi của 18 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở tham gia với rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến giảm tải các thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian, chi phí nhân công lao động. Tính đến thời điểm đóng bình chọn, cuộc thi thu hút được 124.800 người tiếp cận, 24.630 lượt tương tác trên trang fanpage Công đoàn Tổng công ty.

Phần thi thứ hai được tổ chức trong 3 ngày từ ngày 02 - 04/6/2021. Có tất cả 52 sáng kiến đăng kí dự thi. Trong đó Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) có 9 sáng kiến, Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam (Viags) có 8 sáng kiến, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay (VAECO) và Ban Dịch vụ hành khách cùng có 6 sáng kiến. Đoàn Tiếp viên có 5 sáng kiến, Pacific Airlines có 4 sáng kiến. Trung tâm Bông sen vàng và Trung tâm Huấn luyện bay cùng có 2 sáng kiến. Các đơn vị còn lại đều có ít nhất 1 sáng kiến có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tham gia Cuộc thi

Trong bối cảnh dịch bệnh, việc tổ chức cuộc thi trực tuyến đã góp phần đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19. Tác giả của sáng kiến đã trình bày sáng kiến của mình trước Hội đồng giám khảo và trả lời các câu hỏi phản biện đặt ra về tính hiệu quả và khả thi của sáng kiến.

Ban giám khảo đã xây dựng thang điểm với các tiêu chí cụ thể để công nhận một sáng kiến, giải pháp. Bảng điểm cho các đề tài rõ ràng và khoa học, nhằm đánh giá một cách bao quát nhất các giá trị làm lợi của đề tài dự thi.

Ngoài góp ý về nội dung các sáng kiến dự thi, Ban giám khảo và các tập thể, cá nhân tham gia đã có nhiều trao đổi sôi nổi về các vấn đề có liên quan, khả năng nâng cao ứng dụng của sáng kiến, những hạn chế cần khắc phục…. Nhìn chung, các sáng kiến đều có giá trị làm lợi cao, nâng cao chất lượng dịch vụ, có sự đầu tư nhiều về tư duy trong công việc, mang lại hiệu quả thiết thực. Đặc biệt, có những đề tài là kết quả của sự phối hợp giữa nhiều cá nhân trong đơn vị với nhau.

Tác giả sáng kiến tham gia Cuộc thi

Theo ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam: "Qua cuộc thi, Công đoàn Tổng công ty mong muốn toàn thể anh, chị em người lao động tiếp tục gìn giữ, phát huy tinh thần, trí tuệ của từng cá nhân và tập thể. Cuộc thi tạo động lực để chúng ta có nhiều sáng kiến hơn nữa, giúp người lao động giảm bớt áp lực, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả làm việc, giúp Tổng công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh và vượt qua các rào cản, khó khăn, sớm phục hồi và phát triển".

Anh Lê Chí Quân - Trung tâm Bông sen vàng, một tác giả có sáng kiến lọt vào vòng 2, bày tỏ: “Cảm ơn Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức sân chơi này để anh chị em có cơ hội thể hiện những sáng kiến của mình. Hy vọng năm sau, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục tổ chức cuộc thi và tôi sẽ có cơ hội trình bày thêm 2 hoặc 3 sáng kiến nữa".

Nam công nhân tử vong ở Bắc Giang không do tiêm vắc xin Covid-19 Các chuyên gia y tế khẳng định, nam công nhân tử vong là lao động của Công ty TNHH Luxshare ICT Bắc Giang không liên ...

Chuyển 2.800 công nhân ra khỏi ổ dịch ở Bắc Giang Ngay trong chiều 5/6, tỉnh Bắc Giang đưa thêm 2.800 công nhân ở thôn Núi Hiểu, xã Quang Châu đi cách ly tập trung trên ...

Những hình ảnh đầu tiên về buồng xét nghiệm COVID-19 tại Bắc Giang Tối ngày 5/6, những buồng xét nghiệm COVID-19 đầu tiên đã được lắp đặt tại Trung tâm Y tế huyện Tân Yên, tỉnh Bắc Giang.