Công nhân nữ của Khu Kinh tế Hải Phòng được nói chuyện về nuôi con nhỏ. Ảnh: TL

Trong những năm qua thu hút đầu tư tại các khu công nghiệp Hải Phòng phát triển nhanh chóng, bình quân mỗi năm có 45 – 50 doanh nghiệp đăng ký đầu tư, thu hút và giải quyết việc làm cho từ 15.000 đến 20.000 lao động trên địa bàn thành phố và vùng lân cận.

Đến thời điểm hiện nay Thành phố Hải Phòng có 11 khu công nghiệp đi vào hoạt động với tổng số lao động trên 131.500 người.

Tuy nhiên ngoài các chế độ theo quy định của nhà nước (quy định mức lương tối thiểu và tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động), đời sống của người lao động chưa được doanh nghiệp quan tâm đúng mức.

Đa số công nhân trong các khu công nghiệp còn chưa đủ sống. Nhiều trường hợp không có nhà, phải ở nhờ bố mẹ, người thân, thuê trọ, dẫn đến việc công nhân chưa yên tâm công tác, hay nhảy việc. Các công trình phúc lợi, trường học, bệnh viện, nhà ở… xung quanh khu công nghiệp, chuyên phục vụ công nhân lao động khu công nghiệp chưa được đầu tư thỏa đáng. Theo kết quả khảo sát về nhà ở năm 2017 của Công đoàn khu kinh tế Hải Phòng, hiện nay số lượng công nhân nhập cư trong khu kinh tế chiếm khoảng 18,4% công nhân lao động phải thuê nhà ở 11,1%. Các phòng có diện tích nhỏ từ 8 – 15m² cho từ 2 – 4 người thuê với chất lượng ở thấp, giá thuê bình quân từ 500 – 700.000 đồng/tháng, chưa kể điện nước.

Trong tình hình lạm phát, giá cả hàng hóa dịch vụ tăng nhanh, thu nhập của người lao động chỉ thỏa mãn 705 nhu cầu sống cơ bản bao gồm lương thực, tiền thuê nhà, đi lại, may mặc, sinh hoạt cá nhân.

Thiếu nhà ở lại càng khó khăn đối với công nhân lao động trẻ trong độ tuổi lập gia đình và sinh con, khi sinh con thì gặp nhiều khó khăn do phải thuê gửi con cho nhà trẻ tư nhân hoặc nhờ cha mẹ tới chăm sóc, khi con lớn hơn, đến tuổi đi học thì gửi về quê. Tất cả chỉ là giải pháp tạm thời.

Do đó, công nhân rất mong được quan tâm xây dựng nhà ở, nhà trẻ gần các khu công nghiệp, có quỹ hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình hoặc quỹ hỗ trợ xây, mua nhà cho người lao động với lãi suất thấp để yên tâm làm việc.

Theo đồng chí Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, đó là một vấn đề khó đặt ra với Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng làm thế nào để đảm bảo việc làm, thu nhập, chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp.