Chương trình "Thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường" của công đoàn. Ảnh: Thanh Huê

Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm, chị Vũ Thị Mai Loan - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam cùng với Ban chấp hành Công đoàn là chỗ dựa của người lao động, là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công đoàn công ty có 10.400 đoàn viên sinh hoạt ở 198 tổ Công đoàn, trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ trên 90%.

Chị luôn trăn trở, tìm tòi những phương pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Hoạt động công đoàn đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm công tác.

Chị Vũ Thị Mai Loan (áo hồng) cùng người lao động tại hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ”.

Những năm qua, chị Loan đã cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động.

Chị chủ động cùng Ban chấp hành Công đoàn tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật cho người lao động. Có thể kể tới các chế độ như: nâng tiền chuyên cần lên mức 280.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền xăng 12.000 đồng/ngày công thực tế đi làm; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi là 50.000 đồng/tháng/cháu; hỗ trợ tiền nhà trọ 150.000 đồng/tháng; nâng mức tiền ăn ca lên 17.000 đồng.

Ban giám đốc còn thống nhất thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản. Các chế độ như tiền lương, bảo hiểm xã hội, trang bị phương tiện bảo hộ lao động… cho người lao động được doanh nghiệp đảm bảo.

Chị còn tham mưu cho Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 2.500.000 đồng/người/lần. Từ nhiều năm nay, công đoàn kêu gọi toàn thể người lao động trong công ty ủng hộ đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, không may bị tai nạn, mắc bệnh hiểm nghèo. Từ năm 2020 đến nay, người lao động đã ủng hộ trên 230 triệu đồng để trao tặng cho 12 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đoàn viên bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Chị luôn linh hoạt tổ chức các phong trào cho người lao động như: “Đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam hưởng ứng, chung tay xây dựng Tuần lễ hạnh phúc”; hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ” và chương trình “Thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường” …

“Để người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn phải sáng tạo, tìm những mô hình mới lạ để đoàn viên, người lao động hứng thú tham gia. Từ đó, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu giải trí và đảm bảo an toàn của người lao động” – chị Loan cho biết.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, công đoàn phối hợp với công ty đang tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Đồng thời động viên người lao động bình tĩnh cùng doanh nghiệp thực hiện phòng dịch tốt, đảm bảo sản xuất để có thu nhập.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn Chiều 6/10, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc nắm bắt tình hình hoạt động của ...

Hiện thực hóa giấc mơ “an cư lạc nghiệp” của đoàn viên Ban chấp hành Công đoàn Công ty NY Hoa Việt (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở ...

Công đoàn Quốc phòng: 15 năm xây dựng và phát triển mô hình đặc biệt Ngày 5/10, tại Hà Nội, Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Chỉ thị số 752/CT-CT được tổ chức dưới sự chủ trì của ...