Năm 2022, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: ML

1. Nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn

Năm 2022, các cấp công đoàn trong Cụm Bắc Trung Bộ đã phát huy năng lực, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong việc tham gia nghiên cứu xây dựng, góp ý bổ sung, sửa đổi các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Nội dung góp ý tập trung vào sửa đổi, bổ sung nội dung của một số luật hiện hành và đề xuất địa phương ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ cho NLĐ.

Nổi bật như: Tổng hợp đề xuất các nội dung tham gia góp ý sửa đổi Luật Công đoàn năm 2012; góp ý dự thảo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức lấy ý kiến góp ý Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổng hợp ý kiến tham gia với Đoàn đại biểu Quốc hội, Ủy ban MTTQ các tỉnh; tổ chức tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ với Đảng, Nhà nước gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam tại chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ; ... Thông qua đó, nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ; việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; quan hệ lao động, hoạt động công đoàn và đảm bảo trật tự an ninh tại các khu công nghiệp; tổ chức tổng kết 10 năm thi hành Luật Công đoàn.

Cụ thể thực hiện ở các tỉnh như sau:

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Tổ chức hội thảo lấy ý kiến về sửa đổi Luật Công đoàn 2012; tổ chức 5 hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI với trên 1.000 lượt người tham dự; tham gia góp ý hơn 100 văn bản của các sở, ban, ngành trong tỉnh, góp ý nhiều văn bản liên quan trực tiếp đến NLĐ, góp ý dự thảo Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh; góp ý dự thảo Luật thực hiện dân chủ cơ sở, dự thảo Đề án "Xây dựng và phát triển các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở, một số công trình văn hóa nghệ thuật trọng điểm tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030", …

LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNLĐ. Ảnh: ML

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Tổ chức thành công hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNLĐ năm 2022, với sự chủ trì của đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh. Tham gia góp ý và tổ chức góp ý 21 dự thảo văn bản chính sách, pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ. Trong đó, tổ chức 3 cuộc hội thảo lấy ý kiến phản biện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở do Bộ Nội vụ xây dựng trình Chính phủ, hội thảo góp ý dự thảo hồ sơ xây dựng Luật việc làm.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Tham gia góp ý và tổ chức góp ý 32 dự thảo văn bản chính sách, pháp luật, trong đó LĐLĐ tỉnh tham gia góp ý 8 văn bản, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS tham gia góp ý 24 văn bản. Nội dung góp ý tập trung vào sửa đổi, bổ sung nội dung của một số luật hiện hành và đề xuất địa phương ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ cho NLĐ.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn; góp ý sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung của Luật Công đoàn. Ảnh: ML

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Các cấp công đoàn đã tham gia tích cực, có chất lượng trong việc xây dựng hoàn thiện nhiều văn bản dự thảo pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của tổ chức Công đoàn và NLĐ; tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn.

Tổ chức góp ý dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi); góp ý sửa đổi cơ chế, chính sách phục vụ công tác Mặt trận, trong đó có nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách về giám sát và phản biện xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; góp ý dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, dự thảo Kế hoạch của UBND tỉnh Quảng Bình về triển khai thực hiện một số vấn đề về chính sách xã hội năm 2022,...

LĐLĐ tỉnh Quảnng Trị tổ chức ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp. Ảnh: ML

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 15 doanh nghiệp, kết quả có 12 doanh nghiệp thống nhất tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm. Tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ và người sử dụng lao động của Công ty CP May Quảng Trị về nợ đọng BHXH kéo dài, sau các phiên đối thoại, doanh nghiệp đã thực hiện trả nợ 1 phần để giải quyết các chế độ BHXH cho 91 trường hợp theo quy định.

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Tham gia góp ý 23 dự thảo văn bản chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ. Trong dịp "Tháng Công nhân", các cấp công đoàn đã tổ chức 27 cuộc đối thoại với 3.239 người tham gia, có 196 ý kiến trao đổi, kiến nghị về chế độ chính sách BHXH, về đời sống, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, thiết chế văn hóa,… LĐLĐ tỉnh tổ chức cuộc đối thoại giữa Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy với 250 đoàn viên nghiệp đoàn xích lô du lịch Huế; tổng hợp 5 nhóm ý kiến của CNLĐ gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam và tổ chức cho 50 CNLĐ thuộc các ngành nghề trên địa bàn tỉnh tham gia đối thoại trực tuyến với Thủ tướng Chính phủ tại điểm cầu UBND tỉnh.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT. Ảnh: ML

2. Nâng cao chất lượng TƯLĐTT, đối thoại tại nơi làm việc

Năm 2022, có 191/133 doanh nghiệp tổ chức ký mới TƯLĐTT, đạt 143,6% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Điển hình như Quảng Trị ký mới 2 bản TƯLĐTT nhóm và đạt tỷ lệ cao nhất 330%; Thừa Thiên Huế có 4 bản TƯLĐTT nhóm; nâng tổng số doanh nghiệp trong Cụm đã ký kết TƯLĐTT lên 1.946 bản. Trong đó, Thanh Hóa 468 bản, Nghệ An 439 bản, Hà Tĩnh 387 bản, Quảng Bình 205 bản, Quảng Trị 174 bản, Thừa Thiên Huế 273 bản.

Nội dung TƯLĐTT tập trung vào những cam kết thiết thực, có lợi hơn cho NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, đảm bảo việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi,... Đây là cơ sở quan trọng để tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong năm, Công đoàn các tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Có 9.049/8.830 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC, đạt tỷ lệ 102,5% kế hoạch, trong đó, Quảng Bình có tỷ lệ cao nhất là 112%, Thừa Thiên Huế đạt 98,3%; có 100/52 doanh nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 192,3% kế hoạch, trong đó, Nghệ An đạt tỷ lệ cao nhất 375%; có 1.952/1.479 doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 132% kế hoạch.

Hoạt động đối thoại được triển khai sâu rộng, tăng cường sự lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết những vấn đề NLĐ quan tâm, kiến nghị. Ảnh: ML

Hoạt động đối thoại giữa chủ sử dụng lao động và NLĐ được đẩy mạnh, với 1.773/1.561 cuộc đối thoại được tổ chức tại nơi làm việc, đạt 113,6% kế hoạch. Thông qua các hội nghị, đối thoại, nhiều nội dung được bàn bạc, thống nhất triển khai thực hiện tốt như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đóng nộp BHXH, BHTN, BHYT, đầu tư trang thiết bị làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao đời sống cho đoàn viên, ...

3. Hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn đạt chất lượng và hiệu quả

Trong năm, Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tăng cường hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho CNVCLĐ. Các cấp công đoàn đã tư vấn pháp luật miễn phí trực tiếp, qua điện thoại, trang thông tin điện tử công đoàn, truyền hình công đoàn, các nền tảng mạng xã hội cho hơn 100.000 lượt đoàn viên, NLĐ.

Tổ chức tư vấn, tuyên truyền pháp luật lưu động về Bộ luật Lao động 2019, Luật BHXH 2014, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức cho hàng nghìn đoàn viên, NLĐ,... Thông qua hoạt động tư vấn pháp luật, các cấp công đoàn đã kịp thời hướng dẫn, giúp NLĐ bảo vệ quyền lợi và đề xuất với cơ quan chức năng giải quyết, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn dịnh, tiến bộ tại các doanh nghiệp.

Thông qua hoạt động tư vấn pháp luật, các cấp công đoàn đã kịp thời hướng dẫn, giúp NLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Ảnh: ML

Thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp công đoàn trong Cụm đã chủ động phối hợp với cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp kiểm tra, giám sát 976 cuộc về thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ và công tác ATVSLĐ tại 976 đơn vị, doanh nghiệp. Kết quả kiểm tra các doanh nghiệp cơ bản thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ, công tác an toàn vệ sinh lao động được đảm bảo,... Phối hợp xử lý thu hồi nợ đọng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ với số tiền gần 10 tỷ đồng.

Ngoài ra, còn tham gia với các ngành chức năng điều tra hiện trường 86 vụ tai nạn lao động và tai nạn giao thông được tính là tai nạn lao động, trong đó làm 58 người chết, giải quyết chế độ cho người chết theo quy định.

LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ là cụm động lực của Chương trình “Một triệu sáng kiến” Đó là khen ngợi của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Cụm thi đua ...

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi của đoàn viên 6 tháng đầu năm 2022, Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo ...

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ: Hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ với kinh phí hơn 500 tỷ đồng Năm 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Cụm Bắc Trung Bộ có nhiều thuận lợi, song cũng gặp không ít khó khăn. ...