Trong suốt thời gian công tác tại đây, tôi đã chứng kiến sự đổi mới mạnh mẽ trong các hoạt động Công đoàn dưới sự của anh Duyệt. Đặc biệt, việc triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đến nay, Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang đã đạt được nhiều thành công đáng ghi nhận.

Đồng chí Ngô Anh Duyệt (đứng) trong Hội nghị Gặp gỡ, đối thoại. Ảnh: ĐVCC

Một trong đổi mới nổi bật của Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang là công tác tuyên truyền. Từ cách làm truyền thống 3 năm qua TP. Nha Trang từng bước áp dụng công nghệ, tạo ra các video clip với nội dung sáng tạo, dễ gây ấn tượng và hiệu ứng nghe nhìn cho đoàn viên và người lao động trên các phương tiện truyền thông xã hội hoặc trong các hội nghị, cuộc họp. Những video này không chỉ truyền tải thông tin một cách sinh động mà còn giúp nâng cao nhận thức và sự tham gia tích cực của đoàn viên.

Năm 2023, nhận thấy thực tế lao động hành nghề xích lô đang phát triển mạnh. Anh Duyệt đã kết nối, phối hợp tích cực với các cấp, tổ chức khảo sát nguyện vọng của người lao động từ đó quyết tâm thành lập Nghiệp đoàn xích lô du lịch Nha Trang.

Nghiệp đoàn được thành lập sau 3 tháng triển khai đã tạo nên bước đột phá quan trọng trong quan hệ lao động xã hội đặc thù. xích lô không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho người lao động, mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành du lịch Nha Trang.

Đồng chí Ngô Anh Duyệt (giữa) trong Chương trình ký kết với Trung tâm tư vấn pháp luật. Ảnh: ĐVCC

Điều tôi quý mến nhất ở anh Duyệt là khả năng lắng nghe. Bất kể đồng chí nào từ cán bộ cơ quan đến cán bộ cơ sở có ý kiến gì, dù lớn hay nhỏ, anh luôn sẵn lòng ngồi lại, lắng nghe và thảo luận. Từ những ý kiến vướng mắc của đoàn viên, anh trực tiếp hoặc gián tiếp có những giải pháp tháo gỡ. Đồng thời khuyến khích từ cơ sở tổ chức các hội nghị đối thoại sâu sát.

Những vấn đề lớn hơn, Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang tổ chức cho đoàn viên đối thoại với lãnh đạo TP. Những cuộc đối thoại này không chỉ giải quyết được nhiều vướng mắc mà còn tạo nên sự gắn kết và tin tưởng giữa người lao động và chính quyền địa phương.

Theo anh, hiện tại Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang có 298 CĐCS với 14.698 đoàn viên Công đoàn ở các loại hình như hành chính sự nghiệp, xã – phường, trường học, doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, nghiệp đoàn nghề cá, nghiệp đoàn xích lô… Với phương châm “Công đoàn cấp trên trực tiếp sát với cơ sở, đoàn viên, người lao động”, các cấp công đoàn thành phố đã phát huy tính tích cực, sáng tạo, chủ động phối hợp với chính quyền, chủ doanh nghiệp tham gia quy chế dân chủ tại nơi làm việc, đảm bảo lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn thành phố chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với nhiều chương trình được đổi mới, thiết thực, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đồng chí Ngô Anh Duyệt trong công tác hỗ trợ nhu yếu phẩm cho các đơn vị trong dịch covid-19. Ảnh: ĐVCC

Anh Duyệt luôn có chỉ đạo sát sao và kịp thời trong việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Nhất là trong giai đoạn dịch bệnh COVID-19, anh đã chỉ đạo triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ kịp thời cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho cán bộ, nhân viên Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang. Anh không chỉ đưa ra những chỉ đạo đúng đắn mà còn trực tiếp giám sát việc thực hiện, đảm bảo mọi hỗ trợ đến tay người lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Cùng với hỗ trợ trước mắt, anh còn kết nối, xây dựng các chương trình phúc lợi từ dịch vụ y tế đến các chương trình giảm giá, ưu đãi tại các cửa hàng, siêu thị… Đặc biệt, nhận thấy nhu cầu và tầm quan trọng của việc hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên và người lao động, anh đã chủ động ký kết hợp tác với Trung tâm Tư vấn Pháp luật Hội Luật gia tỉnh Khánh Hòa và thành lập Tổ tư vấn pháp luật miễn phí. Tổ tư vấn không chỉ cung cấp các kiến thức pháp luật cần thiết mà còn giúp người lao động tự tin hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình.

Không chỉ là người chèo lái, anh còn là người bạn đáng tin cậy. Với tác phong lãnh đạo nhân viên đầy tâm lý, hòa nhã, anh luôn tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, đoàn kết và hiệu quả. Những buổi họp, những cuộc trò chuyện hay những lời động viên từ anh luôn mang đến cảm giác yên bình và khích lệ, giúp mỗi nhân viên trong liên đoàn có thêm động lực để hoàn thành tốt công việc của mình. Không chỉ vậy, anh còn khuyến khích chúng tôi áp dụng các tham mưu sáng tạo và kiến thức về công nghệ vào công việc.

Sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần không ngại khó vì người lao động của thủ lĩnh Ngô Anh Duyệt không chỉ là nguồn cảm hứng mà còn là động lực, là “ngọn hải đăng” để đồng nghiệp phấn đấu, cống hiến hết mình cho sự phát triển của chung tổ chức Công đoàn – Điểm tựa vững chắc của đoàn viên.