Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Lê Quân.

Công ước số 98 được thông qua tại Geneva, Hội nghị Lao động Quốc tế lần thứ 32 (năm 1949). Việt Nam trở thành Quốc gia thành viên thứ 167 của ILO phê chuẩn Công ước số 98 vào ngày 5/7/2019. Theo đó, Công ước số 98 có hiệu lực kể từ ngày 5/7/2020.

Phát biểu khai mạc tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Lê Quân cho biết: Công ước số 98 của ILO về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể đã được Quốc hội thông qua. Việt Nam hiện gia nhập 25 công ước quốc tế, trong đó có 7 trong số 8 công ước cơ bản về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động của ILO. Việt Nam là quốc gia thứ 167 thông qua Công ước 98 và đang nghiên cứu nhằm xúc tiến gia nhập công ước thứ 8 của Tổ chức ILO. Sự kiện Công ước 98 chính thức có hiệu lực rất có ý nghĩa đối với Việt Nam về mặt pháp lý, chính trị, đối ngoại.

Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập quốc tế sâu rộng, đặc biệt là các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Liên minh Châu Âu (EVFTA), việc đảm bảo về các quyền thương lượng cho người lao động (NLĐ), công đoàn cũng như quan hệ hài hòa với quyền lợi của doanh nghiệp, nhà đầu tư là nguyên tắc quan trọng, đồng thời đảm bảo thực hiện những điều kiện khi Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế và triển khai các hiệp định thương mại tự do, nhất là các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Theo Thứ trưởng Lê Quân, trên thực tế, để thực hiện có hiệu quả cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, bao gồm: Tuyên truyền, phổ biến nội dung Công ước số 98; nghiên cứu, xây dựng các mô hình quan hệ lao động khả thi và hiệu quả trên cơ sở thương lượng tập thể được thúc đẩy thực hiện một cách thực chất và hiệu quả trên thực tế; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho các bên liên quan đến thương lượng tập thể; xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin hỗ trợ cho công tác thương lượng tập thể đạt hiệu quả.

Ông Chang Hee Lee – Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam.

Ông Chang Hee Lee – Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, cho biết: “Công ước số 98 là một trong tám công ước cốt lõi của ILO trong khuôn khổ Tuyên bố năm 1998 về các nguyên tắc cơ bản trong lao động. Tất cả những quốc gia thành viên của ILO có nghĩa vụ tôn trọng và áp dụng các nguyên tắc được đề cập trong Tuyên bố 1998. Việt Nam hiện đang hội nhập kinh tế quốc tế, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do đó, việc gia nhập Công ước số 98 có ý nghĩa quan trọng trên tất cả các mặt chính trị, pháp lý và kinh tế - xã hội. Việc phê chuẩn Công ước số 98 của ILO và sửa đổi Bộ luật Lao động của Việt Nam đã tạo ra nhiều sức mạnh để nâng cao được quyền lợi cho NLĐ, cũng như đảm bảo quyền lợi cho NLĐ và các bên. Một điểm quan trọng trong Công ước số 98 đó là sẽ xóa bỏ đi bất kỳ sự phân biệt đối xử nào trong nơi làm việc và điều này tôi nghĩ cần có sự tham gia, đóng góp rất lớn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam”.

Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam đánh giá: Trong thời gian qua, Việt Nam đã luật hóa nhiều quy định trong các công ước của ILO. Đó chính là kết quả của sự hợp tác trong nhiều năm qua giữa Chính phủ Việt Nam và ILO. Với việc tham gia Công ước số 98, Việt Nam tiếp tục tiến tới đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.

Ông Bartosz – Bí thư thứ nhất, Phó trưởng ban Thương mại và kinh tế, Phái đoàn Liên minh Châu Âu tại Việt Nam

Phát biểu tại hội thảo, ông Bartosz – Bí thư thứ nhất, Phó trưởng ban Thương mại và kinh tế, Phái đoàn Liên minh Châu Âu tại Việt Nam, cho rằng việc gia nhập Công ước số 98 sẽ mang đến môi trường làm việc ổn định cho người lao động, đồng thời góp phần đem lại sự thịnh vượng cho Việt Nam. Việc tham gia Công ước số 98 cho thấy tính cam kết, gắn kết của Việt Nam là rất lớn trong việc xây dựng nền tảng vững chắc để thực hiện Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Liên minh Châu Âu (EVFTA). Với việc chuẩn bị thực hiện các nội dung cho sự phát triển bền vững về thương mại đã cho thấy Việt Nam có rất nhiều những nỗ lực tương đồng như các quốc gia phát triển trên thế giới như Nhật Bản.

Xem video: